違反勞動法令事業單位裁罰記錄
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- 違反法規內容
- 雇主知悉性騷擾之情形未採取立即有效之糾正及補救措施。
- 處分日期
- 20250828
- 處分字號
- 府授勞動字第11401332412號
- 違反法規內容
- 工資未全額給付;延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間未經法定程序同意;假日出勤工資未加倍給付
- 處分日期
- 20250828
- 處分字號
- 府勞資字第1140127306號
- 違反法規內容
- 假日出勤工資未加倍給付
- 處分日期
- 20250828
- 處分字號
- 府勞資字第1140136460號
- 違反法規內容
- 未依規定給付延長工時工資;未覈實登載勞工出勤情形至分鐘為止;雇主延長勞工之工作時間超過法令規定;未有每7日中應有1日為例假;未依規定給予特別休假;未依規定計給國定假日出勤工資
- 處分日期
- 20250828
- 處分字號
- 114年府勞動一字第1143425680號
- 違反法規內容
- 延長工時超過法定上限
- 處分日期
- 20250826
- 處分字號
- 府勞資字第1140130043號
- 違反法規內容
- 延長工作時間未依規定加給工資
- 處分日期
- 20250826
- 處分字號
- 府勞資字第1140130237號
- 違反法規內容
- 延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間未依規定加給工資
- 處分日期
- 20250826
- 處分字號
- 府勞資字第1140133547號
- 違反法規內容
- 勞工在醫療中不能工作時,雇主未按其原領工資數額予以補償,勞工遭遇職業傷害死亡時,雇主未給與5個月平均工資之喪葬費及其遺屬40個月平均工資之死亡補償
- 處分日期
- 20250826
- 處分字號
- 114年府勞動一字第1143424502號
- 違反法規內容
- 出勤紀錄,未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止
- 處分日期
- 20250826
- 處分字號
- 114年府勞動一字第1143425678號
- 違反法規內容
- 出勤紀錄,未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止
- 處分日期
- 20250826
- 處分字號
- 114年府勞動一字第1143425681號
- 違反法規內容
- 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘、使勞工超時加班
- 處分日期
- 20250825
- 處分字號
- 南環字第1140030322號
- 違反法規內容
- 延長工作時間未依規定加給工資
- 處分日期
- 20250825
- 處分字號
- 府勞資字第1140128256號
- 違反法規內容
- 勞工繼續工作四小時,至少應有三十分鐘之休息
- 處分日期
- 20250822
- 處分字號
- 竹環字第1140027700B號
- 違反法規內容
- 出勤紀錄未詳實記載
- 處分日期
- 20250822
- 處分字號
- 竹環字第第1140027700A號
- 違反法規內容
- 未依規定給付延長工時工資;未依規定計給國定假日出勤工資
- 處分日期
- 20250822
- 處分字號
- 114年府勞動一字第1143425541號
- 違反法規內容
- 未依規定給付延長工時工資;未依規定計給國定假日出勤工資
- 處分日期
- 20250822
- 處分字號
- 114年府勞動一字第1143425679號
- 違反法規內容
- 出勤紀錄未依規定記載至分鐘為止
- 處分日期
- 20250821
- 處分字號
- 府勞資字第1140124245號
- 違反法規內容
- 工資未全額給付;延長工作時間未依規定加給工資;使勞工連續出勤超過法定上限;假日出勤工資未加倍給付
- 處分日期
- 20250821
- 處分字號
- 府勞資字第1140126484號
- 違反法規內容
- 薪資未完全給付、未依規定給予特休
- 處分日期
- 20250820
- 處分字號
- 南環字第1140029807號
- 違反法規內容
- 雇主延長勞工之工作時間超過法令規定
- 處分日期
- 20250820
- 處分字號
- 114年府勞動一字第1143424951號
- 違反法規內容
- 延遲給付薪資
- 處分日期
- 20250820
- 處分字號
- 114年府勞動一字第1143424955號
- 違反法規內容
- 雇主延長工作時間未依規定加給工資;未依法定程序延長工作時間
- 處分日期
- 20250819
- 處分字號
- 中環字第1140018946號
- 違反法規內容
- 未依法給付延長工時工資
- 處分日期
- 20250818
- 處分字號
- 竹環字第1140027011號
- 違反法規內容
- 延長工作時間未經法定程序同意
- 處分日期
