勞動部裁罰第 4935 頁 @ 勞動部裁罰資料站

違反法規內容: 雇主對於就業場所作業之車輛機械，應使駕駛者或有關人員負責執行下列事項：一、除非所有人員已遠離該機械（駕駛者等依規定就位者除外），否則不得起動。二、…。;雇主對於荷重在一公噸以上之堆高機，應指派經特殊安全衛生教育、訓練人員操作。;雇主使勞工於有車輛出入或往來之工作場所作業時，有導致勞工遭受交通事故之虞者，除應明顯設置警戒標示外，並應置備反光背心等防護衣，使勞工確實使用。
處分日期: 20190109
處分字號: 府勞檢字第1080002249號

宜誠營造股份有限公司(胡慶源)

違反法規內容: 雇主對勞工於高差超過一．五公尺以上之場所作業時，應設置能使勞工安全上下之設備。;雇主對於工作場所暴露之鋼筋、鋼材、鐵件、鋁件及其他材料等易生職業災害者，應採取彎曲尖端、加蓋或加裝護套等防護設施。;雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。;雇主為維持施工架及施工構臺之穩定，應依下列規定辦理：一、…。三、施工架在適當之垂直、水平距離處與構造物妥實連接，其間隔在垂直方向以不超過五點五公尺，水平方向以不超過七點五公尺為限。但獨立而無傾倒之虞或已依第五十九條第四款規定辦理者，不在此限。四、…。;雇主對於施工架上物料之運送、儲存及荷重之分配，應依下列規定辦理：一、…。三、施工架上之載重限制應於明顯易見之處明確標示，並規定不得超過其荷重限制及應避免發生不均衡現象。;雇主對於鋼管施工架之設置，應依下列規定辦理：一、使用國家標準CNS4750型式之施工架，應符合國家標準同等以上之規定；其他型式之施工架，其構材之材料抗拉強度、試驗強度及製造，應符合國家標準CNS4750同等以上之規定。二、…。;雇主對於鋼管施工架之設置，應依下列規定辦理：一、…。四、構件之連接部分或交叉部分，應以適當之金屬附屬配件確實連接固定，並以適當之斜撐材補強。但系統式施工架應以輪盤及插銷扣件等組配件連接。五、…。
處分日期: 20190109
處分字號: 府勞檢字第1080004331號

晟宏工程有限公司(許耀庭)

違反法規內容: 雇主對勞工於高差超過一．五公尺以上之場所作業時，應設置能使勞工安全上下之設備。;雇主不得於通路上使用臨時配線或移動電線。但經妥為防護而車輛或其他物體通過該配線或移動電線時不致損傷其絕緣被覆者，不在此限。;雇主對於工作場所暴露之鋼筋、鋼材、鐵件、鋁件及其他材料等易生職業災害者，應採取彎曲尖端、加蓋或加裝護套等防護設施。;雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。
處分日期: 20190109
處分字號: 府勞檢字第10800043332號

宜誠營造股份有限公司(胡慶源)

違反法規內容: 事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取下列必要措施：一、…。二、工作之連繫與調整。三、…。;事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取下列必要措施：一、…。三、工作場所之巡視。四、…。
處分日期: 20190109
處分字號: 府勞檢字第1080004333號

真豪國際股份有限公司(李南山)

違反法規內容: 雇主對於鍋爐房或鍋爐設置場所，應禁止無關人員擅自進入，並應依下列規定為安全管理：一、…。五、鍋爐之燃燒室、煙道等之砌磚發生裂縫時，或鍋爐與鄰接爐磚之間發生隙縫時，應儘速予以適當修補。
處分日期: 20190109
處分字號: 府勞檢字第10800044321號

順陽鋼鐵有限公司(鄭春樹)

違反法規內容: 經中央主管機關指定具有危險性機械或設備之操作人員，雇主應僱用經中央主管機關認可之訓練或經技能檢定之合格人員充任之。
處分日期: 20190109
處分字號: 府勞檢字第1080004432號

正閎自動化機械股份有限公司(彭松昌)

違反法規內容: 雇主對於機械之掃除、上油、檢查、修理或調整有導致危害勞工之虞者，應停止相關機械運轉及送料。為防止他人操作該機械之起動等裝置或誤送料，應採上鎖或設置標示等措施，並設置防止落下物導致危害勞工之安全設備與措施。
處分日期: 20190109
處分字號: 府勞檢字第1080004901號

鑫笪企業有限公司(邵來春)

違反法規內容: 第一項衝剪機械之原動機、齒輪、轉軸、傳動輪、傳動帶及其他構件，有引起危害之虞者，應設置護罩、護圍、套胴、圍柵、護網、遮板或其他防止接觸危險點之適當防護物。;內圓研磨機以外之研磨輪，應設置護罩，並具有第九十六條至第一百零四條所定之性能。;雇主對於電氣設備，平時應注意下列事項：一、…。五、防止工作人員感電之圍柵、屏障等設備，如發現有損壞，應即修補。;衝剪機械具有下列切換開關之一者，在任何切換狀態，均應有符合第四條所定之安全機能：一、…。二、雙手操作更換為單手操作，或將雙手操作更換為腳踏式操作之操作切換開關。三、…。
處分日期: 20190109
處分字號: 府勞檢字第1080005204號

