違反勞動法令事業單位裁罰記錄
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- 違反法規內容
- 勞工因職業災害或職業病死亡,雇主未給與五個月平均工資之喪葬費,及一次給與其遺屬四十個月平均工資之死亡補償
- 處分日期
- 20200528
- 處分字號
- 109年府勞檢字1090130421號
- 違反法規內容
- 雇主對於高壓氣體之貯存,應依下列規定辦理:一、…。四、可燃性氣體、有毒性氣體及氧氣之鋼瓶,應分開貯存。五、…。;雇主對於高壓氣體之貯存,應依下列規定辦理:一、…。五、應安穩置放並加固定及裝妥護蓋。六、…。;對於雇主為金屬之熔接、熔斷或加熱等作業所須使用可燃性氣體及氧氣之容器,應依下列規定辦理:一、…。三、容器應直立穩妥放置,防止傾倒危險,並不得撞擊。四、…。;雇主對勞工於作業中或通行時,有接觸絕緣被覆配線或移動電線或電氣機具、設備之虞者,應有防止絕緣被破壞或老化等致引起感電危害之設施。;雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業,勞工有遭受墜落危險之虞者,應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。;雇主對於鋼材之儲存,應依下列規定辦理:一、預防傾斜、滾落,必要時應用纜索等加以適當捆紮。二、…。;雇主對於鋼材之儲存,應依下列規定辦理:一、…。二、儲存之場地應為堅固之地面。三、…。;雇主對於施工架上物料之運送、儲存及荷重之分配,應依下列規定辦理:一、…。二、施工架上不得放置或運轉動力機械及設備,或以施工架作為固定混凝土輸送管、垃圾管槽之用,以免因振動而影響作業安全。但無作業危險之虞者,不在此限。三、…。
- 處分日期
- 20200528
- 處分字號
- 府勞檢字第1090128637號
- 違反法規內容
- 雇主對於鑽孔機、截角機等旋轉刃具作業,勞工手指有觸及之虞者,應明確告知並標示勞工不得使用手套。
- 處分日期
- 20200528
- 處分字號
- 府勞檢字第1090132386號
- 違反法規內容
- 雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業,勞工有遭受墜落危險之虞者,應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。;雇主對於鋼材之儲存,應依下列規定辦理:一、預防傾斜、滾落,必要時應用纜索等加以適當捆紮。二、…。;雇主對於鋼材之儲存,應依下列規定辦理:一、…。二、儲存之場地應為堅固之地面。三、…。;雇主對於磚、瓦、木塊或相同及類似材料之堆放,應置放於穩固、平坦之處,整齊緊靠堆置,其高度不得超過一點八公尺,儲存位置鄰近開口部分時,應距離該開口部分二公尺以上。;雇主對於施工構臺、懸吊式施工架、懸臂式施工架、高度五公尺以上施工架、高度五公尺以上之吊料平臺、升降機直井工作臺、鋼構橋橋面板下方工作臺或其他類似工作臺等之構築及拆除,應依下列規定辦理:一、…。二、建立按施工圖說施作之查驗機制。三、…。;雇主使勞工於高度二公尺以上施工架上從事作業時,應依下列規定辦理:一、應供給足夠強度之工作臺。二、…。;雇主使勞工於高度二公尺以上施工架上從事作業時,應依下列規定辦理:一、…。二、工作臺寬度應在四十公分以上並舖滿密接之踏板,其支撐點應有二處以上,並應綁結固定,使其無脫落或位移之虞,踏板間縫隙不得大於三公分。三、…。;雇主對於營造工程工作場所應保持環境衛生。寢室、廚房、浴室或廁所應指定專人負責環境衛生之維護,以保持清潔。
- 處分日期
- 20200528
- 處分字號
- 府勞檢字第1090132559號
- 違反法規內容
- 雇主對於升降機各樓出入口及搬器內,應明顯標示其積載荷重或乘載之最高人數,並規定使用時不得超過限制。
- 處分日期
- 20200528
- 處分字號
- 府勞檢字第1090133667號
- 違反法規內容
- 1.對於高度2公尺以上之2樓樓板、外牆施工架及邊坡開口,勞工有遭受墜落危險之虞者,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。2.外牆施工架未在適當之垂直、水平距離處與構造物妥實連接。
- 處分日期
- 20200528
- 處分字號
- 竹環字第1090015168號
- 違反法規內容