- 20250818
- 處分字號
- 府勞資字第1140117820號
- 違反法規內容
- 使勞工1個月延長工作時間超過46小時以上
- 處分日期
- 20250818
- 處分字號
- 經園環安字第1140106360號
- 違反法規內容
- 雇主未依規定加給勞工延長工作時間工資;雇主延長勞工之工作時間超過法令規定;未有每7日中應有1日為例假
- 處分日期
- 20250818
- 處分字號
- 114年府勞動一字第1143424677號
- 違反法規內容
- 未依規定給付延長工時工資
- 處分日期
- 20250818
- 處分字號
- 114年府勞動一字第1143424917號
- 違反法規內容
- 雇主知悉性騷擾情形未採取立即有效之糾正及補救措施
- 處分日期
- 20250815
- 處分字號
- 府授勞動字第11401397942號
- 違反法規內容
- 未依法給付延長工時工資
- 處分日期
- 20250815
- 處分字號
- 竹環字第1140026944A號
- 違反法規內容
- 延長勞工之工作時間連同正常工作時間,1日不得超過12小時;延長之工作時間,1個月不得超過46小時
- 處分日期
- 20250815
- 處分字號
- 竹環字第1140026944B號
- 違反法規內容
- 勞工每7日中未有1日為例假
- 處分日期
- 20250815
- 處分字號
- 竹環字第1140026944C號
- 違反法規內容
- 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務
- 處分日期
- 20250815
- 處分字號
- 府勞資字第1140126204號
- 違反法規內容
- 未依規定給付延長工時工資;未依規定計給未休特別休假工資;未依規定計給國定假日出勤工資
- 處分日期
- 20250812
- 處分字號
- 114年府勞動一字第1143424153號
- 違反法規內容
- 未依規定發給服務證明書;未覈實登載勞工出勤情形至分鐘為止,勞工向雇主申請其出勤紀錄副本或影本時,雇主不得拒絕;每七日中未有一日之休息作為例假;未依規定計給國定假日出勤工資
- 處分日期
- 20250812
- 處分字號
- 114年府勞動一字第1143424243號
- 違反法規內容
- 對於勞工組織工會、加入工會、參加工會活動或擔任工會職務,而拒絕僱用、解僱、降調、減薪或為其他不利之待遇。不當影響、妨礙或限制工會之成立、組織或活動。
- 處分日期
- 20250811
- 處分字號
- 勞動關1字第1140143541號
- 違反法規內容
- 雇主因申訴人請生理假而予資遣之不利處分。
- 處分日期
- 20250811
- 處分字號
- 府授勞動字第11401388762號
- 違反法規內容
- 特別休假契約終止未休日數未發給工資
- 處分日期
- 20250811
- 處分字號
- 竹環字第1140026185號
- 違反法規內容
- 使勞工連續出勤超過法定上限
- 處分日期
- 20250808
- 處分字號
- 府勞資字第1140115586號
- 違反法規內容
- 延長工時超過法定上限
- 處分日期
- 20250808
- 處分字號
- 府勞資字第1140120114號
- 違反法規內容
- 未依規定給付延長工時工資
- 處分日期
- 20250808
- 處分字號
- 114年府勞動一字第1143424039號
- 違反法規內容
- 未給付勞工延時工資
- 處分日期
- 20250807
- 處分字號
- 南環字第1140028142號
- 違反法規內容
- 延長勞工之工作時間連同正常工作時間,1日不得超過12小時;延長之工作時間,1個月不得超過46小時
- 處分日期
- 20250807
- 處分字號
- 竹環字第1140025681號
- 違反法規內容
- 工資未全額給付;出勤紀錄未依規定記載至分鐘為止;使勞工連續出勤超過法定上限
- 處分日期
- 20250807
- 處分字號
- 府勞資字第1140112006號
- 違反法規內容
- 不當影響、妨礙或限制工會之成立、組織或活動。
- 處分日期
- 20250806
- 處分字號
- 勞動關1字第1140143513號
- 違反法規內容
- 延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間,其連同正常工時每日不得超過12小時,每月延長工作時間總時數不得超過46小時。
- 處分日期
- 20250806
- 處分字號
- 中環字第1140017785號
- 違反法規內容
- 工資應全額直接給付勞工
- 處分日期
- 20250806
- 處分字號
- 中環字第1140017786號
- 違反法規內容
- 未依規定給付加班費
- 處分日期
- 20250806
- 處分字號
- 南環字第1140026665號
- 違反法規內容
- 未依法給予生理假及產檢假
- 處分日期
- 20250805
- 處分字號
- 府授勞動字第1140224716號
- 違反法規內容
- 使勞工超時加班
- 處分日期
- 20250805
- 處分字號
- 南環字第1140027746號
