台灣士瑞克保全股份有限公司
公司基本資訊
- 公司名稱
- 台灣士瑞克保全股份有限公司
- 統一編號
- 84702498
- 公司地址
- 新北市林口區文化二路1段266號16樓之1
- 營業項目
- 系統保全服務
- 裁罰次數
- 47 次
相關裁罰記錄
以下為此公司的所有裁罰記錄（共 47 筆）：
違反事項
延長工時超過法令規定
- 主管機關
- 國家科學及技術委員會中部科學園區
- 處分字號
- 中環字第1140005300號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第32條第2項
- 罰鍰金額
- 新台幣 50000 元
- 雇主名稱
- 詹洸
違反事項
未依法給付勞工延長工時工資;未依法給付勞工國定假日出勤工資
- 主管機關
- 台南市
- 處分字號
- 南市勞安字第1131058469號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第24條;勞動基準法第39條
- 罰鍰金額
- 新台幣 40000 元
- 雇主名稱
- 詹洸
違反事項
延長勞工之工作時間，一個月超過46小時。
- 主管機關
- 國家科學及技術委員會新竹科學園區
- 處分字號
- 竹環字第1130015248號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第32條第2項
- 罰鍰金額
- 新台幣 50000 元
- 雇主名稱
- 詹洸
違反事項
延長工作時間超過法令規定
- 主管機關
- 桃園市
- 處分字號
- 113年府勞檢字1130078204號
- 違法法規法條
- 勞基法第32條第2項
- 罰鍰金額
- 新台幣 150000 元
- 雇主名稱
- 詹洸
違反事項
每7日中未有2日之休息作為例假及休息日
- 主管機關
- 桃園市
- 處分字號
- 113年府勞檢字11300782041號
- 違法法規法條
- 勞基法第36條第1項
- 罰鍰金額
- 新台幣 150000 元
- 雇主名稱
- 詹洸
違反事項
延長工作時間超過法令規定;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日
- 主管機關
- 台北市
- 處分字號
- 府勞動字第11260085611號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第39條;勞動基準法第36條第1項
- 罰鍰金額
- 新台幣 250000 元
- 雇主名稱
- 范詩艷
違反事項
工資未全額直接給付給勞工
- 主管機關
- 國家科學及技術委員會新竹科學園區
- 處分字號
- 竹環字第1120007071號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第22條第2項
- 罰鍰金額
- 新台幣 20000 元
- 雇主名稱
- 范詩艷
違反事項
每7日中未有2日之休息作為例假及休息日
- 主管機關
- 桃園市
- 處分字號
- 111年府勞檢字11103285622號
- 違法法規法條
- 勞基法第36條第1項
- 罰鍰金額
- 新台幣 100000 元
- 雇主名稱
- 范詩艷
違反事項
延長工作時間超過法令規定
- 主管機關
- 桃園市
- 處分字號
- 111年府勞檢字11103285621號
- 違法法規法條
- 勞基法第32條第2項
- 罰鍰金額
- 新台幣 150000 元
- 雇主名稱
- 范詩艷
違反事項
延長工作時間未依規定加給工資
- 主管機關
- 桃園市
- 處分字號
- 111年府勞檢字1110328562號
- 違法法規法條
- 勞基法第24條第1項
- 罰鍰金額
- 新台幣 50000 元
- 雇主名稱
- 范詩艷
違反事項
工資未全額直接給付勞工;延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假
- 主管機關
- 高雄市
- 處分字號
- 高市勞條字第11133756500號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條
- 罰鍰金額
- 新台幣 180000 元
- 雇主名稱
- 范詩艷
違反事項
工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細
- 主管機關
- 桃園市
- 處分字號
- 110年府勞檢字1100240223號
- 違法法規法條
- 勞基法第23條第1項
- 罰鍰金額
- 新台幣 20000 元
- 雇主名稱
- 范詩艷
違反事項
每7日中未有2日之休息作為例假及休息日
- 主管機關
- 桃園市
- 處分字號
- 110年府勞檢字11001201001號
- 違法法規法條
- 勞基法第36條第1項
- 罰鍰金額
- 新台幣 20000 元
- 雇主名稱
- 范詩艷
違反事項
延長工作時間超過法令規定
- 主管機關
- 桃園市
- 處分字號
- 110年府勞檢字1100120100號
- 違法法規法條
- 勞基法第32條第2項
- 罰鍰金額
- 新台幣 50000 元
- 雇主名稱
- 范詩艷
違反事項
勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主未發給工資
- 主管機關
- 台北市
- 處分字號
- 北市勞動字第11060039901號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第38條第4項
- 罰鍰金額
- 新台幣 20000 元
- 雇主名稱
- 范詩艷
違反事項
違反每7日中應給予2日休息，其中一日為例假，一日為休息日之規定。
- 主管機關
- 科技部新竹科學園區