- 使勞工以堆高機從事太空包搬運作業,勞工有發生職業災害之虞,對於車輛通行道寬度,未為最大車輛之寬度加1公尺,致發生職業安全衛生法第37條第2項之職業災害。
- 處分日期
- 20200528
- 處分字號
- 勞職授字第1090201964號
- 違反法規內容
- 與承攬人共同作業時,未採取工作連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。
- 處分日期
- 20200528
- 處分字號
- 勞職授字第1090201965號
- 違反法規內容
- 對於機械之掃除、上油、檢查、修理或調整有導致危害勞工之虞者,未停止相關機械運轉及送料。
- 處分日期
- 20200528
- 處分字號
- 勞職授字第1090201994號
- 違反法規內容
- 勞動場所發生罹災人數在1人以上,且需住院治療之職業災害,未於8小時內通報勞動檢查機構。
- 處分日期
- 20200528
- 處分字號
- 勞職授字第1090202074號
- 違反法規內容
- 勞動場所發生罹災人數在1人以上,且需住院治療之職業災害,未於8小時內通報勞動檢查機構。
- 處分日期
- 20200528
- 處分字號
- 勞職授字第10902021031號
- 違反法規內容
- 對勞工於以石綿板、鐵皮板、瓦、木板、茅草、塑膠等易踏穿材料構築之屋頂及雨遮,或於以礦纖板、石膏板等易踏穿材料構築之夾層天花板從事作業時,為防止勞工踏穿墜落,未採取下列設施:一、規劃安全通道,於屋架、雨遮或天花板支架上設置適當強度且寬度在三十公分以上之踏板。二、於屋架、雨遮或天花板下方可能墜落之範圍,裝設堅固格柵或安全網等防墜設施。三、指定屋頂作業主管指揮或監督該作業。
- 處分日期
- 20200528
- 處分字號
- 勞職授字第1090202103號
- 違反法規內容
- 使勞工從事清潔隊業務,因勞工搭乘於行駛中資源回收車之車後升降台,有墜落危害之虞,未依規定不得使勞工搭乘於因車輛搖動致有墜落之虞之位置,致發生職業安全衛生法第37條第2項第1款之職業災害。
- 處分日期
- 20200528
- 處分字號
- 勞職授字第1090202146號
- 違反法規內容
- 對於使用起重機具從事吊掛作業之勞工,未使其依規定當荷物起吊離地後,不得以手碰觸荷物,致發生職業安全衛生法第37條第2項之職業災害。
- 處分日期
- 20200528
- 處分字號
- 勞職授字第1090202164號
- 違反法規內容
- 配衡型堆高機及側舉型堆高機之駕駛座,未配置防止車輛傾倒時,駕駛者被堆高機壓傷之安全帶、護欄或其他防護設施。
- 處分日期
- 20200528
- 處分字號
- 勞職授字第1090202185號
- 違反法規內容
- 對於高度2公尺以上之外牆及室內施工架開口部分等場所,勞工有遭受墜落危險之虞,未於施工架開口部分設置護欄(內側交叉拉桿及雙側下拉桿)等防護設備;及外牆施工架工作臺有倒崩塌危險之虞,未於適當之垂直、水平距離處與構造物妥實連接。
- 處分日期
- 20200528
- 處分字號
- 勞職授字第1090202191號
- 違反法規內容
- 與承攬人共同作業時,未設置協議組織並指定工作場所負責人擔任指揮、監督及協調之工作、未採取工作連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。
- 處分日期
- 20200528
- 處分字號
- 勞職授字第10902022051號
- 違反法規內容
- 對於高度2公尺以上之外牆及室內施工架工作臺、樓板及屋頂屋架開口部分等場所,勞工有遭受墜落危險之虞,未於施工架工作臺設置內側交叉拉桿及雙側下拉桿,及於樓板、屋架開口部分設置護欄或安全網等防護設備;對於外牆施工架有倒崩塌危險之虞,未置備施工架施工圖說及指派所僱之專任工程人員簽章確認強度計算書及施工圖說,且施工架未在適當之垂直、水平距離處與構造物妥實連接。
- 處分日期
- 20200528
- 處分字號
- 勞職授字第1090202205號
- 違反法規內容
- 設置吊升荷重3公噸以上之固定式起重機,係屬中央主管機關指定具有危險性之機械,未經勞動檢查機構或中央主管機關指定之代行檢查機構檢查合格即予使用。
- 處分日期
- 20200528
- 處分字號
- 勞職授字第1090202212號
- 違反法規內容
- 設置吊升荷重3公噸以上之固定式起重機,係屬中央主管機關指定具有危險性之機械,所僱勞工未經中央主管機關認可之訓練或經技能檢定合格即操作該固定式起重機。