絡達科技股份有限公司

違反法規內容: 延長工作時間之工資未依法令標準加給
處分日期: 20190109
處分字號: 竹環字第1080001244號

絡達科技股份有限公司

違反法規內容: 延長之工作時間，超過法令之規定。
處分日期: 20190109
處分字號: 竹環字第1080001244號

揚明光學股份有限公司

違反法規內容: 延長工作時間之工資未依法令標準加給
處分日期: 20190109
處分字號: 竹環字第1080001290號

國立臺灣海洋大學

違反法規內容: 勞工工作場所使用、處置屬於優先管理化學品，惟未將相關資料報請中央主管機關備查。
處分日期: 20190109
處分字號: 勞職授字第1070205907號

當代營造有限公司

違反法規內容: 對於高度2公尺以上之樓板開口部分等場所，勞工有遭受墜落危險之虞，未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。
處分日期: 20190109
處分字號: 勞職授字第1080200042號

成中恆營造股份有限公司

違反法規內容: 對於高度2公尺以上之外牆垃圾管道旁開口部分等場所，勞工有遭受墜落危險之虞，未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。
處分日期: 20190109
處分字號: 勞職授字第1080200043號

凱麗營造股份有限公司

違反法規內容: 對於高度2公尺以上之機坑工作臺等場所，勞工有遭受墜落危險之虞，未於工作臺開口部分設置護欄等防護設備。
處分日期: 20190109
處分字號: 勞職授字第1080200045號

宏尚景觀營造有限公司

違反法規內容: 發生職業安全衛生法第37條第2項第1款之職業災害。
處分日期: 20190109
處分字號: 勞職授字第1080200054號

好住屋土木包工業

違反法規內容: 對於開挖深度2公尺以上之化糞池，未設置護欄、護蓋或安全網等防護設備；高差1.5公尺以上之化糞池，未設置使勞工安全上下之設備。
處分日期: 20190109
處分字號: 勞職授字第1080200063號

營光興業股份有限公司(江俊慧)

違反法規內容: 雇主知悉性騷擾之情形時，未採取立即有效之糾正及補救措施
處分日期: 20190109
處分字號: 府勞動二字第1083400248號

福甡漁業股份有限公司(楊炎榮)

違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;未使勞工每七日中有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日
處分日期: 20190109
處分字號: 高市勞條字第10739898400號

華海運輸股份有限公司(丁添明)

違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;未依規定給予勞工職業災害補償
處分日期: 20190109
處分字號: 高市勞條字第10740106500號

東隆保全股份有限公司(康漢基)

違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資
處分日期: 20190109
處分字號: 高市勞條字第10740319200號

中華食品實業股份有限公司(陳民權)

違反法規內容: 未依規定給予勞工職業災害補償
處分日期: 20190109
處分字號: 高市勞條字第10740376300號

恩悠數位股份有限公司(曾謀宏)

違反法規內容: 未依規定置備勞工出勤紀錄表
處分日期: 20190109
處分字號: 高市勞條字第10740381100號

萬成航空科技股份有限公司(曹美香)

違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;未使勞工每七日中有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日
處分日期: 20190109
處分字號: 高市勞條字第10740425100號

蔡文東即崴聖企業行(蔡文東)

違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止
處分日期: 20190109
處分字號: 高市勞條字第10830014400號

蔡文東即崴聖企業行_蔡文東

違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止
處分日期: 20190109
處分字號: 高市勞條字第10830014400號

江山豪景有限公司(鍾國艷)

違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;未使勞工每七日中有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日
處分日期: 20190109
處分字號: 高市勞條字第10830047200號

江山豪景有限公司_鍾國艷

違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;未使勞工每七日中有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日
處分日期: 20190109
處分字號: 高市勞條字第10830047200號

高雄市私立吉仁養護中心(廖月琴)

違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資
處分日期: 20190109
處分字號: 高市勞條字第10830361700號

高雄梓官區漁會(蕭清山)

違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;未使勞工每七日中有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日
處分日期: 20190109
處分字號: 高市勞條字第10830365100號

高雄梓官區漁會_蕭清山

違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;未使勞工每七日中有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日
處分日期: 20190109
處分字號: 高市勞條字第10830365100號

活動高手廣告設計有限公司(于嘉薇)

違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工
處分日期: 20190109
處分字號: 高市勞條字第10830367000號

全家保全股份有限公司(陳世昌)

違反法規內容: 未達基本工資
處分日期: 20190109
處分字號: 高市勞條字第10830374000號

義成工廠股份有限公司

違反法規內容: 雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上。三、依第三十二條第四項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發。雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上；工作二小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上。
處分日期: 20190108
處分字號: 府社勞資字第1080012229號

義成工廠股份有限公司

違反法規內容: 前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時；延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時，但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，延長之工作時間，一個月不得超過五十四小時，每三個月不得超過一百三十八小時。
處分日期: 20190108
處分字號: 府社勞資字第1080012230號

勤益國際保全股份有限公司

違反法規內容: 前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時；延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時，但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，延長之工作時間，一個月不得超過五十四小時，每三個月不得超過一百三十八小時。
處分日期: 20190108
處分字號: 府社勞資字第1080057071號