- 違反法規內容
- 延長勞工之工作時間連同正常工作時間,1日不得超過12小時;延長之工作時間,1個月不得超過46小時
- 處分日期
- 20250805
- 處分字號
- 竹環字第1140025488號
- 違反法規內容
- 延長工作時間未依規定加給工資;出勤紀錄未依規定記載至分鐘為止;延長工時超過法定上限;假日出勤工資未加倍給付
- 處分日期
- 20250805
- 處分字號
- 府勞資字第1140116591號
- 違反法規內容
- 雇主延長勞工之工作時間超過法令規定
- 處分日期
- 20250805
- 處分字號
- 114年府勞動一字第1143423921號
- 違反法規內容
- 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務
- 處分日期
- 20250801
- 處分字號
- 竹環字第1140024944號
- 違反法規內容
- 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務
- 處分日期
- 20250801
- 處分字號
- 竹環字第1140024947號
- 違反法規內容
- 延遲給付薪資
- 處分日期
- 20250801
- 處分字號
- 114年府勞動一字第1143423241號
- 違反法規內容
- 未依規定覈實登載勞工每日出勤情形至分鐘。
- 處分日期
- 20250731
- 處分字號
- 府社勞字第1141557468號
- 違反法規內容
- 事業單位勞動場所發生災害之罹災人數在一人以上,且需住院治療之職業災害時,雇主應於8小時內通報勞動檢查機構。
- 處分日期
- 20250731
- 處分字號
- 府授勞檢字第1140221467號
- 違反法規內容
- 事業單位勞動場所發生災害之罹災人數在一人以上,且需住院治療之職業災害時,雇主應於8小時內通報勞動檢查機構。;事業單位勞動場所發生死亡職業災害,雇主應於8小時內通報勞動檢查機構。
- 處分日期
- 20250731
- 處分字號
- 府授勞檢字第1140222143號
- 違反法規內容
- 對於高度二公尺以上之屋頂、鋼梁、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋梁墩柱及橋梁上部結構、橋臺等場所作業,勞工有遭受墜落危險之虞者,應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。
- 處分日期
- 20250731
- 處分字號
- 府授勞檢字第1140222534號
- 違反法規內容
- 雇主對於勞工工作場所之通道、地板、階梯、坡道、工作台或其他勞工踩踏場所,應保持不致使勞工跌倒、滑倒、踩傷、滾落等之安全狀態,或採取必要之預防措施。
- 處分日期
- 20250731
- 處分字號
- 府授勞檢字第1140222929號
- 違反法規內容
- 承攬人就其承攬之全部或一部分交付再承攬時,應於事前告知再承攬人有關其事業工作環境、危害因素暨本法有關安全衛生規定應採取之措施。
- 處分日期
- 20250731
- 處分字號
- 府授勞檢字第1140223049號
- 違反法規內容
- 對於進入營繕工程工作場所作業人員,應提供適當安全帽,並使其正確戴用。;雇主對於勞工工作場所之通道、地板、階梯、坡道、工作台或其他勞工踩踏場所,應保持不致使勞工跌倒、滑倒、踩傷、滾落等之安全狀態,或採取必要之預防措施。
- 處分日期
- 20250731
- 處分字號
- 府授勞檢字第1140223077號
- 違反法規內容
- 延長工作時間,其連同正常工時每日不得超過12小時,每月延長工作時間總時數不得超過46小時;每七日中未有一日之休息作為例假
- 處分日期
- 20250731
- 處分字號
- 中環字第1140017327號
- 違反法規內容
- 雇主使勞工以捲揚機等吊運物料時,未依下列規定辦理:一、…四、吊鉤或吊具應有防止吊舉中所吊物體脫落之裝置。…六、吊運作業中應嚴禁人員進入吊掛物下方及吊鏈、鋼索等內側角。
- 處分日期
- 20250731
- 處分字號
- 勞職授字第1140253581A號
- 違反法規內容
- 與承攬人分別僱用勞工共同作業時,未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。
- 處分日期
- 20250731
- 處分字號
- 勞職授字第1140253581號
- 違反法規內容
- 對於高度二公尺以上之開口部分、工作臺等場所作業,勞工有遭受墜落危險之虞者,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。
- 處分日期
- 20250731
- 處分字號
- 勞職授字第1140253587號
- 違反法規內容