- 處分日期
- 20200528
- 處分字號
- 勞職授字第1090202213號
- 違反法規內容
- 對於吊升荷重5公噸之移動式起重機,未經檢查機構檢查合格逕予作業使用。
- 處分日期
- 20200528
- 處分字號
- 高市勞檢字第10971172700號
- 違反法規內容
- 與承攬人共同作業,未依規定巡視工作場所。
- 處分日期
- 20200528
- 處分字號
- 高市勞檢字第10971173700號
- 違反法規內容
- 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;延長工作時間未依規定加給工資;未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日
- 處分日期
- 20200527
- 處分字號
- 北市勞動字第10960297491號
- 違反法規內容
- 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日
- 處分日期
- 20200527
- 處分字號
- 北市勞動字第10960298901號
- 違反法規內容
- 有墜落危險之處所未設防護設備。;原事業單位未採取承攬管理必要措施。
- 處分日期
- 20200527
- 處分字號
- 北市勞職字第10960567571號
- 違反法規內容
- 原事業單位未採取承攬管理必要措施。
- 處分日期
- 20200527
- 處分字號
- 北市勞職字第10960567671號
- 違反法規內容
- 合梯作為上下設備、站立於頂板作業。
- 處分日期
- 20200527
- 處分字號
- 北市勞職字第10960567673號
- 違反法規內容
- 有墜落危險之處所未設防護設備。
- 處分日期
- 20200527
- 處分字號
- 北市勞職字第10960567731號
- 違反法規內容
- 原事業單位未採取承攬管理必要措施。
- 處分日期
- 20200527
- 處分字號
- 北市勞職字第10960567971號
- 違反法規內容
- 電焊機未設自動電擊防止裝置。
- 處分日期
- 20200527
- 處分字號
- 北市勞職字第10960567973號
- 違反法規內容
- 有墜落危險之處所未設防護設備。
- 處分日期
- 20200527
- 處分字號
- 北市勞職字第10960568131號
- 違反法規內容
- 未依規定置備勞工名卡;未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止
- 處分日期
- 20200527
- 處分字號
- 南市勞安字第1090616068號
- 違反法規內容
- 未依規定置備勞工名卡;未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止
- 處分日期
- 20200527
- 處分字號
- 南市勞安字第1090616068號
- 違反法規內容
- 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務
- 處分日期
- 20200527
- 處分字號
- 南市勞安字第1090621904號
- 違反法規內容
- 延長工作時間超過法令規定。
- 處分日期
- 20200527
- 處分字號
- 南市勞安字第1090633912號
- 違反法規內容
- 未依規定置備勞工工資清冊。
- 處分日期
- 20200527
- 處分字號
- 南市勞安字第1090639359號
- 違反法規內容
- 延長工作時間未依規定加給工資
- 處分日期
- 20200527
- 處分字號
- 新北府勞檢字第1094776702號
- 違反法規內容
- 延長工作時間未依規定加給工資
- 處分日期
- 20200527
- 處分字號
- 新北府勞檢字第1094776702號
- 違反法規內容
- 工資未定期給付勞工
- 處分日期
- 20200527
- 處分字號
- 新北府勞檢字第10947767721號
- 違反法規內容
- 未達基本工資
- 處分日期
- 20200527
- 處分字號
- 新北府勞檢字第1094776772號
- 違反法規內容
- 特別休假未由勞工自行排定
- 處分日期
- 20200527
- 處分字號
- 新北府勞檢字第1094776808號
- 違反法規內容
- 工資未全額直接給付勞工
- 處分日期
