嘉新事業有限公司
警告
此公司曾違反勞動法令 21 次
公司基本資訊
- 公司名稱
- 嘉新事業有限公司
- 統一編號
- 27724605
- 公司地址
- 新北市汐止區新台五路1段93號18樓之1
- 營業項目
- 其他化學原材料及其製品批發,建築物一般清潔服務,一般事業廢棄物處理
- 裁罰次數
- 21 次
相關裁罰記錄
以下為此公司的所有裁罰記錄（共 21 筆）：
違反事項
延長工作時間未依規定加給工資
- 處分字號
- 新北府勞檢字第1134656933號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第24條
- 罰鍰金額
- 新台幣 80000 元
違反事項
未達基本工資
- 處分字號
- 新北府勞檢字第1114755277號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第21條第1項
- 罰鍰金額
- 新台幣 40000 元
違反事項
延長工作時間未依規定加給工資
- 處分字號
- 新北府勞檢字第11147552771號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第24條
- 罰鍰金額
- 新台幣 40000 元
違反事項
未給予勞工例假休息
- 處分字號
- 新北府勞檢字第11147552772號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第36條第1項
- 罰鍰金額
- 新台幣 40000 元
違反事項
延長工作時間未依規定加給工資
- 處分字號
- 新北府勞檢字第11147552771號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第24條
- 罰鍰金額
- 新台幣 40000 元
違反事項
未達基本工資
- 處分字號
- 新北府勞檢字第1114755277號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第21條第1項
- 罰鍰金額
- 新台幣 40000 元
違反事項
未設置管理人員。
- 處分字號
- 北市勞職字第11060671661號
- 違法法規法條
- 職業安全衛生法第23條第1項+職業安全衛生管理辦法第3條第1項
- 罰鍰金額
- -
違反事項
未設置管理人員。
- 處分字號
- 北市勞職字第10861092471
- 違法法規法條
- 職業安全衛生管理辦法第3條第1項暨職業安全衛生法第23條第1項
- 罰鍰金額
- -
違反事項
採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日
- 處分字號
- 北市勞動字第10860315331號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第36條第2項
- 罰鍰金額
- -
違反事項
工資未全額直接給付勞工;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。
- 處分字號
- 府勞檢字第1070930151號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第39條
- 罰鍰金額
- -
違反事項
使勞工從事輪班、夜間工作、長時間工作等作業，為避免勞工因異常工作負荷促發疾病，未採取相關疾病預防措施，作成執行紀錄並留存三年。
- 處分字號
- 北市勞職字第10760503011號
- 違法法規法條
- 職業安全衛生設施規則第324-2條第1項第2款暨職業安全衛生法第6條第2項第2款
- 罰鍰金額
- -
違反事項
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資;勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主未發給工資
- 處分字號
- 北市勞動字第10730239000號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第38條第4項
- 罰鍰金額
- -
違反事項
未依規定設置管理人員。
- 處分字號
- 北市勞職字第10635311500號
- 違法法規法條
- 職業安全衛生管理辦法第3條第1項暨職業安全衛生法第23條第1項。
- 罰鍰金額
- -
違反事項
每七日中未有一日之休息作為例假;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
- 處分字號
- 北市勞動字第10633406200號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第36條;勞動基準法第39條
- 罰鍰金額
- -
違反事項
正常工時超過法令規定
- 處分字號
- 北市勞動字第10630201400號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第30條第1項
- 罰鍰金額
- -
違反事項
延長工作時間未依規定加給工資
- 處分字號
- 北市勞動字第10535385800號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第24條
- 罰鍰金額
- -
違反事項
延長工作時間未依規定加給工資
- 處分字號
- 北市勞動字第10535385800號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第24條
- 罰鍰金額
- -
違反事項
正常工時超過法令規定
- 處分字號
- 北市勞動字第10530469600號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第30條第1項
- 罰鍰金額
- -
違反事項
延長工作時間超過法令規定;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
- 處分字號
- 北市勞動字第10531824100號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第39條
- 罰鍰金額
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違反事項
雇主知悉職場性騷擾未有糾正及補救措施
- 處分字號
- 府勞條字10500027451號
- 違法法規法條
- 性別工作平等法第13條第2項
- 罰鍰金額
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違反事項
正常工時超過法令規定;延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假;依規定應放假之日未予休假
- 處分字號
- 府勞動字第10437918000號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條;勞動基準法第37條
- 罰鍰金額
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