良福保全股份有限公司
公司基本資訊
- 公司名稱
- 良福保全股份有限公司
- 統一編號
- 70350492
- 公司地址
- 臺北市中山區南京東路2段8號12樓
- 營業項目
- 系統保全服務,保全服務
- 裁罰次數
- 29 次
相關裁罰記錄
以下為此公司的所有裁罰記錄（共 29 筆）：
違反事項
例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資
- 主管機關
- 桃園市
- 處分字號
- 114年府勞檢字1140027463號
- 違法法規法條
- 勞基法第39條
- 罰鍰金額
- 新台幣 100000 元
- 雇主名稱
- 郭永宗
違反事項
雇主未依國家標準CNS45001同等以上規定，建置適合該事業單位之職業安全衛生管理系統，並據以執行。
- 主管機關
- 台北市
- 處分字號
- 北市勞職字第11361156461號
- 違法法規法條
- 職業安全衛生管理辦法第12-2條第1項第2款暨職業安全衛生法第23條第2項
- 罰鍰金額
- -
- 雇主名稱
- 郭永宗
違反事項
延長工作時間超過法令規定
- 主管機關
- 桃園市
- 處分字號
- 113年府勞檢字1130275109號
- 違法法規法條
- 勞基法第32條第2項
- 罰鍰金額
- 新台幣 50000 元
- 雇主名稱
- 郭永宗
違反事項
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
- 主管機關
- 台北市
- 處分字號
- 北市勞動字第11360199521號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第39條
- 罰鍰金額
- 新台幣 100000 元
- 雇主名稱
- 郭永宗
違反事項
雇主未盡工作場所性騷擾防治義務
- 主管機關
- 台北市
- 處分字號
- 北市勞就第11260993331號
- 違法法規法條
- 性別平等工作法第13條第2項
- 罰鍰金額
- -
- 雇主名稱
- 郭永宗
違反事項
雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。
- 主管機關
- 勞動部勞工保險局
- 處分字號
- 保退二字第11260166590號
- 違法法規法條
- 勞工退休金條例第15條第2項
- 罰鍰金額
- 新台幣 6000 元
- 雇主名稱
- 郭永宗
違反事項
例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資
- 主管機關
- 桃園市
- 處分字號
- 112年府勞檢字1120154692號
- 違法法規法條
- 勞基法第39條
- 罰鍰金額
- 新台幣 20000 元
- 雇主名稱
- 郭永宗
違反事項
雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。
- 主管機關
- 勞動部勞工保險局
- 處分字號
- 保退二字第11160170550號
- 違法法規法條
- 勞工退休金條例第15條第2項
- 罰鍰金額
- 新台幣 5000 元
- 雇主名稱
- 郭永宗
違反事項
出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘
- 主管機關
- 新北市
- 處分字號
- 新北府勞檢字第1114765468號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第30條第6項
- 罰鍰金額
- 新台幣 40000 元
- 雇主名稱
- 郭永宗
違反事項
工資未定期給付勞工，或未提供工資各項目計算方式明細;出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;延長工作時間未依規定加給工資
- 主管機關
- 台北市
- 處分字號
- 北市勞動字第11160285771號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第24條第1項
- 罰鍰金額
- 新台幣 220000 元
- 雇主名稱
- 郭永宗
違反事項
延長工作時間未依規定加給工資
- 主管機關
- 新北市
- 處分字號
- 新北府勞檢字第1114746477號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第24條
- 罰鍰金額
- 新台幣 40000 元
- 雇主名稱
- 郭永宗
違反事項
勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主未發給工資;內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日，均應休假。
- 主管機關
- 台北市
- 處分字號
- 北市勞動字第11060862291號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第38條第4項;勞動基準法第37條第1項
- 罰鍰金額
- 新台幣 40000 元
- 雇主名稱
- 郭永宗
違反事項
延長工作時間未依規定加給工資
- 主管機關
- 桃園市
- 處分字號
- 110年府勞檢字1100070640號
- 違法法規法條
- 勞基法第24條第1項
- 罰鍰金額
- 新台幣 20000 元
- 雇主名稱
- 郭永宗
違反事項
雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。
- 主管機關
- 勞動部勞工保險局
- 處分字號
- 保退二字第11060024310號
- 違法法規法條
- 勞工退休金條例第15條第2項
- 罰鍰金額
- 新台幣 5000 元
- 雇主名稱
- 郭永宗
違反事項
未依規定給予特別休假
- 主管機關
- 台北市
- 處分字號
- 北市勞動字第10960781891號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第38條第1項
- 罰鍰金額
- 新台幣 20000 元
- 雇主名稱
- 郭永宗
違反事項
出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止
- 主管機關
- 台北市
- 處分字號
- 北市勞動字第10960672761號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第30條第6項
- 罰鍰金額
- 新台幣 20000 元
