布里格股份有限公司
警告
此公司曾違反勞動法令 20 次
公司基本資訊
- 公司名稱
- 布里格股份有限公司
- 統一編號
- 53366560
- 公司地址
- 南投縣南投市三興里集賢路10號
- 營業項目
- 其他投資顧問,行銷管理顧問,西點麵包零售,咖啡館
- 裁罰次數
- 20 次
相關裁罰記錄
以下為此公司的所有裁罰記錄（共 20 筆）：
違反事項
雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。
- 處分字號
- 保退一字第11369911125號
- 違法法規法條
- 勞工退休金條例第19條第1項
- 罰鍰金額
- 新台幣 15547 元
違反事項
雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。
- 處分字號
- 保退一字第11369911105號
- 違法法規法條
- 勞工退休金條例第19條第1項
- 罰鍰金額
- 新台幣 26260 元
違反事項
雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。
- 處分字號
- 保退一字第11369911085號
- 違法法規法條
- 勞工退休金條例第19條第1項
- 罰鍰金額
- 新台幣 13185 元
違反事項
雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。
- 處分字號
- 保退一字第11369911065號
- 違法法規法條
- 勞工退休金條例第19條第1項
- 罰鍰金額
- 新台幣 38381 元
違反事項
雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。
- 處分字號
- 保退一字第11369911045號
- 違法法規法條
- 勞工退休金條例第19條第1項
- 罰鍰金額
- 新台幣 12810 元
違反事項
雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。
- 處分字號
- 保退一字第11369911025號
- 違法法規法條
- 勞工退休金條例第19條第1項
- 罰鍰金額
- 新台幣 26042 元
違反事項
雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。
- 處分字號
- 保退一字第11269911125號
- 違法法規法條
- 勞工退休金條例第19條第1項
- 罰鍰金額
- 新台幣 28788 元
違反事項
雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。
- 處分字號
- 保退一字第11269911105號
- 違法法規法條
- 勞工退休金條例第19條第1項
- 罰鍰金額
- 新台幣 43161 元
違反事項
雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。
- 處分字號
- 保退一字第11269911085號
- 違法法規法條
- 勞工退休金條例第19條第1項
- 罰鍰金額
- 新台幣 55142 元
違反事項
雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。
- 處分字號
- 保退一字第11269911065號
- 違法法規法條
- 勞工退休金條例第19條第1項
- 罰鍰金額
- 新台幣 55548 元
違反事項
雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。
- 處分字號
- 保退一字第11269911045號
- 違法法規法條
- 勞工退休金條例第19條第1項
- 罰鍰金額
- 新台幣 29184 元
違反事項
雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。
- 處分字號
- 保退一字第11169911105號
- 違法法規法條
- 勞工退休金條例第19條第1項
- 罰鍰金額
- 新台幣 15888 元
違反事項
雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。
- 處分字號
- 保退一字第11169911085號
- 違法法規法條
- 勞工退休金條例第19條第1項
- 罰鍰金額
- 新台幣 60204 元
違反事項
雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。
- 處分字號
- 保退一字第11169911065號
- 違法法規法條
- 勞工退休金條例第19條第1項
- 罰鍰金額
- 新台幣 59514 元
違反事項
雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。
- 處分字號
- 保退一字第11169911045號
- 違法法規法條
- 勞工退休金條例第19條第1項
- 罰鍰金額
- 新台幣 63883 元
違反事項
雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。
- 處分字號
- 保退一字第11069911085號
- 違法法規法條
- 勞工退休金條例第19條第1項
- 罰鍰金額
- 新台幣 33432 元
違反事項
雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。
- 處分字號
- 保退一字第11069911065號
- 違法法規法條
- 勞工退休金條例第19條第1項
- 罰鍰金額
- 新台幣 33791 元
違反事項
第三十六條所定之例假、休息日、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別休假，工資應由雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給。因季節性關係有趕工必要，經勞工或工會同意照常工作者，亦同。
- 處分字號
- 府社勞資字第1090247155號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第39條
- 罰鍰金額
- 新台幣 20000 元
違反事項
第三十六條所定之例假、休息日、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別休假，工資應由雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給。因季節性關係有趕工必要，經勞工或工會同意照常工作者，亦同。
- 處分字號
- 府社勞資字第1090247155號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第39條
- 罰鍰金額
- 新台幣 20000 元
違反事項
勞工每七日中至少應有一日之休息，作為例假。
- 處分字號
- 府社勞資字第1050258335號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第36條
- 罰鍰金額
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