勞動法令違規事業單位查詢
本系統提供 543332 筆違反勞動法令裁罰記錄,協助勞工了解雇主是否曾違反勞動法規。
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- 工資應按時足額給付
- 加班費應依法計算
- 工時不得超過法定上限
- 應享有法定休假權益
勞工求助資源
- 📞 1955 勞工諮詢申訴專線 - 免付費,提供勞動法令諮詢
- 🏛️ 各縣市勞工局 - 提供勞資爭議調解服務
- ⚖️ 法律扶助基金會 - 提供免費法律諮詢 (02)412-8518
最近裁罰記錄
以下為最近 5 筆違反勞動法令的裁罰案件:
- 違反法規內容
- 雇主知悉性騷擾之情形未採取立即有效之糾正及補救措施。
- 處分日期
- 20250828
- 處分字號
- 府授勞動字第11401332412號
- 違反法規內容
- 工資未全額給付;延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間未經法定程序同意;假日出勤工資未加倍給付
- 處分日期
- 20250828
- 處分字號
- 府勞資字第1140127306號
- 違反法規內容
- 假日出勤工資未加倍給付
- 處分日期
- 20250828
- 處分字號
- 府勞資字第1140136460號
- 違反法規內容
- 未依規定給付延長工時工資;未覈實登載勞工出勤情形至分鐘為止;雇主延長勞工之工作時間超過法令規定;未有每7日中應有1日為例假;未依規定給予特別休假;未依規定計給國定假日出勤工資
- 處分日期
- 20250828
- 處分字號
- 114年府勞動一字第1143425680號
- 違反法規內容
- 延長工時超過法定上限
- 處分日期
- 20250826
- 處分字號
- 府勞資字第1140130043號