勞動部裁罰第 4862 頁 @ 勞動部裁罰資料站

違反法規內容: 對於工區南側外牆施工架高度2公尺以上之作業場所,勞工有遭受墜落危險之虞者,部份施工架內側缺交叉拉桿或下拉桿;施工架立柱搭接鋼管固定方式未按圖施工,亦未確實查驗;施工架可調基座地面未平整,且未襯以適當材質之墊材;固定式起重機作業時,未採取防止人員進入吊舉物下方及吊舉物通過人員上方之設備或措施。
處分日期: 20190621
處分字號: 勞職授字第10802024671號

宇球國際興業有限公司

違反法規內容: 對於指派勞工使用塔式固定式起重機從事塔吊側撐構件吊掛作業,未採取防止人員進入吊舉物下方及吊舉物通過人員上方之設備或措施,致作業勞工有遭受物體飛落危害之虞。
處分日期: 20190621
處分字號: 勞職授字第10802024672號

福揚工業股份有限公司

違反法規內容: 對於施工電梯工程,營建用升降機之搬器門非接近停靠點仍可開啟。
處分日期: 20190621
處分字號: 勞職授字第10802024673號

遠雄營造股份有限公司

違反法規內容: 與承攬人分別僱用勞工共同作業時,未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。
處分日期: 20190621
處分字號: 勞職授字第1080202467號

燿華電子股份有限公司

違反法規內容: 設置自動化機械其連鎖性安全門失效。
處分日期: 20190621
處分字號: 勞職授字第1080202491號

展穩伸銅股份有限公司

違反法規內容: 勞工從事機械調整作業，該作業有導致危害勞工之虞，未停止該機械運轉，致發生職業安全衛生法第37條第2項之職業災害。
處分日期: 20190621
處分字號: 勞職授字第1080202591號

瑛王工程有限公司

違反法規內容: 勞動場所發生罹災人數在1人以上，且需住院治療之職業災害，未於8小時內通報勞動檢查機構。
處分日期: 20190621
處分字號: 勞職授字第1080202627號

瑛王工程有限公司

違反法規內容: 對於高度在2公尺以上之處所進行拆除電線作業作業，未架設施工架或設置工作台，致發生職業安全衛生法第37條第2項之職業災害。
處分日期: 20190621
處分字號: 勞職授字第1080202629號

鼎宇營造股份有限公司

違反法規內容: 對於高度2公尺以上之樓板及外牆施工架工作臺開口部分等場所，勞工有遭受墜落危險之虞，未於樓板開口部分設置護欄，及於施工架工作臺設置內側交叉拉桿及下拉桿等防護設備。
處分日期: 20190621
處分字號: 勞職授字第1080202635號

協侑營造有限公司

違反法規內容: 對於高度2公尺以上之樓板開口部分及其外牆施工架等場所，勞工有遭受墜落危險之虞，未於該樓板開口部分設置護欄、護蓋或安全網及於施工架工作臺設置護欄(內側設置交叉拉桿及下拉桿)等防護設備；另對於高度5公尺以上之外牆施工架之構築，未先就預期施工時之最大荷重，依結構力學原理妥為設計，置備施工圖說，並指派所僱之專任工程人員簽章確認強度計算書及施工圖說。
處分日期: 20190621
處分字號: 勞職授字第1080202638號

陳瑞熙(即日月餐飲)

違反法規內容: 國定假日出勤為加倍給薪
處分日期: 20190621
處分字號: 府勞動一字第1083411056號

陳瑞熙即日月餐飲

違反法規內容: 國定假日出勤為加倍給薪
處分日期: 20190621
處分字號: 府勞動一字第1083411056號

台灣德國萊因技術監護顧問股份有限公司(汪如順)

違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定;未使勞工每七日中有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日
處分日期: 20190621
處分字號: 高市勞條字第10835001600號

天玉營造股份有限公司

違反法規內容: 與承攬人共同作業，未依規定採取工作連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所，以及工作場所負責人未指揮、監督及協調，要求承攬人落實職業安全衛生法之規定。
處分日期: 20190621
處分字號: 高市勞檢字第10871133800號

賴蔡秀美即茂政工程行

違反法規內容: 對於進入營繕工程工作場所作業人員，未提供適當安全帽，並使其正確戴用。
處分日期: 20190621
處分字號: 高市勞檢字第10871134000號

南投縣私立文心幼兒園

違反法規內容: 工資應全額直接給付勞工。但法令另有規定或勞雇雙方另有約定者，不在此限。
處分日期: 20190620
處分字號: 府社勞資字第1080142508號