- 20200527
- 處分字號
- 新北府勞檢字第1094777062號
- 違反法規內容
- 延長工作時間未依規定加給工資
- 處分日期
- 20200527
- 處分字號
- 新北府勞檢字第1094777294號
- 違反法規內容
- 延長工作時間未依規定加給工資
- 處分日期
- 20200527
- 處分字號
- 新北府勞檢字第1094777294號
- 違反法規內容
- 事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時,為防止職業災害,原事業單位未採取必要措施
- 處分日期
- 20200527
- 處分字號
- 新北府勞檢字第1094777582號
- 違反法規內容
- 事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時,為防止職業災害,原事業單位未採取必要措施
- 處分日期
- 20200527
- 處分字號
- 新北府勞檢字第1094777593號
- 違反法規內容
- 未符合規定之必要安全衛生設備及措施
- 處分日期
- 20200527
- 處分字號
- 新北府勞檢字第1094777596號
- 違反法規內容
- 未依規定給付休息日工作之工資
- 處分日期
- 20200527
- 處分字號
- 109年府勞條字1090132471號
- 違反法規內容
- 雇主使勞工以捲揚機等吊運物料時,應依下列規定辦理:一、…。二、吊掛之重量不得超過該設備所能承受之最高負荷,並應設有防止超過負荷裝置。但設置有困難者,得以標示代替之。三、…。;雇主使勞工以捲揚機等吊運物料時,應依下列規定辦理:一、…。四、吊鉤或吊具應有防止吊舉中所吊物體脫落之裝置。五、…。;雇主對於勞工有墜落危險之場所,應設置警告標示,並禁止與工作無關之人員進入。;雇主對勞工於作業中或通行時,有接觸絕緣被覆配線或移動電線或電氣機具、設備之虞者,應有防止絕緣被破壞或老化等致引起感電危害之設施。;雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業,勞工有遭受墜落危險之虞者,應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。
- 處分日期
- 20200527
- 處分字號
- 府勞檢字第1090128384號
- 違反法規內容
- 雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業,勞工有遭受墜落危險之虞者,應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。;雇主設置之安全網,應依下列規定辦理:一、…。五、材料、垃圾、碎片、設備或工具等掉落於安全網上,應即清除。六、…。
- 處分日期
- 20200527
- 處分字號
- 府勞檢字第1090130916號
- 違反法規內容
- 雇主對勞工於作業中或通行時,有接觸絕緣被覆配線或移動電線或電氣機具、設備之虞者,應有防止絕緣被破壞或老化等致引起感電危害之設施。;雇主對於營造工程用之模板、施工架等材料拆除後,應採取拔除或釘入凸出之鐵釘、鐵條等防護措施。
- 處分日期
- 20200527
- 處分字號
- 府勞檢字第1090131179號
- 違反法規內容
- 對於高度2公尺以上之西側施工架開口部分場所作業,未於該處設置護欄等防護設備
- 處分日期
- 20200527
- 處分字號
- 勞職授字第1090202141號
- 違反法規內容
- 對於高度2公尺以上之夾層樓板開口部分等場所,勞工有遭受墜落危險之虞,未於樓板開口部分設置護欄等防護設備。
- 處分日期
- 20200527
- 處分字號
- 勞職授字第1090202145號
- 違反法規內容
- 對於所僱勞工於海上施工便道作業,施工便道邊緣未設置護欄,勞工有落水之虞,未依規定使勞工穿著救生衣。
- 處分日期
- 20200527
- 處分字號
- 勞職授字第1090202147號
- 違反法規內容
- 對於高度2公尺以上之外牆施工架工作臺作業場所,勞工有遭受墜落危險之虞,未於外牆施工架工作臺設置護欄(內側交叉拉桿及下拉桿)等防護設備。
- 處分日期
- 20200527
- 處分字號
- 勞職授字第1090202156號
- 違反法規內容
