達益營造有限公司
公司基本資訊
- 公司名稱
- 達益營造有限公司
- 統一編號
- 53470212
- 公司地址
- 桃園市桃園區中原里宏昌十街7號12樓
- 營業項目
- 未分類其他專門營造,未分類其他建材批發,淤泥疏濬工程,室內裝潢工程
- 裁罰次數
- 10 次
相關裁罰記錄
以下為此公司的所有裁罰記錄（共 10 筆）：
違反事項
事業單位與承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位未採取下列必要措施：一、設立協議組織，並指定工作場所負責人，擔任指揮、監督及協調之工作。二、工作之連繫與調整。三、工作場所之巡視。四、相關承攬事業間之安全衛生教育之指導及協助。
- 處分字號
- 勞職授字第11102025431號
- 違法法規法條
- 職業安全衛生法第27條第1項第1、2、3、4款
- 罰鍰金額
- -
違反事項
事業單位以其事業之全部或一部分交付承攬時，未於事前告知該承攬人有關其事業工作環境、危害因素暨本法及有關安全衛生規定應採取之措施
- 處分字號
- 勞職授字第1110202543號
- 違法法規法條
- 職業安全衛生法第26條第1項
- 罰鍰金額
- -
違反事項
雇主對於使用之合梯，應符合下列規定：一、…。三、梯腳與地面之角度應在七十五度以內，且兩梯腳間有金屬等硬質繫材扣牢，腳部有防滑絕緣腳座套。四、…。;雇主對於工作場所，應依下列規定設置適當圍籬、警告標示：一、工作場所之周圍應設置固定式圍籬，並於明顯位置裝設警告標示。二、…。;雇主對於進入營繕工程工作場所作業人員，應提供適當安全帽，並使其正確戴用。
- 處分字號
- 府勞檢字第1100135312號
- 違法法規法條
- 職業安全衛生設施規則第230條第1項第3款暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第8條第1款暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第11條之1暨職業安全衛生法第6條第1項
- 罰鍰金額
- -
違反事項
對於使用之合梯,兩梯腳間未有金屬等硬質繫材扣牢。對於進入營繕工程工作場所作業人員,未提供適當安全帽,並使其正確戴用。
- 處分字號
- 勞職授字第1090204436號
- 違法法規法條
- 職業安全衛生設施規則第230條第1項及營造安全衛生設施標準第11條之1暨職業安全衛生法第6條第1項
- 罰鍰金額
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違反事項
延長工時工資給付不足;勞工延長工時超過法定上限;勞工每七日未有二日之休息;勞工國定假日工資未加倍給付
- 處分字號
- 府社勞字第1070239537號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第1項;勞動基準法第39條
- 罰鍰金額
- -
違反事項
延長工時工資給付不足;勞工延長工時超過法定上限;勞工每七日未有二日之休息;勞工國定假日工資未加倍給付
- 處分字號
- 府社勞字第1070239537號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第1項;勞動基準法第39條
- 罰鍰金額
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違反事項
每七日中未有二日之休息作為例假及休息日
- 處分字號
- 107年府勞檢字10701826951號
- 違法法規法條
- 勞基法第36條第1項
- 罰鍰金額
- -
違反事項
例假、休息日、第37條所定之休假及特別休假未依規定加給工資
- 處分字號
- 107年府勞檢字10701826952號
- 違法法規法條
- 勞基法第39條
- 罰鍰金額
- -
違反事項
延長工作時間未依規定加給工資
- 處分字號
- 107年府勞檢字1070182695號
- 違法法規法條
- 勞基法第24條
- 罰鍰金額
- -
違反事項
雇主對於使用之合梯，應符合下列規定：一、…。三、梯腳與地面之角度應在七十五度以內，且兩梯腳間有金屬等硬質繫材扣牢，腳部有防滑絕緣腳座套。四、…。;雇主對於使用對地電壓在一百五十伏特以上移動式或攜帶式電動機具，或於含水或被其他導電度高之液體濕潤之潮濕場所、金屬板上或鋼架上等導電性良好場所使用移動式或攜帶式電動機具，為防止因漏電而生感電危害，應於各該電動機具之連接電路上設置適合其規格，具有高敏感度、高速型，能確實動作之防止感電用漏電斷路器。;雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。
- 處分字號
- 府勞檢字第1060232064號
- 違法法規法條
- 職業安全衛生設施規則第230條第1項第3款暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第243條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項
- 罰鍰金額
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