- 處分字號
- 竹環字第1100011346號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第36條第1項
- 罰鍰金額
- 新台幣 20000 元
- 雇主名稱
- 范詩艷
違反事項
延長工時超過法令規定。
- 主管機關
- 科技部新竹科學園區
- 處分字號
- 竹環字第1100011346號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第32條第2項
- 罰鍰金額
- 新台幣 20000 元
- 雇主名稱
- 范詩艷
違反事項
雇主延長勞工之工作時間，延長之工作時間，一個月不得超過46小時。;勞工繼續工作4小時，至少應有30分鐘之休息。
- 主管機關
- 科技部中部科學工業園區
- 處分字號
- 中環字第1100004225號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第35條
- 罰鍰金額
- 新台幣 40000 元
- 雇主名稱
- 范詩艷
違反事項
未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日
- 主管機關
- 台北市
- 處分字號
- 北市勞動字第10960791671號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第36條第1項
- 罰鍰金額
- 新台幣 100000 元
- 雇主名稱
- 范詩艷
違反事項
延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假
- 主管機關
- 高雄市
- 處分字號
- 高市勞條字第10941478100號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條
- 罰鍰金額
- 新台幣 180000 元
- 雇主名稱
- 韋格斯
違反事項
出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘
- 主管機關
- 新北市
- 處分字號
- 新北府勞檢字第1094789429號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第30條第6項
- 罰鍰金額
- 新台幣 40000 元
- 雇主名稱
- 韋格斯
違反事項
延長工作時間超過法令規定
- 主管機關
- 新北市
- 處分字號
- 新北府勞檢字第10947894291號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第32條第2項
- 罰鍰金額
- 新台幣 80000 元
- 雇主名稱
- 韋格斯
違反事項
勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。
- 主管機關
- 新北市
- 處分字號
- 新北府勞檢字第10947894292號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第36條第1項
- 罰鍰金額
- 新台幣 80000 元
- 雇主名稱
- 韋格斯
違反事項
延長工作時間超過法令規定
- 主管機關
- 桃園市
- 處分字號
- 109年府勞檢字1090199205號
- 違法法規法條
- 勞基法第32條第2項
- 罰鍰金額
- 新台幣 20000 元
- 雇主名稱
- 韋格斯WrightChristopherShaun
違反事項
延長工作時間超過法令規定;勞工繼續工作四小時未給予至少三十分鐘之休息;未依規定補償職災勞工原領工資補償;延長工作時間未依規定加給工資
- 主管機關
- 台北市
- 處分字號
- 北市勞動字第10960298641號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第35條;勞動基準法第59條第1項第2款;勞動基準法第24條第1項
- 罰鍰金額
- 新台幣 80000 元
- 雇主名稱
- 韋格斯
違反事項
工資應全額直接給付勞工。但法令另有規定或勞雇雙方另有約定者，不在此限。
- 主管機關
- 新竹縣
- 處分字號
- 109年府勞資字1093932254號
- 違法法規法條
- 勞基法第22條第2項
- 罰鍰金額
- -
- 雇主名稱
- 韋格斯
違反事項
工資應全額直接給付勞工。但法令另有規定或勞雇雙方另有約定者，不在此限。
- 主管機關
- 新竹縣
- 處分字號
- 109年府勞資字1093930266字號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第22條第2項
- 罰鍰金額
- -
- 雇主名稱
- 韋格斯
違反事項
工資未全額給付
- 主管機關
- 雲林縣
- 處分字號
- 府勞動一字第1083418355號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第22條第2項
- 罰鍰金額
- -
違反事項
雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，1日不得超過12小時；延長之工作時間，1個月不得超過46小時。未有每7日中至少有1日之休息，作為例假日。
- 主管機關
- 雲林縣
- 處分字號
- 府勞動一字第1083416353號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第1項
- 罰鍰金額
- -
違反事項
延長工作時間超過法令規定
- 主管機關
- 高雄市
- 處分字號
