永益通運有限公司
警告
此公司曾違反勞動法令 16 次
公司基本資訊
- 公司名稱
- 永益通運有限公司
- 統一編號
- 97466572
- 公司地址
- 桃園縣平鎮市高雙路6之2號
- 營業項目
- 包裝承攬服務,其他汽車貨運
- 裁罰次數
- 16 次
相關裁罰記錄
以下為此公司的所有裁罰記錄（共 16 筆）：
違反事項
工資未全額直接給付勞工;未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;每七日中未有一日之休息作為例假;未依規定給予特別休假
- 處分字號
- 高市勞條字第11139447800號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第36條;勞動基準法第38條
- 罰鍰金額
- 新台幣 120000 元
違反事項
工資未全額直接給付勞工;未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;每七日中未有一日之休息作為例假;未依規定給予特別休假
- 處分字號
- 高市勞條字第11139447800號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第36條;勞動基準法第38條
- 罰鍰金額
- 新台幣 120000 元
違反事項
拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務
- 處分字號
- 高市勞條字第11135865100號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第80條
- 罰鍰金額
- 新台幣 30000 元
違反事項
拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務
- 處分字號
- 高市勞條字第11135865100號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第80條
- 罰鍰金額
- 新台幣 30000 元
違反事項
晝夜輪班制更換工作班次未依規定給予休息;每七日中未有一日之休息作為例假;未依規定給予特別休假
- 處分字號
- 高市勞條字第11039541500號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第34條第2項;勞動基準法第36條;勞動基準法第38條
- 罰鍰金額
- 新台幣 60000 元
違反事項
晝夜輪班制更換工作班次未依規定給予休息;每七日中未有一日之休息作為例假;未依規定給予特別休假
- 處分字號
- 高市勞條字第11039541500號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第34條第2項;勞動基準法第36條;勞動基準法第38條
- 罰鍰金額
- 新台幣 60000 元
違反事項
雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。
- 處分字號
- 保退三字第11010213222號
- 違法法規法條
- 勞工退休金條例第15條第2項
- 罰鍰金額
- 新台幣 5000 元
違反事項
延長工作時間超過法令規定;晝夜輪班制更換工作班次未依規定給予休息;未使勞工每七日中有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日
- 處分字號
- 高市勞條字第10734984900號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第34條第2項;勞動基準法第36條
- 罰鍰金額
- -
違反事項
延長工作時間超過法令規定;晝夜輪班制更換工作班次未依規定給予休息;未使勞工每七日中有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日
- 處分字號
- 高市勞條字第10734984900號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第34條第2項;勞動基準法第36條
- 罰鍰金額
- -
違反事項
每七日中未有二日之休息作為例假及休息日
- 處分字號
- 107年府勞條字1070129384號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第36條第1項
- 罰鍰金額
- -
違反事項
未記載勞工出勤情形至分鐘為止;每七日中未有一日之休息作為例假。
- 處分字號
- 高市勞條字第1063981300A號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第36條
- 罰鍰金額
- -
違反事項
未記載勞工出勤情形至分鐘為止;每七日中未有一日之休息作為例假。
- 處分字號
- 高市勞條字第1063981300A號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第36條
- 罰鍰金額
- -
違反事項
工資未全額直接給付勞工;延長工作時間超過法令規定;未依規定給予特別休假
- 處分字號
- 高市勞條字第10639813000號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第38條
- 罰鍰金額
- -
違反事項
工資未全額直接給付勞工;延長工作時間超過法令規定;未依規定給予特別休假
- 處分字號
- 高市勞條字第10639813000號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第38條
- 罰鍰金額
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違反事項
每七日中未有一日之休息作為例假
- 處分字號
- 106年府勞檢字10601533531號
- 違法法規法條
- 勞基法第36條第1項
- 罰鍰金額
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違反事項
工資未全額給付勞工
- 處分字號
- 106年府勞檢字1060153353號
- 違法法規法條
- 勞基法第22條第2項
- 罰鍰金額
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