- 對於高差超過1.5公尺以上之場所(1樓車道柱施工架)作業時,未設置使勞工安全上下之設備;對於使用之合梯,未有安全之防滑梯面(梯面無止滑效果);對於進入營繕工程工作場所作業人員,未提供適當安全帽,並使其正確戴用;對於鋼管施工架(附工作板橫架)之設置,使用國家標準CNS4750型式之施工架,未符合國家標準同等以上之規定
- 處分日期
- 20200527
- 處分字號
- 勞職授字第1090202186號
- 違反法規內容
- 對於高度2公尺以上之外牆施工架工作臺,勞工有遭受墜落危險之虞者,未於該工作臺設置護欄(內側交叉拉桿及下拉桿)等防護設備。
- 處分日期
- 20200527
- 處分字號
- 勞職授字第1090202190號
- 違反法規內容
- 雇主對於機械之原動機、轉軸、齒輪、帶輪、飛輪、傳動輪、傳動帶等有危害勞工之虞之部分,未有護罩、護圍、套胴、跨橋等設備;配衡型堆高機及側舉型堆高機之駕駛座,未配置防止車輛傾倒時,駕駛者被堆高機壓傷之安全帶、護欄或其他防護設施;對於荷重在一公噸以上之堆高機,未指派經特殊作業安全衛生教育訓練人員操作。
- 處分日期
- 20200527
- 處分字號
- 勞職授字第1090202251號
- 違反法規內容
- 對於使用起重機具從事吊掛作業之勞工,未使其當荷物起吊離地後,不得以手碰觸荷物。
- 處分日期
- 20200527
- 處分字號
- 高市勞檢字第10971158000號
- 違反法規內容
- 對於高度3.5公尺以上線路配線作業,勞工於雨遮浪板上行走,未使勞工使用安全帶、安全帽及其他必要之防護具。
- 處分日期
- 20200527
- 處分字號
- 高市勞檢字第10971163500號
- 違反法規內容
- 對於高度4.5公尺以上之交通號誌維修作業,勞工於高空作業車上,未確實使勞工使用安全帶及扣妥安全帽。
- 處分日期
- 20200527
- 處分字號
- 高市勞檢字第10971163600號
- 違反法規內容
- 對使勞工於有發生倒塌之虞之構造物周邊場所作業,未有防止發生倒塌之設施。
- 處分日期
- 20200527
- 處分字號
- 高市勞檢字第10971175400號
- 違反法規內容
- 晝夜輪班制勞工於更換班次時,雇主未給予輪班勞工適當之休息時間;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資
- 處分日期
- 20200526
- 處分字號
- 北市勞動字第10960018321號
- 違反法規內容
- 工資未全額給付給勞工;延長工作時間未依規定加給工資;勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主未發給工資
- 處分日期
- 20200526
- 處分字號
- 北市勞動字第10960019271號
- 違反法規內容
- 未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時;延長工作時間超過法令規定
- 處分日期
- 20200526
- 處分字號
- 北市勞動字第10960296391號
- 違反法規內容
- 2公尺作業未使用安全帶、帽。
- 處分日期
- 20200526
- 處分字號
- 北市勞職字第10960575861號
- 違反法規內容
- 發生職業災害未於8小時內通報。;未置備或未使勞工確實使用安全衛生防護具以避免高溫、低溫、非游離輻射線、生物病原體、有害氣體、蒸氣、粉塵或其他有害物等危害。
- 處分日期
- 20200526
- 處分字號
- 北市勞職字第10960580381號
- 違反法規內容
- 雇主未依規定標準發給勞工退休金條例工作年資之資遣費。;雇主未依規定於終止勞動契約後30日內發給新制資遣費。
- 處分日期
- 20200526
- 處分字號
- 南市勞安字第1090577830號
- 違反法規內容
- 雇主未依規定標準發給勞工退休金條例工作年資之資遣費。;雇主未依規定於終止勞動契約後30日內發給新制資遣費。
- 處分日期
- 20200526
- 處分字號
- 南市勞安字第1090577830號
- 違反法規內容
- 工資未定期給付勞工
- 處分日期
- 20200526
- 處分字號
- 南市勞安字第1090614184號
- 違反法規內容
- 未依規定計算給予勞工延時工資之情形
- 處分日期
- 20200526
- 處分字號
- 南市勞安字第1090615390號
- 違反法規內容
- 未依規定給予特別休假。假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。
