警告
此公司曾違反勞動法令 13 次
公司基本資訊
- 公司名稱
- 統一編號
- 83478079
- 公司地址
- 營業項目
- 電纜裝修工程,其他建築設備安裝
- 裁罰次數
- 13 次
相關裁罰記錄
以下為此公司的所有裁罰記錄（共 13 筆）：
違反事項
與承攬人分別僱用勞工共同作業時，未巡視工作場所。
- 處分字號
- 勞職授字第1140251747A號
- 違法法規法條
- 職業安全衛生法第27條第1項第3款
- 罰鍰金額
- -
違反事項
經中央主管機關指定具有危險性機械或設備之操作人員，未僱用經中央主管機關認可之訓練或經技能檢定之合格人員充任之。
- 處分字號
- 勞職授字第1140251747A號
- 違法法規法條
- 職業安全衛生法第24條
- 罰鍰金額
- -
違反事項
採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日
- 處分字號
- 113年府勞條字11301617541號
- 違法法規法條
- 勞基法第36條第2項
- 罰鍰金額
- 新台幣 20000 元
違反事項
延長工作時間超過法令規定
- 處分字號
- 113年府勞條字1130161754號
- 違法法規法條
- 勞基法第32條第2項
- 罰鍰金額
- 新台幣 150000 元
違反事項
雇主使勞工從事重複性之作業，為避免勞工因姿勢不良、過度施力及作業頻率過高等原因，促發肌肉骨骼疾病，雇主應採取危害預防措施，作成執行紀錄並留存三年，事業單位勞工人數達一百人以上者，雇主未依作業特性及風險，參照中央主管機關公告之相關指引，訂定人因性危害預防計畫，並據以執行；於勞工人數未滿一百人者，得以執行紀錄或文件代替；雇主使勞工從事輪班、夜間工作、長時間工作等作業，為避免勞工因異常工作負荷促發疾病，應採取疾病預防措施，作成執行紀錄並留存三年，事業單位依規定配置有醫護人員從事勞工健康服務者，雇主未依勞工作業環境特性、工作形態及身體狀況，參照中央主管機關公告之相關指引，訂定異常工作負荷促發疾病預防計畫，並據以執行…；雇主為預防勞工於執行職務，因他人行為致遭受身體或精神上不法侵害，應採取暴力預防措施，作成執行紀錄並留存三年，事業單位勞工人數達一百人以上者，雇主未依勞工執行職務之風險特性，參照中央主管機關公告之相關指引，訂定執行職務遭受不法侵害預防計畫，並據以執行；於勞工人數未達一百人者，得以執行紀錄或文件代替。
- 處分字號
- 勞職授字第1130204744號
- 違法法規法條
- 職業安全衛生設施規則第324條之1第2項、第324條之2第2項、第324條之3第2項暨職業安全衛生法第6條第2項
- 罰鍰金額
- -
違反事項
延長工作時間超過法令規定
- 處分字號
- 112年府勞檢字11203662572號
- 違法法規法條
- 勞基法第32條第2項
- 罰鍰金額
- 新台幣 50000 元
違反事項
未依規定給付休息日工作之工資
- 處分字號
- 112年府勞檢字11203662571號
- 違法法規法條
- 勞基法第24條第2項
- 罰鍰金額
- 新台幣 50000 元
違反事項
延長工作時間未依規定加給工資
- 處分字號
- 112年府勞檢字1120366257號
- 違法法規法條
- 勞基法第24條第1項
- 罰鍰金額
- 新台幣 50000 元
違反事項
每7日中未有2日之休息作為例假及休息日
- 處分字號
- 112年府勞檢字11203662573號
- 違法法規法條
- 勞基法第36條第1項
- 罰鍰金額
- 新台幣 50000 元
違反事項
延長工作時間未依規定加給工資
- 處分字號
- 112年府勞檢字1120130754號
- 違法法規法條
- 勞基法第24條第1項
- 罰鍰金額
- 新台幣 20000 元
違反事項
每7日中未有2日之休息作為例假及休息日
- 處分字號
- 112年府勞檢字11201307543號
- 違法法規法條
- 勞基法第36條第1項
- 罰鍰金額
- 新台幣 20000 元
違反事項
未依規定給付休息日工作之工資
- 處分字號
- 112年府勞檢字11201307541號
- 違法法規法條
- 勞基法第24條第2項
- 罰鍰金額
- 新台幣 20000 元
違反事項
延長工作時間超過法令規定
- 處分字號
- 112年府勞檢字11201307542號
- 違法法規法條
- 勞基法第32條第2項
- 罰鍰金額
- 新台幣 20000 元