- 高市勞條字第10835732100號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條
- 罰鍰金額
- -
- 雇主名稱
- 韋格斯
違反事項
每七日中未有二日之休息作為例假及休息日
- 主管機關
- 桃園市
- 處分字號
- 107年府勞檢字1070076554號
- 違法法規法條
- 勞基法第36條第1項
- 罰鍰金額
- -
- 雇主名稱
- WrightChristopherShaun
違反事項
每七日中未有一日之休息作為例假。
- 主管機關
- 台南市
- 處分字號
- 府勞檢字第1070241320號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第36條
- 罰鍰金額
- -
- 雇主名稱
- 韋格斯
違反事項
未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日
- 主管機關
- 台北市
- 處分字號
- 北市勞動字第10639740800號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第36條第1項
- 罰鍰金額
- -
- 雇主名稱
- 韋格斯(WrightChristopherShaun
違反事項
對於橫隔兩地之通行，未依規定設置扶手、踏板、梯等適當之通行設備。
- 主管機關
- 台北市
- 處分字號
- 北市勞職字第10642145600號
- 違法法規法條
- 職業安全衛生設施規則第35條暨職業安全衛生法第6條第1項第13款。
- 罰鍰金額
- -
違反事項
延長工作時間超過法令規定;未使勞工每七日中有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日
- 主管機關
- 高雄市
- 處分字號
- 高市勞條字第10640705900號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條
- 罰鍰金額
- -
- 雇主名稱
- 韋格斯
違反事項
每七日未有一日休息為例假
- 主管機關
- 科技部新竹科學園區
- 處分字號
- 竹環字第1050034053號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第36條
- 罰鍰金額
- -
違反事項
雇主延長勞工之工作時間，一個月超過46小時
- 主管機關
- 科技部新竹科學園區
- 處分字號
- 竹環字第1050034053號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第32條第2項
- 罰鍰金額
- -
違反事項
未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;
- 主管機關
- 台南市
- 處分字號
- 府勞條字第1051147298號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第30條第6項
- 罰鍰金額
- -
- 雇主名稱
- 韋格斯
違反事項
每七日未有一日休息為例假
- 主管機關
- 科技部新竹科學園區
- 處分字號
- 竹環字第1050030513號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第36條
- 罰鍰金額
- -
違反事項
雇主延長勞工當日正常工時連同延長工作時間超過12小時，一個月超過46小時
- 主管機關
- 科技部新竹科學園區
- 處分字號
- 竹環字第1050030513號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第32條第2項
- 罰鍰金額
- -
違反事項
延長工作時間超過法令規定
- 主管機關
- 桃園市
- 處分字號
- 105年府勞條字1050154623號
- 違法法規法條
- 勞基法第32條第2項
- 罰鍰金額
- -
- 雇主名稱
- 王慧明
違反事項
每七日中未有一日之休息作為例假
- 主管機關
- 新北市
- 處分字號
- 新北府勞檢字第10534374061號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第36條
- 罰鍰金額
- -
違反事項
延長工作時間超過法令規定
- 主管機關
- 新北市
- 處分字號
- 新北府勞檢字第1053437406號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第32條第2項
- 罰鍰金額
- -
違反事項
假日工資未給或於休假日工作未依規定加倍發給
- 主管機關
- 新北市
- 處分字號
- 新北府勞檢字第10534374062號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第39條
- 罰鍰金額
- -
違反事項
每七日中未有一日之休息作為例假
- 主管機關
- 台北市
- 處分字號
- 北市勞動字第10436334000號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第36條
- 罰鍰金額
- -
- 雇主名稱
- 王慧明
違反事項
每七日中未有一日之休息作為例假;
- 主管機關
- 台南市
- 處分字號
- 府勞條字第1040794775
- 違法法規法條
- 勞動基準法第36條
- 罰鍰金額
- -
違反事項
延長工作時間超過法令規定
- 主管機關
- 台北市
- 處分字號
- 府勞動字第10041010000號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第32條第2項
- 罰鍰金額
- -