勞動部裁罰第 4549 頁 @ 勞動部裁罰資料站

違反法規內容: 雇主對於高壓氣體之貯存，應依下列規定辦理：一、貯存場所應有適當之警戒標示，禁止煙火接近。二、…。;雇主對於高壓氣體之貯存，應依下列規定辦理：一、…。四、可燃性氣體、有毒性氣體及氧氣之鋼瓶，應分開貯存。五、…。;雇主對勞工於作業中或通行時，有接觸絕緣被覆配線或移動電線或電氣機具、設備之虞者，應有防止絕緣被破壞或老化等致引起感電危害之設施。;雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。;雇主設置之安全網，應依下列規定辦理：一、…。五、材料、垃圾、碎片、設備或工具等掉落於安全網上，應即清除。六、…。
處分日期: 20200915
處分字號: 府勞檢字第1090228736號

達億國際科技有限公司(許逸達)

違反法規內容: 雇主對於在高度二公尺以上之高處作業，勞工有墜落之虞者，應使勞工確實使用安全帶、安全帽及其他必要之防護具。但經雇主採安全網等措施者，不在此限。
處分日期: 20200915
處分字號: 府勞檢字第1090230289號

國裕建設工程股份有限公司(陳永成)

違反法規內容: 雇主對勞工於作業中或通行時，有接觸絕緣被覆配線或移動電線或電氣機具、設備之虞者，應有防止絕緣被破壞或老化等致引起感電危害之設施。;雇主對於工作場所暴露之鋼筋、鋼材、鐵件、鋁件及其他材料等易生職業災害者，應採取彎曲尖端、加蓋或加裝護套等防護設施。;雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。;雇主對於施工架上物料之運送、儲存及荷重之分配，應依下列規定辦理：一、…。三、施工架上之載重限制應於明顯易見之處明確標示，並規定不得超過其荷重限制及應避免發生不均衡現象。;雇主對於鋼管施工架之設置，應依下列規定辦理：一、使用國家標準CNS4750型式之施工架，應符合國家標準同等以上之規定；其他型式之施工架，其構材之材料抗拉強度、試驗強度及製造，應符合國家標準CNS4750同等以上之規定。二、…。;雇主對於鋼管施工架之設置，應依下列規定辦理：一、…。四、構件之連接部分或交叉部分，應以適當之金屬附屬配件確實連接固定，並以適當之斜撐材補強。五、…。
處分日期: 20200915
處分字號: 府勞檢字第1090232691號

旭鴻染整有限公司(陳俊發)

違反法規內容: 雇主對於起重機具之吊鉤或吊具，應有防止吊舉中所吊物體脫落之裝置。;吊鉤應設置防止吊掛用鋼索等脫落之阻擋裝置。但於特殊環境吊掛特定荷物，實施全程安全分析，報經檢查機構認可者，不在此限。;雇主對於前項起重機具操作及吊掛作業，應分別指派具法定資格之勞工擔任之。但於地面以按鍵方式操作之固定式起重機，或積載型卡車起重機，其起重及吊掛作業，得由起重機操作者一人兼任之。;雇主對於荷重在一公噸以上之堆高機，應指派經特殊作業安全衛生教育訓練人員操作。;堆高機應設置後扶架。但堆高機已註明限使用於將桅桿後傾之際貨物掉落時無引起危害之虞者，不在此限。;雇主對於電氣機具之帶電部分(電熱器之發熱體部分，電焊機之電極部分等，依其使用目的必須露出之帶電部分除外)，如勞工於作業中或通行時，有因接觸(含經由導電體而接觸者，以下同)或接近致發生感電之虞者，應設防止感電之護圍或絕緣被覆。但電氣機具設於配電室、控制室、變電室等被區隔之場所，且禁止電氣作業有關人員以外之人員進入者；或設置於電桿、鐵塔等已隔離之場所，且電氣作業有關人員以外之人員無接近之虞之場所者，不在此限。
處分日期: 20200915
處分字號: 府勞檢字第1090232832號

大成工程股份有限公司(張榮田)

違反法規內容: 雇主對勞工於作業中或通行時，有接觸絕緣被覆配線或移動電線或電氣機具、設備之虞者，應有防止絕緣被破壞或老化等致引起感電危害之設施。;雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。;雇主對於置放於高處，位能超過十二公斤‧公尺之物件有飛落之虞者，應予以固定之。;雇主對於營造工程工作場所應保持環境衛生。寢室、廚房、浴室或廁所應指定專人負責環境衛生之維護，以保持清潔。
處分日期: 20200915
處分字號: 府勞檢字第1090233176號

國城營造有限公司(林鴻吉)