南投縣私立文心幼兒園

違反法規內容: 雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上。三、依第三十二條第四項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發給。雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上；工作二小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上。
處分日期: 20190620
處分字號: 府社勞資字第1080142522號

南投縣私立文心幼兒園

違反法規內容: 第三十六條所定之例假、休息日、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別休假，工資應由雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給。因季節性關係有趕工必要，經勞工或工會同意照常工作者，亦同。
處分日期: 20190620
處分字號: 府社勞資字第1080142546號

日冠金屬股份有限公司(童子賢)

違反法規內容: 未依法給付休息日工作之工資;未依規定置備勞工出勤紀錄
處分日期: 20190620
處分字號: 北市勞動字第10860100181號

萊爾富國際股份有限公司(汪亦祥)

違反法規內容: 未依規定置備勞工出勤紀錄;延長工作時間未依規定加給工資
處分日期: 20190620
處分字號: 北市勞動字第10860100201號

台灣中油股份有限公司(歐嘉瑞)

違反法規內容: 工資未全額給付給勞工
處分日期: 20190620
處分字號: 北市勞動字第10860101311號

歐萊特實業有限公司(林鼎翔)

違反法規內容: 雇主未置備勞工工資清冊，或未記入發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項，或工資清冊未保存5年;未依規定置備勞工出勤紀錄
處分日期: 20190620
處分字號: 北市勞動字第10860101721號

歐萊特實業有限公司_林鼎翔

違反法規內容: 雇主未置備勞工工資清冊，或未記入發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項，或工資清冊未保存5年;未依規定置備勞工出勤紀錄
處分日期: 20190620
處分字號: 北市勞動字第10860101721號

忠煌營造有限公司

違反法規內容: 堆高機、研磨機等機具未依規定辦理。
處分日期: 20190620
處分字號: 北市勞職字第10860608641號

新亞建設開發股份有限公司

違反法規內容: 原事業單位未採取承攬管理必要措施。
處分日期: 20190620
處分字號: 北市勞職字第10860610331號

昌鼎營造股份有限公司

違反法規內容: 2公尺作業未使用安全帶、帽。
處分日期: 20190620
處分字號: 北市勞職字第10860610333號

國王營造股份有限公司

違反法規內容: 原事業單位未採取承攬管理必要措施。
處分日期: 20190620
處分字號: 北市勞職字第10860617041號

昶旺營造股份有限公司

違反法規內容: 電焊機未設自動電擊防止裝置。
處分日期: 20190620
處分字號: 北市勞職字第10860617043號

三商保全股份有限公司(馬希武)

違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;每七日中未有一日之休息作為例假。
處分日期: 20190620
處分字號: 府勞安字第1080678466號

嘉里大榮物流股份有限公司(沈宗桂)

違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定。
處分日期: 20190620
處分字號: 府勞安字第1080694140號

益駿有限公司

違反法規內容: 工資未達資本工資
處分日期: 20190620
處分字號: 基府社關罰貳1080245650

暘利鋼鐵有限公司(林志鴻)

違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資。延長工作時間超過法令規定。未依規定給予例假日或休息日。
處分日期: 20190620
處分字號: 府勞動字第1080193061號

暘利鋼鐵有限公司_林志鴻

違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資。延長工作時間超過法令規定。未依規定給予例假日或休息日。
處分日期: 20190620
處分字號: 府勞動字第1080193061號

官東燒肉食堂(江永鵬)

違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資。
處分日期: 20190620
處分字號: 府勞動字第1080199092號

官東燒肉食堂_江永鵬

違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資。
處分日期: 20190620
處分字號: 府勞動字第1080199092號

永泰昌製服有限公司

違反法規內容: 年度終結未休之日數未發給工資
處分日期: 20190620
處分字號: 新北府勞檢字第10842630341號

永泰昌製服有限公司

違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工
處分日期: 20190620
處分字號: 新北府勞檢字第1084263034號

楊文雄

違反法規內容: 每七日中未有一日之休息作為例假
處分日期: 20190620
處分字號: 新北府勞檢字第10842630351號

楊文雄

違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資
處分日期: 20190620
處分字號: 新北府勞檢字第1084263035號

交通部臺灣鐵路管理局(張政源)

違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資
處分日期: 20190620
處分字號: 108年府勞條字10801408691號

交通部臺灣鐵路管理局(張政源)

違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資
處分日期: 20190620
處分字號: 108年府勞條字1080140869號

台灣亞旭科技股份有限公司(許清華)

