勞動法令違規事業單位查詢
本系統提供 549772 筆違反勞動法令裁罰記錄,協助勞工了解雇主是否曾違反勞動法規。
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- 工資應按時足額給付
- 加班費應依法計算
- 工時不得超過法定上限
- 應享有法定休假權益
勞工求助資源
- 📞 1955 勞工諮詢申訴專線 - 免付費,提供勞動法令諮詢
- 🏛️ 各縣市勞工局 - 提供勞資爭議調解服務
- ⚖️ 法律扶助基金會 - 提供免費法律諮詢 (02)412-8518
最近裁罰記錄
以下為最近 5 筆違反勞動法令的裁罰案件:
- 違反法規內容
- 職場性騷擾防治
- 處分日期
- 20251201
- 處分字號
- 114年府勞條字第1140338262號
- 違反法規內容
- 職場性騷擾防治
- 處分日期
- 20251201
- 處分字號
- 114年府勞條字第1140339204號
- 違反法規內容
- 延長工作時間超過法令規定
- 處分日期
- 20251128
- 處分字號
- 府授勞資字第1140273304號
- 違反法規內容
- 工資之給付,除當事人有特別約定或按月預付者外,每月至少定期發給二次,並應提供工資各項目計算方式明細;按件計酬者亦同。
- 處分日期
- 20251128
- 處分字號
- 府授勞資字第1140273515號
- 違反法規內容
- 未依規定給付勞工薪資明細
- 處分日期
- 20251128
- 處分字號
- 府授勞動字第1140365239號