違反勞動法令事業單位裁罰記錄

共有 549772 筆裁罰記錄，本頁顯示第 4736 頁，共 100 筆。

提醒：如您的雇主在此名單中，請注意保護自身勞動權益。如有疑問可撥打 1955 勞工諮詢申訴專線。

鈺長科技有限公司_趙冠至

• 違反法規內容: 特別休假於年度終結或契約終止而未休之日數未依規定發給工資。
• 處分日期: 20200406
• 處分字號: 府勞動字第1090103847號

鑫鈺科技有限公司

• 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定
• 處分日期: 20200406
• 處分字號: 新北府勞檢字第10947699521號

鑫鈺科技有限公司

• 違反法規內容: 勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。
• 處分日期: 20200406
• 處分字號: 新北府勞檢字第10947699522號

鑫鈺科技有限公司

• 違反法規內容: 請假期間未依規定給予工資
• 處分日期: 20200406
• 處分字號: 新北府勞檢字第1094769952號

承勁實業有限公司

• 違反法規內容: 出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘
• 處分日期: 20200406
• 處分字號: 新北府勞檢字第1094769953號

嚴世明

• 違反法規內容: 勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。
• 處分日期: 20200406
• 處分字號: 新北府勞檢字第10947699551號

嚴世明

• 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工
• 處分日期: 20200406
• 處分字號: 新北府勞檢字第1094769955號

新北汽車客運股份有限公司

• 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定
• 處分日期: 20200406
• 處分字號: 新北府勞檢字第1094769956號

巨龍公寓大廈管理維護股份有限公司

• 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定
• 處分日期: 20200406
• 處分字號: 新北府勞檢字第10947699571號

巨龍公寓大廈管理維護股份有限公司

• 違反法規內容: 勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。
• 處分日期: 20200406
• 處分字號: 新北府勞檢字第10947699572號

巨龍公寓大廈管理維護股份有限公司

• 違反法規內容: 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
• 處分日期: 20200406
• 處分字號: 新北府勞檢字第10947699573號

巨龍公寓大廈管理維護股份有限公司

• 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資
• 處分日期: 20200406
• 處分字號: 新北府勞檢字第1094769957號

林翠屏(即溏潮釣蝦場)

• 違反法規內容: 勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。
• 處分日期: 20200406
• 處分字號: 新北府勞檢字第10947701591號

林翠屏即溏潮釣蝦場

• 違反法規內容: 勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。
• 處分日期: 20200406
• 處分字號: 新北府勞檢字第10947701591號

林翠屏(即溏潮釣蝦場)

• 違反法規內容: 出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘
• 處分日期: 20200406
• 處分字號: 新北府勞檢字第1094770159號

林翠屏即溏潮釣蝦場

• 違反法規內容: 出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘
• 處分日期: 20200406
• 處分字號: 新北府勞檢字第1094770159號

亞視亨國際企業股份有限公司

• 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資
• 處分日期: 20200406
• 處分字號: 新北府勞檢字第1094770235號

建國工程股份有限公司

• 違反法規內容: 未符合規定之必要安全衛生設備及措施
• 處分日期: 20200406
• 處分字號: 新北府勞檢字第1094770391號

奕勝運動用品有限公司

• 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資
• 處分日期: 20200406
• 處分字號: 新北府勞檢字第1094770609號

千畝精密有限公司

• 違反法規內容: 未符合規定之必要安全衛生設備及措施
• 處分日期: 20200406
• 處分字號: 新北府勞檢字第1094770676號

立信工營造股份有限公司

• 違反法規內容: 未符合規定之必要安全衛生設備及措施
• 處分日期: 20200406
• 處分字號: 新北府勞檢字第1094770766號

聯鈞光電股份有限公司

• 違反法規內容: 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
• 處分日期: 20200406
• 處分字號: 新北府勞檢字第1094770776號

劉儀文(即富友飲料店)

• 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資
• 處分日期: 20200406
• 處分字號: 109年府勞條字10900411292號

劉儀文即富友飲料店

• 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資
• 處分日期: 20200406
• 處分字號: 109年府勞條字10900411292號

亞諾法生技股份有限公司(黃韋伯)

• 違反法規內容: 懷孕解僱
• 處分日期: 20200406
• 處分字號: 109年府勞條字1090073005號

興園股份有限公司(世芳投資股份有限公司)

• 違反法規內容: 雇主未依規定之期限發給勞工退休金
• 處分日期: 20200406
• 處分字號: 109年府勞檢字10900675761號

興園股份有限公司_世芳投資股份有限公司

• 違反法規內容: 雇主未依規定之期限發給勞工退休金
• 處分日期: 20200406
• 處分字號: 109年府勞檢字10900675761號

興園股份有限公司(世芳投資股份有限公司)