違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定
處分日期: 20190620
處分字號: 108年府勞條字1080149789號

和群纖維股份有限公司(李美蓉)

違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定
處分日期: 20190620
處分字號: 108年府勞條字1080150764號

衛生福利部樂生療養院(施玲娜)

違反法規內容: 工資未依約定或規定方式給付
處分日期: 20190620
處分字號: 108年府勞檢字1080145840號

巨龍保全股份有限公司(董國材)

違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資
處分日期: 20190620
處分字號: 108年府勞檢字10801459791號

巨龍保全股份有限公司(董國材)

違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定
處分日期: 20190620
處分字號: 108年府勞檢字10801459792號

巨龍保全股份有限公司(董國材)

違反法規內容: 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日
處分日期: 20190620
處分字號: 108年府勞檢字10801459793號

巨龍保全股份有限公司(董國材)

違反法規內容: 特別休假期日未由勞工排定之
處分日期: 20190620
處分字號: 108年府勞檢字10801459794號

巨龍保全股份有限公司(董國材)

違反法規內容: 例假、休息日、第37條所定之休假及特別休假未依規定加給工資
處分日期: 20190620
處分字號: 108年府勞檢字10801459795號

巨龍保全股份有限公司(董國材)

違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工
處分日期: 20190620
處分字號: 108年府勞檢字1080145979號

沙爾德聖保祿修女會醫療財團法人聖保祿醫院(沈雅蓮)

違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止
處分日期: 20190620
處分字號: 108年府勞檢字1080148004號

鉦通工業股份有限公司(郭勝良)

違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資
處分日期: 20190620
處分字號: 108年府勞檢字10801505231號

鉦通工業股份有限公司(郭勝良)

違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定
處分日期: 20190620
處分字號: 108年府勞檢字1080150523號

德宏工業股份有限公司(劉暉麟)

違反法規內容: 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日
處分日期: 20190620
處分字號: 108年府勞檢字10801506351號

德宏工業股份有限公司(劉暉麟)

違反法規內容: 未依規定給付休息日工作之工資
處分日期: 20190620
處分字號: 108年府勞檢字1080150635號

健安加油站有限公司(楊榮林)

違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定
處分日期: 20190620
處分字號: 108年府勞檢字10801507321號

健安加油站有限公司_楊榮林

違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定
處分日期: 20190620
處分字號: 108年府勞檢字10801507321號

健安加油站有限公司(楊榮林)

違反法規內容: 未依規定給付休息日工作之工資
處分日期: 20190620
處分字號: 108年府勞檢字1080150732號

健安加油站有限公司_楊榮林

違反法規內容: 未依規定給付休息日工作之工資
處分日期: 20190620
處分字號: 108年府勞檢字1080150732號

永豐餘消費品實業股份有限公司(何奕達)

違反法規內容: 雇主對於下列機械部分，其作業有危害勞工之虞者，應設置護罩、護圍或具有連鎖性能之安全門等設備。一、…。五、電腦數值控制或其他自動化機械具有危險之部分。
處分日期: 20190620
處分字號: 府勞檢字第1080148275號

和成欣業股份有限公司(邱立堅)

違反法規內容: 吊鉤應設置防止吊掛用鋼索等脫落之阻擋裝置。但於特殊環境吊掛特定荷物，實施全程安全分析，報經檢查機構認可者，不在此限。;雇主對於升降機之升降路各樓出入口，應裝置構造堅固平滑之門，並應有安全裝置，使升降搬器及升降路出入口之任一門開啟時，升降機不能開動，及升降機在開動中任一門開啟時，能停止上下。;桌上用研磨機或床式研磨機，應具有可調整研磨輪與工作物支架之間隙在三毫米以下之工作物支架。;桌上用研磨機及床式研磨機使用之護罩，應以設置舌板或其他方法，使研磨之必要部分之研磨輪周邊與護罩間之間隙可調整在十毫米以下。;雇主對於機械之原動機、轉軸、齒輪、帶輪、飛輪、傳動輪、傳動帶等有危害勞工之虞之部分，應有護罩、護圍、套胴、跨橋等設備。;雇主對於電氣設備，平時應注意下列事項：一、…。五、防止工作人員感電之圍柵、屏障等設備，如發現有損壞，應即修補。;雇主對於建築構造物及其附置物，應保持安全穩固，以防止崩塌等危害。;雇主應禁止作業無關人員進入局限空間之作業場所，並於入口顯而易見處所公告禁止進入之規定；於非作業期間，另採取上鎖或阻隔人員進入等管制措施。;研磨輪之護罩，應依下列規定覆蓋。但研磨輪供研磨之必要部分者，不在此限：一、…。三、前二款所列護罩以外之護罩：研磨輪之周邊、兩側面及拆卸側研磨輪軸之側面。;雇主對於下列場所之照明設備，應保持其適當照明，遇有損壞，應即修復：一、階梯、升降機及出入口。二、…。;雇主應依下列規定於適當場所充分供應勞工所需之飲用水或其他飲料：一、飲水處所及盛水容器應保持清潔，盛器須予加蓋，並應有不致於被有害物、污水污染等適當防止措施。二、…。;雇主應公告粉塵作業場所禁止飲食或吸菸，並揭示於明顯易見之處所。;雇主對於升降機之升降路各樓出入口門，應有連鎖裝置，使搬器地板與樓板相差七．五公分以上時，升降路出入口門不能開啟之。;雇主設置之固定梯，應依下列規定：一、…。三、踏條與牆壁間應保持十六點五公分以上之淨距。四、…。
處分日期: 20190620
處分字號: 府勞檢字第1080150642號