違反法規內容: 雇主對於勞工工作場所之通道、地板、階梯、坡道、工作台或其他勞工踩踏場所，應保持不致使勞工跌倒、滑倒、踩傷、滾落等之安全狀態，或採取必要之預防措施。;雇主對於工作場所暴露之鋼筋、鋼材、鐵件、鋁件及其他材料等易生職業災害者，應採取彎曲尖端、加蓋或加裝護套等防護設施。;雇主對於營造工程用之模板、施工架等材料拆除後，應採取拔除或釘入凸出之鐵釘、鐵條等防護措施。;雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。;雇主對於置放於高處，位能超過十二公斤‧公尺之物件有飛落之虞者，應予以固定之。;雇主對於從事鋼筋混凝土之作業時，應依下列規定辦理：一、…。八、鋼筋不得散放於施工架上。九、…。
處分日期: 20200915
處分字號: 府勞檢字第1090234379號

萬代福營造有限公司(潘國順)

違反法規內容: 雇主對於工作場所暴露之鋼筋、鋼材、鐵件、鋁件及其他材料等易生職業災害者，應採取彎曲尖端、加蓋或加裝護套等防護設施。;雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。;雇主對於置放於高處，位能超過十二公斤‧公尺之物件有飛落之虞者，應予以固定之。;雇主對於施工架上物料之運送、儲存及荷重之分配，應依下列規定辦理：一、…。二、施工架上不得放置或運轉動力機械及設備，或以施工架作為固定混凝土輸送管、垃圾管槽之用，以免因振動而影響作業安全。但無作業危險之虞者，不在此限。三、…。
處分日期: 20200915
處分字號: 府勞檢字第1090235074號

信玖渼玻璃實業有限公司

違反法規內容: 發生職業安全衛生法第37條第2項第1款之職業災害。
處分日期: 20200915
處分字號: 勞職授字第1090203683號

樂聯工業股份有限公司

違反法規內容: 摺床用雷射感應式安全裝置，未具有檢出機構，且於身體有被夾之虞者，遇身體之一部將光線遮斷時能檢出，並使滑塊等停止作動之構造。
處分日期: 20200915
處分字號: 勞職授字第1090203849號

力興土木包工業

違反法規內容: 對於高度2公尺以上之樓梯、電梯井升降路及天井等場所開口部分，勞工有遭受墜落危險之虞，未於該樓梯設置護欄，於該電梯井升降路及天井設護欄、護蓋或安全網等防護設備。
處分日期: 20200915
處分字號: 勞職授字第1090203953號

泓毅工程有限公司

違反法規內容: 對於高度2公尺以上之樓梯、電梯井升降路及天井等場所開口部分，勞工有遭受墜落危險之虞，未於該樓梯設置護欄，於該電梯井升降路及天井設護欄、護蓋或安全網等防護設備。
處分日期: 20200915
處分字號: 勞職授字第1090203954號

悅騰建設股份有限公司

違反法規內容: 對於高度2公尺以上之施工架工作臺、樓梯、電梯井升降路及天井等場所開口部分，勞工有遭受墜落危險之虞，未於該施工架工作臺設置護欄(內側交叉拉桿及下拉桿)、於該樓梯設置護欄，於該電梯井升降路及天井設護欄、護蓋或安全網等防護設備。
處分日期: 20200915
處分字號: 勞職授字第1090203955號

悅騰建設股份有限公司

違反法規內容: 與承攬人共同作業時，未採取工作連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。
處分日期: 20200915
處分字號: 勞職授字第1090203957號

泓毅工程有限公司

違反法規內容: 未訂定職業安全衛生管理計畫且未有執行紀錄或文件及未訂定自動檢查計畫。
處分日期: 20200915
處分字號: 勞職授字第1090203959號

泓毅工程有限公司

違反法規內容: 對所僱勞工未使其接受適於各該工作必要之一般安全衛生教育訓練。
處分日期: 20200915
處分字號: 勞職授字第1090203960號

瑋崗工程行

違反法規內容: 在高度2公尺以上之高處作業,未使勞工確實使用安全帶、安全帽及其他必要之防護具。
處分日期: 20200915
處分字號: 勞職授字第10902039781號

晃茂營造股份有限公司

違反法規內容: 與承攬人分別僱用勞工共同作業時,未設置協議組織並指定工作場所負責人擔任指揮、監督及協調之工作、未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。
處分日期: 20200915
處分字號: 勞職授字第1090203978號

駿霖營造有限公司

違反法規內容: 事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位未採取下列必要措施：一、設置協議組織，並指定工作場所負責人，擔任指揮、監督及協調之工作。二、工作之連繫與調整。三、工作場所之巡視。四、相關承攬事業間之安全衛生教育之指導及協助。
處分日期: 20200915
處分字號: 勞職授字第10902040541號