全來工程有限公司
警告
此公司曾違反勞動法令 16 次
公司基本資訊
- 公司名稱
- 全來工程有限公司
- 統一編號
- 89761256
- 公司地址
- 高雄市小港區港后里崇敬街51號1樓
- 營業項目
- 其他產業用機械設備維修及安裝,油漆粉刷、壁飾（紙）黏貼工程,景觀建築服務,建築物一般清潔服務
- 裁罰次數
- 16 次
相關裁罰記錄
以下為此公司的所有裁罰記錄（共 16 筆）：
違反事項
使用起重機具從事吊掛作業，未檢視荷物之形狀、大小及材質等特性，以估算荷物重量，或查明其實際重量，並選用適當吊掛用具及採取正確吊掛方法。
- 處分字號
- 高市勞檢字11071393500號
- 違法法規法條
- 職業安全衛生法第6條第1項第5款
- 罰鍰金額
- -
違反事項
雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。
- 處分字號
- 保退二字第11060049900號
- 違法法規法條
- 勞工退休金條例第15條第2項
- 罰鍰金額
- 新台幣 5000 元
違反事項
對於勞工使用起重機從事吊掛作業，未使勞工檢視荷物之形狀、大小及材質等特性，以估算荷物重量，或查明其實際重量，並選用適當吊掛用具及採取正確吊掛方法。未規定一定之運轉指揮信號，並指派專人負責指揮，致發生物體倒塌造成死亡職業災害。
- 處分字號
- 高市勞檢字第11070534200號
- 違法法規法條
- 職業安全衛生法第6條第1項第5款
- 罰鍰金額
- -
違反事項
未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止
- 處分字號
- 高市勞條字第10941869300號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第30條第6項
- 罰鍰金額
- 新台幣 20000 元
違反事項
未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止
- 處分字號
- 高市勞條字第10941869300號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第30條第6項
- 罰鍰金額
- 新台幣 20000 元
違反事項
對於使用金屬加工用之圓盤鋸，未設置鋸齒接觸預防裝置。
- 處分字號
- 高市勞檢字第10771145100號
- 違法法規法條
- 職業安全衛生法第6條第1項第1款
- 罰鍰金額
- -
違反事項
延長工作時間超過法令規定;未依規定給予勞工職業災害補償
- 處分字號
- 高市勞條字第10732880100號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第32條第2項
- 罰鍰金額
- -
違反事項
延長工作時間超過法令規定;未依規定給予勞工職業災害補償
- 處分字號
- 高市勞條字第10732880100號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第32條第2項
- 罰鍰金額
- -
違反事項
對於工作場所之通道、地板、階梯，未保持不致使勞工跌倒、滑倒、踩傷等之安全狀態，或採取必要之預防措施。
- 處分字號
- 高市勞檢字第10770804000號
- 違法法規法條
- 職業安全衛生法第6條第1項第13款
- 罰鍰金額
- -
違反事項
勞動場所發生罹災人數在一人以上，且需住院治療之職業災害，雇主未於8小時內通報勞動檢查機構。
- 處分字號
- 高市勞檢字第10770003200號
- 違法法規法條
- 職業安全衛生法第37條第2項
- 罰鍰金額
- -
違反事項
對於機械之掃除、上油、檢查、維修或調整作業有導致危害勞工之虞，未依規定停止相關機械運轉及送料。
- 處分字號
- 高市勞檢字第10770003000號
- 違法法規法條
- 職業安全衛生法第6條第1項第1款
- 罰鍰金額
- -
違反事項
未依規定置備勞工出勤紀錄表;未使勞工每七日中有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日
- 處分字號
- 高市勞條字第10640776200號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第36條
- 罰鍰金額
- -
違反事項
未依規定置備勞工出勤紀錄表;未使勞工每七日中有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日
- 處分字號
- 高市勞條字第10640776200號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第36條
- 罰鍰金額
- -
違反事項
未依規定逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;延長工作時間超過法令規定
- 處分字號
- 高市勞條字第10540590300號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第32條第2項
- 罰鍰金額
- -
違反事項
未依規定逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;延長工作時間超過法令規定
- 處分字號
- 高市勞條字第10540590300號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第32條第2項
- 罰鍰金額
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違反事項
延長工作時間未依規定加給工資;每七日中未有一日之休息作為例假;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
- 處分字號
- 高市勞條字第10530644200號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第24條;勞動基準法第36條;勞動基準法第39條
- 罰鍰金額
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