• 違反法規內容: 雇主資遣勞工未依法定期間預告勞工或未給付預告期間工資
• 處分日期: 20200406
• 處分字號: 109年府勞檢字1090067576號

興園股份有限公司_世芳投資股份有限公司

• 違反法規內容: 雇主資遣勞工未依法定期間預告勞工或未給付預告期間工資
• 處分日期: 20200406
• 處分字號: 109年府勞檢字1090067576號

倍騰國際股份有限公司(邱慶祝)

• 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資
• 處分日期: 20200406
• 處分字號: 109年府勞檢字1090072412號

新流派國際有限公司(池永俊(JIYOUNGJUN))

• 違反法規內容: 未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年
• 處分日期: 20200406
• 處分字號: 109年府勞檢字10900729371號

新流派國際有限公司_池永俊(JIYOUNGJUN)

• 違反法規內容: 未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年
• 處分日期: 20200406
• 處分字號: 109年府勞檢字10900729371號

新流派國際有限公司(池永俊(JIYOUNGJUN))

• 違反法規內容: 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資
• 處分日期: 20200406
• 處分字號: 109年府勞檢字10900729372號

新流派國際有限公司_池永俊(JIYOUNGJUN)

• 違反法規內容: 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資
• 處分日期: 20200406
• 處分字號: 109年府勞檢字10900729372號

新流派國際有限公司(池永俊(JIYOUNGJUN))

• 違反法規內容: 工資未依約定或規定方式給付
• 處分日期: 20200406
• 處分字號: 109年府勞檢字1090072937號

新流派國際有限公司_池永俊(JIYOUNGJUN)

• 違反法規內容: 工資未依約定或規定方式給付
• 處分日期: 20200406
• 處分字號: 109年府勞檢字1090072937號

興園股份有限公司

• 違反法規內容: 雇主未依規定於終止勞動契約後30日內發給新制資遣費。
• 處分日期: 20200406
• 處分字號: 府勞檢字第10900675762號

精冶科技工業股份有限公司(蘇文雄)

• 違反法規內容: 雇主對於研磨機之使用，應依下列規定：一、…。二、規定研磨機之使用不得超過規定最高使用周速度。三、…。;研磨機應於明顯易見處標示下列事項：一、製造者名稱。二、製造年月。三、額定電壓。四、無負荷回轉速率。五、適用之研磨輪之直徑、厚度及孔徑。六、研磨輪之回轉方向。七、護罩標示適用之研磨輪之最高使用周速度、厚度、直徑。
• 處分日期: 20200406
• 處分字號: 府勞檢字第1090078612號

維峰工業股份有限公司(廖德助)

• 違反法規內容: 雇主對於搬運、置放、使用有刺角物、凸出物、腐蝕性物質、毒性物質或劇毒物質時，應置備適當之手套、圍裙、裹腿、安全鞋、安全帽、防護眼鏡、防毒口罩、安全面罩等並使勞工確實使用。
• 處分日期: 20200406
• 處分字號: 府勞檢字第1090078810號

遠東新世紀股份有限公司

• 違反法規內容: 對於作業場所有易燃液體之蒸氣、可燃性氣體或爆燃性粉塵以外之可燃性粉塵滯留,而有爆炸、火災之虞者,未依危險特性採取通風、換氣、除塵等措施,使用之電氣機械、器具或設備,未具有適合於其設置場所危險區域劃分使用之防爆性能構造。
• 處分日期: 20200406
• 處分字號: 勞職授字第1080205687號

九太營造有限公司

• 違反法規內容: 對於使用之合梯，兩梯腳間未有金屬等硬質繫材扣牢，腳部未有防滑絕緣腳座套、未有安全之防滑梯面；工作場所暴露之鋼筋易生職業災害者，未採取彎曲尖端、加蓋或加裝護套等防護設施；使用國家標準CNS4750型式之施工架，未符合國家標準同等以上之規定；可調鋼管支柱為模板支撐之支柱時，可調鋼管支撐於調整高度時，未以制式之金屬附屬配件為之，而以鋼筋等替代使用；內圓研磨機以外之研磨輪，未設置護罩
• 處分日期: 20200406
• 處分字號: 勞職授字第1090201317號

達和環保服務股份有限公司

• 違反法規內容: 雇主對於建築構造物及其附置物，未保持安全穩固，以防止崩塌等危害。
• 處分日期: 20200406
• 處分字號: 勞職授字第1090201350號

