唯馨股份有限公司
警告
此公司曾違反勞動法令 20 次
公司基本資訊
- 公司名稱
- 唯馨股份有限公司
- 統一編號
- 23425850
- 公司地址
- 臺北市中山區松江路293之511號
- 營業項目
- 廢水及污水處理,冷凍、通風、空調系統裝修工程
- 裁罰次數
- 20 次
相關裁罰記錄
以下為此公司的所有裁罰記錄（共 20 筆）：
違反事項
雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。
- 處分字號
- 保退一字第11169911065號
- 違法法規法條
- 勞工退休金條例第19條第1項
- 罰鍰金額
- 新台幣 184709 元
違反事項
工資未定期給付勞工或未提供勞工工資各項目計算方式明細
- 處分字號
- 新北府勞檢字第1104740209號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第23條第1項
- 罰鍰金額
- 新台幣 20000 元
違反事項
工資未定期給付勞工或未提供勞工工資各項目計算方式明細
- 處分字號
- 新北府勞檢字第1104740209號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第23條第1項
- 罰鍰金額
- 新台幣 20000 元
違反事項
更換班次時未給予適當之休息時間
- 處分字號
- 新北府勞檢字第1104715853號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第34條第2項
- 罰鍰金額
- 新台幣 20000 元
違反事項
更換班次時未給予適當之休息時間
- 處分字號
- 新北府勞檢字第1104715853號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第34條第2項
- 罰鍰金額
- 新台幣 20000 元
違反事項
未每7日有2日之休息
- 處分字號
- 府社勞字第1090125083E號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第36條第1項
- 罰鍰金額
- 新台幣 20000 元
違反事項
未依法加給休息日延長工作時間工資
- 處分字號
- 府社勞字第1090125083C號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第24條第2項
- 罰鍰金額
- 新台幣 20000 元
違反事項
未每7日有2日之休息
- 處分字號
- 府社勞字第1090125083E號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第36條第1項
- 罰鍰金額
- 新台幣 20000 元
違反事項
工資未全額直接給付給勞工
- 處分字號
- 府社勞字第1090125083A號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第22條第2項
- 罰鍰金額
- 新台幣 20000 元
違反事項
未加給延長工作時間工資
- 處分字號
- 府社勞字第1090125083B號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第24條第1項
- 罰鍰金額
- 新台幣 20000 元
違反事項
延長勞工之工作時間一日超過12小時、一個月超過46小時
- 處分字號
- 府社勞字第1090125083D號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第32條第2項
- 罰鍰金額
- 新台幣 20000 元
違反事項
延長勞工之工作時間一日超過12小時、一個月超過46小時
- 處分字號
- 府社勞字第1090125083D號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第32條第2項
- 罰鍰金額
- 新台幣 20000 元
違反事項
休假日工作未加倍發給
- 處分字號
- 府社勞字第1090125083F號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第39條
- 罰鍰金額
- 新台幣 20000 元
違反事項
休假日工作未加倍發給
- 處分字號
- 府社勞字第1090125083F號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第39條
- 罰鍰金額
- 新台幣 20000 元
違反事項
未加給延長工作時間工資
- 處分字號
- 府社勞字第1090125083B號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第24條第1項
- 罰鍰金額
- 新台幣 20000 元
違反事項
未依法加給休息日延長工作時間工資
- 處分字號
- 府社勞字第1090125083C號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第24條第2項
- 罰鍰金額
- 新台幣 20000 元
違反事項
工資未全額直接給付給勞工
- 處分字號
- 府社勞字第1090125083A號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第22條第2項
- 罰鍰金額
- 新台幣 20000 元
違反事項
雇主未依規定給付勞工休息日延長工時之工資
- 處分字號
- 107年府勞檢字1070015358號
- 違法法規法條
- 勞基法第24條第2項
- 罰鍰金額
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違反事項
正常工時超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假;依規定應放假之日未予休假
- 處分字號
- 北市勞動字第10631672000號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第36條;勞動基準法第37條
- 罰鍰金額
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違反事項
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
- 處分字號
- 106年府勞檢字1060104044號
- 違法法規法條
- 勞基法第39條
- 罰鍰金額
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