饗賓餐旅事業股份有限公司
公司基本資訊
- 公司名稱
- 饗賓餐旅事業股份有限公司
- 統一編號
- 79955280
- 公司地址
- 桃園市大園區五青路150巷12號
- 營業項目
- 餐廳,蔬菜批發,水果批發
- 裁罰次數
- 32 次
相關裁罰記錄
以下為此公司的所有裁罰記錄（共 32 筆）：
違反事項
延長工作時間未依規定加給工資
- 主管機關
- 桃園市
- 處分字號
- 114年府勞檢字1140005700號
- 違法法規法條
- 勞基法第24條第1項
- 罰鍰金額
- 新台幣 150000 元
- 雇主名稱
- 陳啓昌
違反事項
未依規定給付休息日工作之工資
- 主管機關
- 桃園市
- 處分字號
- 113年府勞檢字1130232277號
- 違法法規法條
- 勞基法第24條第2項
- 罰鍰金額
- 新台幣 100000 元
- 雇主名稱
- 陳啟昌
違反事項
延長工作時間未依規定加給工資
- 主管機關
- 桃園市
- 處分字號
- 113年府勞檢字1130087868號
- 違法法規法條
- 勞基法第24條第1項
- 罰鍰金額
- 新台幣 100000 元
- 雇主名稱
- 陳啓昌
違反事項
延長工作時間超過法令規定
- 主管機關
- 新北市
- 處分字號
- 新北府勞檢字第1134639623號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第32條第2項
- 罰鍰金額
- 新台幣 80000 元
- 雇主名稱
- 陳啓昌
違反事項
雇主使勞工使用危險物從事作業前，未確認所使用物質之危險性，採取預防之必要措施。
- 主管機關
- 職業安全衛生署
- 處分字號
- 勞職授字第1130202491號
- 違法法規法條
- 職業安全衛生設施規則第184條之1第1項暨職業安全衛生法第6條第1項
- 罰鍰金額
- -
- 雇主名稱
- 陳啓昌
違反事項
未符合規定之必要安全衛生設備及措施
- 主管機關
- 新北市
- 處分字號
- 新北府勞檢字第1124689458號
- 違法法規法條
- 職業安全衛生法第6條第1項
- 罰鍰金額
- -
- 雇主名稱
- 陳啓昌
違反事項
雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。
- 主管機關
- 勞動部勞工保險局
- 處分字號
- 保退二字第11260052691號
- 違法法規法條
- 勞工退休金條例第15條第2項
- 罰鍰金額
- 新台幣 5000 元
- 雇主名稱
- 陳啓昌
違反事項
延長工作時間超過法令規定
- 主管機關
- 新北市
- 處分字號
- 新北府勞檢字第1124659627號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第32條第2項
- 罰鍰金額
- 新台幣 40000 元
- 雇主名稱
- 陳啓昌
違反事項
工資未全額直接給付勞工;延長工作時間未依規定加給工資。
- 主管機關
- 高雄市
- 處分字號
- 高市勞條字第11140019600號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條
- 罰鍰金額
- 新台幣 70000 元
- 雇主名稱
- 陳啓昌
違反事項
延長工作時間未依規定加給工資
- 主管機關
- 新北市
- 處分字號
- 新北府勞檢字第1114765929號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第24條
- 罰鍰金額
- 新台幣 50000 元
- 雇主名稱
- 陳啓昌
違反事項
延長工作時間未依規定加給工資
- 主管機關
- 桃園市
- 處分字號
- 111年府勞檢字1110143193號
- 違法法規法條
- 勞基法第24條第1項
- 罰鍰金額
- 新台幣 50000 元
- 雇主名稱
- 陳啓昌
違反事項
延長工作時間未依規定加給工資。
- 主管機關
- 台南市
- 處分字號
- 南市勞安字第1110098883號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第24條
- 罰鍰金額
- 新台幣 20000 元
- 雇主名稱
- 陳啟昌
違反事項
未依規定給付延長工時工資
- 主管機關
- 台中市
- 處分字號
- 府授勞動字第1110002356號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第24條
- 罰鍰金額
- 新台幣 50000 元
違反事項
延長工作時間超過法令規定
- 主管機關
- 桃園市
- 處分字號
- 110年府勞檢字11002292291號
- 違法法規法條
- 勞基法第32條第2項
- 罰鍰金額
- 新台幣 20000 元
- 雇主名稱
- 陳啓昌
違反事項
未依規定給付休息日工作之工資
- 主管機關
- 桃園市
- 處分字號
- 110年府勞檢字1100229229號
- 違法法規法條
- 勞基法第24條第2項
- 罰鍰金額
- 新台幣 20000 元
- 雇主名稱
- 陳啓昌
違反事項
延長工作時間超過法令規定
- 主管機關
- 高雄市
- 處分字號
- 高市勞條字第11035217000號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第32條第2項
- 罰鍰金額
- 新台幣 20000 元
- 雇主名稱
- 陳啓昌
違反事項
出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止
- 主管機關
- 台北市
- 處分字號
- 北市勞動字第10860097451號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第30條第6項
- 罰鍰金額
- -