元聚營造有限公司

• 違反法規內容: 與承攬人共同作業時，未巡視工作場所、未指導及協助相關承攬事業間之安全衛生教育。
• 處分日期: 20200406
• 處分字號: 勞職授字第1090201356號

岱盟工程有限公司

• 違反法規內容: 發生職業安全衛生法第37條第2項第1款之職業災害。
• 處分日期: 20200406
• 處分字號: 勞職授字第1090201357號

嘉楠營造股份有限公司

• 違反法規內容: 對於工作場所高度2公尺以上之外牆施工架，未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備；對於設置之高度5公尺以上施工架，未依結構力學原理妥為設計，置備施工圖說，並指派所僱之專任工程人員簽章確認強度計算書及施工圖說，對於進入營繕工程工作場所作業人員，未提供適當安全帽，並使其正確戴用，對於工作場所設置之工作台，未保持不致使勞工跌倒、滑倒、踩傷、滾落等之安全狀態，或採取必要之預防措施。
• 處分日期: 20200406
• 處分字號: 勞職授字第1090201362號

晨禎營造股份有限公司

• 違反法規內容: 對於高度2公尺以上之外牆施工架工作臺開口部分等場所，勞工有遭受墜落危險之虞，未於工作臺開口部分設置護欄等防護設備。
• 處分日期: 20200406
• 處分字號: 勞職授字第1090201364號

光盛營造股份有限公司

• 違反法規內容: 對於工作場所高度2公尺以上之外牆施工架，未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備；對於自高度在3公尺以上之場所投下物體有危害勞工之虞，未設置適當之滑槽、承受設備，並指派監視人員。
• 處分日期: 20200406
• 處分字號: 勞職授字第1090201366號

侑信營造有限公司

• 違反法規內容: 對於進入營繕工程工作場所作業人員，未提供適當安全帽，並使其正確戴用；對於使用之合梯，兩梯腳間未有金屬等硬質繫材扣牢；於建築或工程作業使用之臨時用電設備，為避免漏電而發生感電危害，未於各該電動機具設備之連接電路上設置適合其規格，具有高敏感度、高速型，能確實動作之防止感電用漏電斷路器；木材加工用圓盤鋸，未設置鋸齒接觸預防裝置
• 處分日期: 20200406
• 處分字號: 勞職授字第1090201374號

啓森營造股份有限公司

• 違反法規內容: 對於進入營繕工程工作場所作業人員，未提供適當安全帽，並使其正確戴用；對於棧橋式施工架，構築兩層以上且構築高度高出地面或地板四公尺以上；對於勞工工作場所之工作台，未保持不致使勞工跌倒、滑倒、踩傷、滾落等之安全狀態；對於使用對地電壓220伏特攪拌機，未於該電動機具之連接電路上設置適合其規格，具有高敏感度、高速型，能確實動作之防止感電用漏電斷路器
• 處分日期: 20200406
• 處分字號: 勞職授字第1090201376號

門諾實業有限公司

• 違反法規內容: 雇主對於高度在二公尺以上之工作場所邊緣及開口部分，勞工有遭受墜落危險之虞者，未設有適當強度之護欄、護蓋等防護設備。
• 處分日期: 20200406
• 處分字號: 勞職授字第1090201393號

光億營造有限公司

• 違反法規內容: 對於工作場所暴露之鋼筋，未採取彎曲尖端、加蓋或加裝護套等防護設施。
• 處分日期: 20200406
• 處分字號: 勞職授字第1090201395號

國群營造有限公司

• 違反法規內容: 對於使用之合梯兩梯腳間，未有金屬等硬質繫材扣牢；對於進入營繕工程工作場所作業人員，未提供適當安全帽，並使其正確戴用；木材加工用圓盤鋸，未設置鋸齒接觸預防裝置
• 處分日期: 20200406
• 處分字號: 勞職授字第1090201406號

中華紙漿股份有限公司

• 違反法規內容: 對於指定之化學品(硫酸汞),未將相關資料報請中央主管機關備查。
• 處分日期: 20200406
• 處分字號: 勞職授字第1090201428號

郭翠屏即正元企業行(郭翠屏)

• 違反法規內容: 未依規定給予勞工職業災害補償
• 處分日期: 20200406
• 處分字號: 高市勞條字第10931998600號

郭翠屏即正元企業行_郭翠屏

• 違反法規內容: 未依規定給予勞工職業災害補償
• 處分日期: 20200406
• 處分字號: 高市勞條字第10931998600號

夢想啟程有限公司(陳文龍)