- 雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼梁、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋梁墩柱及橋梁上部結構、橋臺等場所作業,勞工有遭受墜落危險之虞者,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備;雇主對於施工構臺、懸吊式施工架、懸臂式施工架、高度七公尺以上且立面面積達三百三十平方公尺之施工架、高度七公尺以上之吊料平臺、升降機直井工作臺、鋼構橋橋面板下方工作臺或其他類似工作臺等之構築及拆除,未依下列規定辦理:一、事先就預期施工時之最大荷重,應由所僱之專任工程人員或委由相關執業技師,依結構力學原理妥為設計,置備施工圖說及強度計算書,經簽章確認後,據以執行。…。
- 處分日期
- 20250731
- 處分字號
- 勞職授字第1140253639號
- 違反法規內容
- 對於勞工有暴露於其他有害物之虞者,未置備安全衛生防護具,如安全面罩、防護眼鏡、防護衣等適當之防護具,未使勞工確實使用。
- 處分日期
- 20250731
- 處分字號
- 勞職授字第1140253642號
- 違反法規內容
- 對於高度二公尺以上之開口部分、工作臺等場所作業,勞工有遭受墜落危險之虞者,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。
- 處分日期
- 20250731
- 處分字號
- 勞職授字第1140253644號
- 違反法規內容
- 對於高度二公尺以上之開口部分、工作臺等場所作業,勞工有遭受墜落危險之虞者,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。
- 處分日期
- 20250731
- 處分字號
- 勞職授字第1140253660號
- 違反法規內容
- 對於高度二公尺以上之開口部分、工作臺等場所作業,勞工有遭受墜落危險之虞者,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。對勞工於高差超過一.五公尺以上之場所作業時,未設置能使勞工安全上下之設備。
- 處分日期
- 20250731
- 處分字號
- 勞職授字第1140253673號
- 違反法規內容
- 為避免漏電而發生感電危害,於含水或被其他導電度高之液體濕潤之潮濕場所、金屬板上或鋼架上等導電性良好場所使用移動式或攜帶式電動機具未設置適合其規格,具有高敏感度、高速型,能確實動作之防止感電用漏電斷路器。
- 處分日期
- 20250731
- 處分字號
- 勞職授字第1140253676號
- 違反法規內容
- 雇主對於勞動場所作業之車輛機械,未使駕駛者或有關人員負責執行下列事項:一、…三、車輛系營建機械作業時,禁止人員進入操作半徑內或附近有危險之虞之場所。…。
- 處分日期
- 20250731
- 處分字號
- 勞職授字第1140253679號
- 違反法規內容
- 對勞工於高差超過一.五公尺以上之場所作業時,未設置能使勞工安全上下之設備。
- 處分日期
- 20250731
- 處分字號
- 勞職授字第1140253700A號
- 違反法規內容
- 雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼梁、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋梁墩柱及橋梁上部結構、橋臺等場所作業,勞工有遭受墜落危險之虞者,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備;雇主對於施工構臺、懸吊式施工架、懸臂式施工架、高度七公尺以上且立面面積達三百三十平方公尺之施工架、高度七公尺以上之吊料平臺、升降機直井工作臺、鋼構橋橋面板下方工作臺或其他類似工作臺等之構築及拆除,未依下列規定辦理:一、事先就預期施工時之最大荷重,應由所僱之專任工程人員或委由相關執業技師,依結構力學原理妥為設計,置備施工圖說及強度計算書,經簽章確認後,據以執行;雇主為維持施工架及施工構臺之穩定,未依下列規定辦理:一、…二、對於未能與結構體連接之施工架,應以斜撐材或其他相關設施作適當而充分之支撐。…七、施工架及施工構臺之基礎地面應平整,且夯實緊密,並襯以適當材質之墊材,以防止滑動或不均勻沈陷;雇主以可調鋼管支柱為模板支撐之支柱時,未依下列規定辦理:一、…三、可調鋼管支撐於調整高度時,應以制式之金屬附屬配件為之,不得以鋼筋等替代使用;雇主對勞工於高差超過一.五公尺以上之場所作業時,未設置能使勞工安全上下之設備。
- 處分日期
- 20250731
- 處分字號
- 勞職授字第1140253700B號
- 違反法規內容
- 與承攬人分別僱用勞工共同作業時,未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。
- 處分日期
- 20250731
- 處分字號
- 勞職授字第1140253700號
- 違反法規內容
- 雇主對於工作場所人員及車輛機械出入口處,未依下列規定辦理:一、…二、工作場所出入口應設置方便人員及車輛出入之拉開式大門,作業上無出入必要時應關閉,並標示禁止無關人員擅入工作場所。但車輛機械出入頻繁之場所,必須打開工地大門等時,應置交通引導人員,引導車輛機械出入。
- 處分日期
- 20250731
- 處分字號
