珍好佳有限公司
警告
此公司曾違反勞動法令 18 次
公司基本資訊
- 公司名稱
- 珍好佳有限公司
- 統一編號
- 42803781
- 公司地址
- 高雄市鳥松區美德二街18號1樓
- 營業項目
- 糕餅麵包製造,西點麵包批發
- 裁罰次數
- 18 次
相關裁罰記錄
以下為此公司的所有裁罰記錄（共 18 筆）：
違反事項
拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務。
- 處分字號
- 高市勞條字第11237650100號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第80條
- 罰鍰金額
- 新台幣 60000 元
違反事項
拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務。
- 處分字號
- 高市勞條字第11237650100號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第80條
- 罰鍰金額
- 新台幣 60000 元
違反事項
雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。
- 處分字號
- 保退一字第11269911085號
- 違法法規法條
- 勞工退休金條例第19條第1項
- 罰鍰金額
- 新台幣 305 元
違反事項
雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。
- 處分字號
- 保退一字第11269911065號
- 違法法規法條
- 勞工退休金條例第19條第1項
- 罰鍰金額
- 新台幣 18766 元
違反事項
雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。
- 處分字號
- 保退一字第11269911045號
- 違法法規法條
- 勞工退休金條例第19條第1項
- 罰鍰金額
- 新台幣 23792 元
違反事項
雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。
- 處分字號
- 保退一字第11269911025號
- 違法法規法條
- 勞工退休金條例第19條第1項
- 罰鍰金額
- 新台幣 31872 元
違反事項
雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。
- 處分字號
- 保退一字第11169911125號
- 違法法規法條
- 勞工退休金條例第19條第1項
- 罰鍰金額
- 新台幣 31872 元
違反事項
雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。
- 處分字號
- 保退一字第11169911105號
- 違法法規法條
- 勞工退休金條例第19條第1項
- 罰鍰金額
- 新台幣 31872 元
違反事項
延長工作時間未依規定加給工資
- 處分字號
- 高市勞條字第11137304300號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第24條
- 罰鍰金額
- 新台幣 20000 元
違反事項
延長工作時間未依規定加給工資
- 處分字號
- 高市勞條字第11137304300號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第24條
- 罰鍰金額
- 新台幣 20000 元
違反事項
雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。
- 處分字號
- 保退一字第11169911085號
- 違法法規法條
- 勞工退休金條例第19條第1項
- 罰鍰金額
- 新台幣 28211 元
違反事項
雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。
- 處分字號
- 保退一字第11169911065號
- 違法法規法條
- 勞工退休金條例第19條第1項
- 罰鍰金額
- 新台幣 13635 元
違反事項
雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。
- 處分字號
- 保退一字第11169911045號
- 違法法規法條
- 勞工退休金條例第19條第1項
- 罰鍰金額
- 新台幣 10026 元
違反事項
未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;每七日中未有一日之休息作為例假;未依規定給予特別休假
- 處分字號
- 高市勞條字第11037400600號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第36條;勞動基準法第38條
- 罰鍰金額
- 新台幣 100000 元
違反事項
未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;每七日中未有一日之休息作為例假;未依規定給予特別休假
- 處分字號
- 高市勞條字第11037400600號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第36條;勞動基準法第38條
- 罰鍰金額
- 新台幣 100000 元
違反事項
雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。
- 處分字號
- 保退一字第11069911085號
- 違法法規法條
- 勞工退休金條例第19條第1項
- 罰鍰金額
- 新台幣 4717 元
違反事項
未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;每七日中未有一日之休息作為例假;拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務
- 處分字號
- 高市勞條字第10939682000號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第36條;勞動基準法第80條
- 罰鍰金額
- 新台幣 70000 元
違反事項
未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;每七日中未有一日之休息作為例假;拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務
- 處分字號
- 高市勞條字第10939682000號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第36條;勞動基準法第80條
- 罰鍰金額
- 新台幣 70000 元