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警告此事業單位因違反勞動法令遭裁罰

裁罰資訊

一、性別平等工作法第21條規定：受僱者依前七條之規定為請求時，雇主不得拒絕。受僱者為前項之請求時，雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。二、性別平等工作法第38條規定：雇主違反第二十一條、第二十七條第四項或第三十六條規定者，處新臺幣二萬元以上三十萬元以下罰鍰。