- 雇主名稱
- 陳啓昌
違反事項
採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日
- 主管機關
- 桃園市
- 處分字號
- 107年府勞檢字1070320383號
- 違法法規法條
- 勞基法第36條第2項
- 罰鍰金額
- -
- 雇主名稱
- 陳啟昌
違反事項
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
- 主管機關
- 台北市
- 處分字號
- 北市勞動字第10760408591號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第24條第1項
- 罰鍰金額
- -
- 雇主名稱
- 陳啓昌
違反事項
延長工作時間未依規定加給工資
- 主管機關
- 桃園市
- 處分字號
- 107年府勞檢字1070320383號
- 違法法規法條
- 勞基法第24條第1項
- 罰鍰金額
- -
- 雇主名稱
- 陳啟昌
違反事項
第一項工作必須在運轉狀態下施行者，雇主應於危險之部分設置護罩、護圍等安全設施或使用不致危及勞工身體之足夠長度之作業用具。對連續送料生產機組等，其部分單元停機有困難，且危險部分無法設置護罩或護圍者，雇主應設置具有安全機能設計之裝置，或採取必要安全措施及書面確認作業方式之安全性，並指派現場主管在場監督。
- 主管機關
- 桃園市
- 處分字號
- 府勞檢字第1070271698號
- 違法法規法條
- 職業安全衛生設施規則第57條第3項暨職業安全衛生法第6條第1項
- 罰鍰金額
- -
- 雇主名稱
- 陳啟昌
違反事項
未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。
- 主管機關
- 台南市
- 處分字號
- 府勞條字第1060170792號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第39條
- 罰鍰金額
- -
- 雇主名稱
- 陳啓昌
違反事項
延長工作時間未依規定加給工資
- 主管機關
- 新北市
- 處分字號
- 新北府勞檢字第1053463113號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第24條
- 罰鍰金額
- -
違反事項
未經工會或勞資會議同意延長勞工工作時間
- 主管機關
- 新竹縣
- 處分字號
- 105年府勞資字1050076123號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第32條第1項
- 罰鍰金額
- -
違反事項
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
- 主管機關
- 新竹縣
- 處分字號
- 105年府勞資字1050076123號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第39條
- 罰鍰金額
- -
違反事項
延長工作時間未依規定加給工資
- 主管機關
- 新竹縣
- 處分字號
- 105年府勞資字1050076123號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第24條
- 罰鍰金額
- -
違反事項
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
- 主管機關
- 桃園市
- 處分字號
- 105年府勞條字1050129504號
- 違法法規法條
- 勞基法第39條
- 罰鍰金額
- -
- 雇主名稱
- 陳啟昌
違反事項
正常工時超過法令規定;延長勞工工作時間未經工會或勞資會議同意;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;未經工會或勞資會議同意使女性於午後10時至翌晨6時時間內工作
- 主管機關
- 台北市
- 處分字號
- 北市勞動字第10533199400號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第39條;勞動基準法第49條第1項
- 罰鍰金額
- -
- 雇主名稱
- 陳啓昌
違反事項
延長工作時間未依規定加給工資;每七日中未有一日之休息作為例假
- 主管機關
- 台北市
- 處分字號
- 府勞動字第10430038300號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第24條;勞動基準法第36條
- 罰鍰金額
- -
- 雇主名稱
- 陳啟昌
違反事項
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
- 主管機關
- 台北市
- 處分字號
- 府勞動字第10338423500號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第39條
- 罰鍰金額
- -
- 雇主名稱
- 陳啟昌
違反事項
未依規定置備勞工出勤紀錄表
- 主管機關
- 新北市
- 處分字號
- 北府勞檢字第1033059615號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第30條第5項
- 罰鍰金額
- -
違反事項
延長工作時間未依規定加給工資;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
- 主管機關
- 高雄市
- 處分字號
- 高市勞條字第10332733600號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第24條;勞動基準法第39條
- 罰鍰金額
- -