國龎營造股份有限公司(陳仕寬)

違反法規內容: 雇主對勞工於橫隔兩地之通行時，應設置扶手、踏板、梯等適當之通行設備。但已置有安全側踏梯者，不在此限。;雇主對於工作場所暴露之鋼筋、鋼材、鐵件、鋁件及其他材料等易生職業災害者，應採取彎曲尖端、加蓋或加裝護套等防護設施。;雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。
處分日期: 20190620
處分字號: 府勞檢字第1080152890號

尚弘實業有限公司(于碧琴)

違反法規內容: 雇主對於使用之合梯，應符合下列規定：一、…。三、梯腳與地面之角度應在七十五度以內，且兩梯腳間有金屬等硬質繫材扣牢，腳部有防滑絕緣腳座套。四、…。;雇主對於進入營繕工程工作場所作業人員，應提供適當安全帽，並使其正確戴用。
處分日期: 20190620
處分字號: 府勞檢字第1080154351號

塑達企業有限公司(游素秋)

違反法規內容: 雇主對於射出成型機、鑄鋼造形機、打模機、橡膠加硫成型機、輪胎成型機及其他使用模具加壓成型之機械等，有危害勞工之虞者，應設置安全門，雙手操作式安全裝置、感應式安全裝置或其他安全裝置。但第六十九條至第七十二條規定列舉之機械，不在此限。
處分日期: 20190620
處分字號: 府勞檢字第1080154588號

林惠美即新東誠工程行

違反法規內容: 勞動場所發生罹災人數在1人以上，且需住院治療之職業災害，未於8小時內通報勞動檢查機構。
處分日期: 20190620
處分字號: 勞職授字第10802021551號

超詮有限公司

違反法規內容: 與承攬人共同作業時，未設置協議組織並指定工作場所負責人擔任指揮、監督及協調之工作、未採取工作連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所、未指導及協助相關承攬事業間之安全衛生教育。
處分日期: 20190620
處分字號: 勞職授字第10802021552號

林惠美即新東誠工程行

違反法規內容: 使勞工使用之手提圓盤電磨機，切割時有破裂飛散之危害，未設置護罩(作業中將護罩拆除)，導致發生切割研磨輪破裂，研磨輪碎片飛散，致發生職業安全衛生法第37條第2項之職業災害。
處分日期: 20190620
處分字號: 勞職授字第1080202155號

工信工程股份有限公司

違反法規內容: 對於隧道內高度2公尺以上之通風機房施工架工作台開口部分等場所作業,勞工有遭受墜落危險之虞,未於該處設置護欄及使勞工安全上下設備;高度5公尺以上施工架,未事先就預期施工時之最大荷重,依結構力學原理妥為設計,置備施工圖說,並指派所僱之專任工程人員簽章確認強度計算書及施工圖說,並建立按施工圖說施作之查驗機制。
處分日期: 20190620
處分字號: 勞職授字第1080202378號

工信工程股份有限公司

違反法規內容: 對於隧道內高度2公尺以上之襯砌施工架工作台開口部分等場所作業,勞工有遭受墜落危險之虞,未於該處設置護欄等防護設備;及對於前述高度五公尺以上施工架,未事先就預期施工時之最大荷重,依結構力學原理妥為設計,置備施工圖說,並指派所僱之專任工程人員簽章確認強度計算書及施工圖說,並建立按施工圖說施作之查驗機制。
處分日期: 20190620
處分字號: 勞職授字第1080202387號