- 雇主名稱
- 郭永宗
違反事項
工資未全額直接給付勞工
- 主管機關
- 新北市
- 處分字號
- 新北府勞檢字第1094772720號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第22條第2項
- 罰鍰金額
- -
違反事項
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
- 主管機關
- 台北市
- 處分字號
- 北市勞動字第10960017241號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第39條
- 罰鍰金額
- -
- 雇主名稱
- 郭永宗
違反事項
延長工作時間超過法令規定;延長工作時間未依規定加給工資
- 主管機關
- 台北市
- 處分字號
- 北市勞動字第10960469761號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第24條第1項
- 罰鍰金額
- -
- 雇主名稱
- 郭永宗
違反事項
年齡歧視
- 主管機關
- 桃園市
- 處分字號
- 109年府勞條字1080334889號
- 違法法規法條
- 就業服務法第5條第1項
- 罰鍰金額
- -
- 雇主名稱
- 郭永宗
違反事項
未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止
- 主管機關
- 桃園市
- 處分字號
- 108年府勞檢字1080247986號
- 違法法規法條
- 勞基法第30條第6項
- 罰鍰金額
- -
- 雇主名稱
- 郭永宗
違反事項
雇主對於使用之合梯，應符合下列規定：一、…。三、梯腳與地面之角度應在七十五度以內，且兩梯腳間有金屬等硬質繫材扣牢，腳部有防滑絕緣腳座套。四、…。;雇主不得使勞工以合梯當作二工作面之上下設備使用，並應禁止勞工站立於頂板作業。
- 主管機關
- 桃園市
- 處分字號
- 府勞檢字第1080132000號
- 違法法規法條
- 職業安全衛生設施規則第230條第1項第3款暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第230條第2項暨職業安全衛生法第6條第1項
- 罰鍰金額
- -
- 雇主名稱
- 郭永宗
違反事項
雇主使勞工從事重複性之作業，為避免勞工因姿勢不良、過度施力及作業頻率過高等原因，促發肌肉骨骼疾病，應採取下列危害預防措施，作成執行紀錄並留存三年：一、…。三、評估、選定改善方法及執行。四、…。;雇主使勞工從事重複性之作業，為避免勞工因姿勢不良、過度施力及作業頻率過高等原因，促發肌肉骨骼疾病，應採取下列危害預防措施，作成執行紀錄並留存三年：一、…。四、執行成效之評估及改善。五、…。;雇主使勞工從事輪班、夜間工作、長時間工作等作業，為避免勞工因異常工作負荷促發疾病，應採取下列疾病預防措施，作成執行紀錄並留存三年：一、辨識及評估高風險群。二、…。;雇主使勞工從事輪班、夜間工作、長時間工作等作業，為避免勞工因異常工作負荷促發疾病，應採取下列疾病預防措施，作成執行紀錄並留存三年：一、…。二、安排醫師面談及健康指導。三、…。;雇主使勞工從事輪班、夜間工作、長時間工作等作業，為避免勞工因異常工作負荷促發疾病，應採取下列疾病預防措施，作成執行紀錄並留存三年：一、…。五、執行成效之評估及改善。六、…。;雇主為預防勞工於執行職務，因他人行為致遭受身體或精神上不法侵害，應採取下列暴力預防措施，作成執行紀錄並留存三年：一、…。七、執行成效之評估及改善。八、…。
- 主管機關
- 桃園市
- 處分字號
- 府勞檢字第1070313925號
- 違法法規法條
- 職業安全衛生設施規則第324條之1第1項第3款暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第324條之1第1項第4款暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第324條之2第1項第1款暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第324條之2第1項第2款暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第324條之2第1項第5款暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第324條之3第1項第7款暨職業安全衛生法第6條第1項
- 罰鍰金額
- -
- 雇主名稱
- 王宗海
違反事項
延長工作時間超過法令規定;勞工繼續工作4小時未給予至少30分鐘之休息
- 主管機關
- 台北市
- 處分字號
- 北市勞動字第10760401251號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第35條
- 罰鍰金額
- -
- 雇主名稱
- 郭永宗
違反事項
延長工作時間未依規定加給工資
- 主管機關
- 桃園市
- 處分字號
- 106年府勞檢字1060172307號
- 違法法規法條
- 勞基法第24條第1項
- 罰鍰金額
- -
- 雇主名稱
- 郭永宗
違反事項
工資未全額直接給付勞工;延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假
- 主管機關
- 高雄市
- 處分字號
- 高市勞條字第10537405200號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條
- 罰鍰金額
- -
- 雇主名稱
- 郭永宗
違反事項
工資未全額給付勞工
- 主管機關
- 桃園市
- 處分字號
- 105年府勞檢字字1050208087號
- 違法法規法條
- 勞基法第22條第2項
- 罰鍰金額
- -
- 雇主名稱
- 郭永宗
違反事項
延長工作時間未依規定加給工資
- 主管機關
- 台北市
- 處分字號
- 北市勞動字第10530553700號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第24條
- 罰鍰金額
- -
- 雇主名稱
- 郭永宗
違反事項
每七日中未有一日之休息作為例假
- 主管機關
- 台北市
- 處分字號
- 府勞動字第10433404100號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第36條
- 罰鍰金額
- -
- 雇主名稱
- 郭永宗