- 處分日期
- 20200526
- 處分字號
- 府勞動字第1090174533號
- 違反法規內容
- 勞工每七日中應有二日之休息,其中一日為例假,一日為休息日。
- 處分日期
- 20200526
- 處分字號
- 新北府勞檢字第10947766081號
- 違反法規內容
- 勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主應發給工資。
- 處分日期
- 20200526
- 處分字號
- 新北府勞檢字第10947766082號
- 違反法規內容
- 延長工作時間超過法令規定
- 處分日期
- 20200526
- 處分字號
- 新北府勞檢字第1094776608號
- 違反法規內容
- 事業單位以其事業之全部或一部分交付承攬時,未於事前告知該承攬人有關其事業工作環境、危害因素暨本法及有關安全衛生規定應採取之措施
- 處分日期
- 20200526
- 處分字號
- 新北府勞檢字第1094776634號
- 違反法規內容
- 未實施作業環境監測計畫
- 處分日期
- 20200526
- 處分字號
- 新北府勞檢字第1094777297號
- 違反法規內容
- 未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年
- 處分日期
- 20200526
- 處分字號
- 109年府勞條字1090129177號
- 違反法規內容
- 未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年
- 處分日期
- 20200526
- 處分字號
- 109年府勞條字1090129177號
- 違反法規內容
- 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務
- 處分日期
- 20200526
- 處分字號
- 109年府勞檢字1090126706號
- 違反法規內容
- 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務
- 處分日期
- 20200526
- 處分字號
- 109年府勞檢字1090126706號
- 違反法規內容
- 延長工作時間超過法令規定
- 處分日期
- 20200526
- 處分字號
- 109年府勞檢字1090126929號
- 違反法規內容
- 雇主對物料之堆放,應依下列規定:一、…。六、不得妨礙消防器具之緊急使用。七、…。;雇主對於下列設備有因靜電引起爆炸或火災之虞者,應採取接地、使用除電劑、加濕、使用不致成為發火源之虞之除電裝置或其他去除靜電之裝置:一、…。六、其他有因靜電引起爆炸、火災之虞之化學設備或其附屬設備。;雇主對於作業場所有易燃液體之蒸氣、可燃性氣體或爆燃性粉塵以外之可燃性粉塵滯留,而有爆炸、火災之虞者,應依危險特性採取通風、換氣、除塵等措施外,並依下列規定辦理:一、…。三、使用之電氣機械、器具或設備,應具有適合於其設置場所危險區域劃分使用之防爆性能構造。
- 處分日期
- 20200526
- 處分字號
- 府勞檢字第1090129857號
- 違反法規內容
- 抄紙機齒輪端傳動裝置之轉軸,有勞工工作或通行而有接觸之危險,未設置適當之圍柵、掩蓋護網。
- 處分日期
- 20200526
- 處分字號
- 勞職授字第1090202002號
- 違反法規內容
- 事業單位工作場所發生職業災害,雇主未即採取必要之急救、搶救等措施,並會同勞工代表實施調查、分析及作成紀錄。
- 處分日期
- 20200526
- 處分字號
- 勞職授字第10902020661號
- 違反法規內容
- 事業單位勞動場所發生下列職業災害之一者,雇主未於八小時內通報勞動檢查機構:…三、發生災害之罹災人數在一人以上,且需住院治療。…
- 處分日期
- 20200526
- 處分字號
- 勞職授字第1090202066號
- 違反法規內容
- 所設曲柄成型機加壓合模處有危害勞工之虞者,未設置安全門,雙手操作式安全裝置、感應式安全裝置或其他安全裝置。
- 處分日期
- 20200526
- 處分字號
- 勞職授字第1090202078號
- 違反法規內容