- 勞職授字第1140253743號
- 違反法規內容
- 未置備勞工出勤紀錄
- 處分日期
- 20250731
- 處分字號
- 府授勞動字第1140217406號
- 違反法規內容
- 拒絕、規避勞動檢查
- 處分日期
- 20250731
- 處分字號
- 府授勞動字第1140223131號
- 違反法規內容
- 未提供安全帽使正確戴用。;原事業單位未採取承攬管理必要措施。
- 處分日期
- 20250731
- 處分字號
- 北市勞職字第11460866511號
- 違反法規內容
- 未提供安全帽使正確戴用。
- 處分日期
- 20250731
- 處分字號
- 北市勞職字第11460866513號
- 違反法規內容
- 未提供安全帽使正確戴用。
- 處分日期
- 20250731
- 處分字號
- 北市勞職字第11460866515號
- 違反法規內容
- 工資未全額直接給付給勞工
- 處分日期
- 20250731
- 處分字號
- 竹環字第1140024863號
- 違反法規內容
- 假日出勤工資未加倍給付
- 處分日期
- 20250731
- 處分字號
- 府勞資字第1140114962號
- 違反法規內容
- 延長工作時間超過法令規定
- 處分日期
- 20250731
- 處分字號
- 114年府勞條字11402102001號
- 違反法規內容
- 延長工作時間未依規定加給工資
- 處分日期
- 20250731
- 處分字號
- 114年府勞條字1140210200號
- 違反法規內容
- 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務
- 處分日期
- 20250731
- 處分字號
- 114年府勞檢字1140156730號
- 違反法規內容
- 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止
- 處分日期
- 20250731
- 處分字號
- 114年府勞檢字11402134821號
- 違反法規內容
- 工資未依約定或規定方式給付,或未提供工資各項目計算方式明細
- 處分日期
- 20250731
- 處分字號
- 114年府勞檢字1140213482號
- 違反法規內容
- 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務
- 處分日期
- 20250731
- 處分字號
- 114年府勞檢字1140213853號
- 違反法規內容
- 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日
- 處分日期
- 20250731
- 處分字號
- 114年府勞檢字1140214432號
- 違反法規內容
- 特別休假期日未由勞工排定
- 處分日期
- 20250731
- 處分字號
- 114年府勞檢字11402167751號
- 違反法規內容
- 工資未全額直接給付勞工
- 處分日期
- 20250731
- 處分字號
- 114年府勞檢字1140216775號
- 違反法規內容
- 工資未依約定或規定方式給付,或未提供工資各項目計算方式明細
- 處分日期
- 20250731
- 處分字號
- 114年府勞檢字1140217875號
- 違反法規內容
- 延長工作時間連同正常工作時間1日超過12小時;使輪班制勞工更換班次時,連續休息時間低於11小時;未給予勞工自行排定特別休假之權利
- 處分日期
- 20250730
- 處分字號
- 府社勞字第1141557348號
- 違反法規內容
- 電腦數值控制或其他自動化機械具有危險之部分應設置護罩、護圍或具有連鎖性能之安全門等設備。
- 處分日期
- 20250730
- 處分字號
- 府授勞檢字第1140217903號
- 違反法規內容
- 雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼梁、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋梁墩柱及橋梁上部結構、橋臺等場所作業,勞工有遭受墜落危險之虞者,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。
- 處分日期
- 20250730
- 處分字號
- 南市勞安字第1140997652號
- 違反法規內容
- 雇主對於進入營繕工程工作場所作業人員,未提供適當安全帽,並使其正確戴用。
- 處分日期
- 20250730
- 處分字號
- 南市勞安字第1140999938號
- 違反法規內容
- 事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時,為防止職業災害,原事業單位未採取下列必要措施:三、工作場所之巡視。
- 處分日期
- 20250730
- 處分字號
- 南市勞安字第1141051657號
- 違反法規內容
- 勞工在醫療中不能工作時,雇主應按其原領工資數額予以補償。
- 處分日期
- 20250730
- 處分字號
- 中環字第1140016601B號