利享紙業有限公司
警告
此公司曾違反勞動法令 16 次
公司基本資訊
- 公司名稱
- 利享紙業有限公司
- 統一編號
- 70524183
- 公司地址
- 苗栗縣頭屋鄉獅潭村4鄰27之1號
- 營業項目
- 衛生類用紙製造,紙袋製造,未分類其他塑膠製品製造
- 裁罰次數
- 16 次
相關裁罰記錄
以下為此公司的所有裁罰記錄（共 16 筆）：
違反事項
雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。
- 處分字號
- 保退一字第11169911065號
- 違法法規法條
- 勞工退休金條例第19條第1項
- 罰鍰金額
- 新台幣 66798 元
違反事項
雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。
- 處分字號
- 保退一字第11169911045號
- 違法法規法條
- 勞工退休金條例第19條第1項
- 罰鍰金額
- 新台幣 80896 元
違反事項
雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。
- 處分字號
- 保退一字第11169911025號
- 違法法規法條
- 勞工退休金條例第19條第1項
- 罰鍰金額
- 新台幣 124496 元
違反事項
雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。
- 處分字號
- 保退一字第11069911125號
- 違法法規法條
- 勞工退休金條例第19條第1項
- 罰鍰金額
- 新台幣 85836 元
違反事項
雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。
- 處分字號
- 保退一字第11069911105號
- 違法法規法條
- 勞工退休金條例第19條第1項
- 罰鍰金額
- 新台幣 86201 元
違反事項
雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。
- 處分字號
- 保退二字第11060146691號
- 違法法規法條
- 勞工退休金條例第15條第2項
- 罰鍰金額
- 新台幣 5000 元
違反事項
雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。
- 處分字號
- 保退一字第11069911085號
- 違法法規法條
- 勞工退休金條例第19條第1項
- 罰鍰金額
- 新台幣 86897 元
違反事項
工資之給付，除當事人有特別約定或按月預付者外，每月至少定期發給二次，並應提供工資各項目計算方式明細；按件計酬者亦同;延長之工作時間連同正常工作時間，一日超過十二小時。延長之工作時間，一個月超過四十六小時;勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主應發給工資
- 處分字號
- 府勞資字第1100119982號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第38條第4項
- 罰鍰金額
- 新台幣 60000 元
違反事項
工資之給付，除當事人有特別約定或按月預付者外，每月至少定期發給二次，並應提供工資各項目計算方式明細；按件計酬者亦同;延長之工作時間連同正常工作時間，一日超過十二小時。延長之工作時間，一個月超過四十六小時;勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主應發給工資
- 處分字號
- 府勞資字第1100119982號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第38條第4項
- 罰鍰金額
- 新台幣 60000 元
違反事項
雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。
- 處分字號
- 保退一字第11069911065號
- 違法法規法條
- 勞工退休金條例第19條第1項
- 罰鍰金額
- 新台幣 88560 元
違反事項
雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。
- 處分字號
- 保退一字第11069911045號
- 違法法規法條
- 勞工退休金條例第19條第1項
- 罰鍰金額
- 新台幣 43751 元
違反事項
雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。
- 處分字號
- 保退一字第11069911025號
- 違法法規法條
- 勞工退休金條例第19條第1項
- 罰鍰金額
- 新台幣 90168 元
違反事項
雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。
- 處分字號
- 保退一字第10969911125號
- 違法法規法條
- 勞工退休金條例第19條第1項
- 罰鍰金額
- 新台幣 89768 元
違反事項
雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。
- 處分字號
- 保退一字第10969911105號
- 違法法規法條
- 勞工退休金條例第19條第1項
- 罰鍰金額
- 新台幣 88978 元
違反事項
雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。
- 處分字號
- 保退一字第10969911085號
- 違法法規法條
- 勞工退休金條例第19條第1項
- 罰鍰金額
- 新台幣 91692 元
違反事項
未依規定給付延長工時工資;延長之工作時間連同正常工作時間，一日超過十二小時。延長之工作時間，一個月超過四十六小時。
- 處分字號
- 府勞資字第1090005106號
- 違法法規法條
- 勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項
- 罰鍰金額
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