- 對於高度2公尺以上之開口部分,勞工有遭受墜落危險之虞者,未設置護欄、護蓋或安全網等防護設備;對勞工於高差超過1.5公尺以上之場所作業時,未設置能使勞工安全上下之設備;未於建築或工程作業使用之臨時用電設備各該設備之連接電路上設置適合其規格,具有高敏感度、高速型,能確實動作之防止感電用漏電斷路器。
- 處分日期
- 20200526
- 處分字號
- 勞職授字第1090202081號
- 違反法規內容
- 對於高度2公尺以上之開口部分,勞工有遭受墜落危險之虞者,未設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。
- 處分日期
- 20200526
- 處分字號
- 勞職授字第1090202085號
- 違反法規內容
- 設置有吊升荷重3公噸以上固定式起重機,係屬中央主管機關指定具有危險性之機械,已超過有效期限,未經勞動檢查機構或中央主管機關指定之代行檢查機構再檢查合格即繼續使用。
- 處分日期
- 20200526
- 處分字號
- 勞職授字第1090202121號
- 違反法規內容
- 對於起重機具之吊鉤或吊具,未有防止吊舉中所吊物體脫落之裝置;對於高度在二公尺以上之工作場所邊緣及開口部分,勞工有遭受墜落危險之虞者,未設有適當強度之護欄、護蓋等防護設備。
- 處分日期
- 20200526
- 處分字號
- 勞職授字第1090202138號
- 違反法規內容
- 對於高度2公尺以上之施工架工作臺,未於該處設置護欄(內外交叉拉桿及下拉桿)等防護設備。
- 處分日期
- 20200526
- 處分字號
- 勞職授字第1090202152號
- 違反法規內容
- 工資未全額直接給付勞工。;第三十六條所定之例假、休息日、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別休假,工資應由雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者,工資應加倍發給。
- 處分日期
- 20200526
- 處分字號
- 府勞資字第1090099812號
- 違反法規內容
- 工資未全額直接給付勞工。;第三十六條所定之例假、休息日、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別休假,工資應由雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者,工資應加倍發給。
- 處分日期
- 20200526
- 處分字號
- 府勞資字第1090099812號
- 違反法規內容
- 工資之給付,除當事人有特別約定或按月預付者外,每月至少定期發給二次,並應提供工資各項目計算方式明細;按件計酬者亦同。;第三十六條所定之例假、休息日、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別休假,工資應由雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者,工資應加倍發給。;勞工每七日中應有二日之休息,其中一日為例假,一日為休息日。
- 處分日期
- 20200526
- 處分字號
- 府勞資字第1090099839號
- 違反法規內容
- 與承攬人共同作業,未依規定採取工作連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所,以及工作場所負責人未指揮、監督及協調,要求承攬人落實職業安全衛生法之規定。
- 處分日期
- 20200526
- 處分字號
- 高市勞檢字第10971158100號
- 違反法規內容
- 工資未定期給付勞工,或未提供工資各項目計算方式明細;未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日
- 處分日期
- 20200525
- 處分字號
- 北市勞動字第10960019031號
- 違反法規內容
- 工作規則未經主管機關核備
- 處分日期
- 20200525
- 處分字號
- 北市勞動字第10960177891號
- 違反法規內容
- 未依法給付休息日工作之工資
- 處分日期
- 20200525
- 處分字號
- 北市勞動字第10960294431號
- 違反法規內容
- 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時;延長工作時間未依規定加給工資
- 處分日期
- 20200525
- 處分字號
- 北市勞動字第10960295131號