• 違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止
• 處分日期: 20200406
• 處分字號: 高市勞條字第10932193400號

夢想啟程有限公司_陳文龍

• 違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止
• 處分日期: 20200406
• 處分字號: 高市勞條字第10932193400號

宗正理貨股份有限公司(陶挺)

• 違反法規內容: 每七日中未有一日之休息作為例假
• 處分日期: 20200406
• 處分字號: 高市勞條字第10932193900號

宸峰工程科技有限公司(蔡月娥)

• 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工；延長工作時間未依規定加給工資；延長工作時間超過法令規定；每七日中未有一日之休息作為例假
• 處分日期: 20200406
• 處分字號: 高市勞條字第10932256700號

進步紙器股份有限公司(林進園)

• 違反法規內容: 工資未定期給付勞工;延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定;未依規定給予特別休假;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
• 處分日期: 20200406
• 處分字號: 高市勞條字第10932263200號

上正汽車股份有限公司(連武男)

• 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資；未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止
• 處分日期: 20200406
• 處分字號: 高市勞條字第10932390200號

歐邦有限公司(馬韻婷)

• 違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務
• 處分日期: 20200406
• 處分字號: 高市勞條字第10932502000號

歐邦有限公司_馬韻婷

• 違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務
• 處分日期: 20200406
• 處分字號: 高市勞條字第10932502000號

威務股份有限公司(曾昭豐)

• 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資；每七日中未有一日之休息作為例假；假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
• 處分日期: 20200406
• 處分字號: 高市勞條字第10932655200號

威務股份有限公司_曾昭豐

• 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資；每七日中未有一日之休息作為例假；假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
• 處分日期: 20200406
• 處分字號: 高市勞條字第10932655200號

世全鋼鐵企業股份有限公司

• 違反法規內容: 對於機械之掃除、上油、檢查、修理或調整有導致危害勞工之虞者，未停止相關機械運轉及送料。
• 處分日期: 20200406
• 處分字號: 高市勞檢字第10970599400號

鍾宏迪即將順工程行

• 違反法規內容: 對於高差超過1.5公尺以上之場所作業時，未設置使勞工安全上下之設備。
• 處分日期: 20200406
• 處分字號: 高市勞檢字第10970599500號

泰洲營造有限公司

• 違反法規內容: 1.對於高度3.4公尺之施工架場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞，未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。2.對於高差超過1.5公尺以上之場所作業時，未設置使勞工安全上下之設備。
• 處分日期: 20200406
• 處分字號: 高市勞檢字第10970599900號

合富食品有限公司

• 違反法規內容: 未依規定給付勞工休息日延長工作時間工資；使勞工於假日出勤未依規定加給工資
• 處分日期: 20200401
• 處分字號: 經加四勞字第1090101580號

迎富餐飲(曾庭㚬)

• 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;每七日中未有一日之休息作為例假;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
• 處分日期: 20200401
• 處分字號: 南市勞安字第1090388825號

迎富餐飲(曾庭㚬)

• 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;每七日中未有一日之休息作為例假;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
• 處分日期: 20200401
• 處分字號: 南市勞安字第1090388825號

林洪鈞(即福寶汽車商行)

• 違反法規內容: 工資未全額給付;延長工作時間未經法定程序同意;勞工每7日中未有2日之休息;未依規定給予勞工特別休假及因契約終止而未休日數未發給工資。
• 處分日期: 20200401
• 處分字號: 府勞資字第1090017095號

林洪鈞即福寶汽車商行

• 違反法規內容: 工資未全額給付;延長工作時間未經法定程序同意;勞工每7日中未有2日之休息;未依規定給予勞工特別休假及因契約終止而未休日數未發給工資。
• 處分日期: 20200401
• 處分字號: 府勞資字第1090017095號

宜蘭食品工業股份有限公司

• 違反法規內容: 延長工時超過法定上限;更換班次時間未符合至少應有連續十一小時之休息時間。
• 處分日期: 20200401
• 處分字號: 府勞資字第1090017472號

昱品食品有限公司

• 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定
• 處分日期: 20200401
• 處分字號: 新北府勞檢字第1094770191號

盧森堡商達爾國際股份有限公司台灣分公司(余玉書)

• 違反法規內容: 出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘
• 處分日期: 20200401
• 處分字號: 新北府勞檢字第1094770573號

中通快遞股份有限公司(謝志豪)

• 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資
• 處分日期: 20200401
• 處分字號: 109年府勞檢字10900723841號

雅仕國際航空貨運承攬有限公司(林逸生)

• 違反法規內容: 未依規定給付休息日工作之工資
• 處分日期: 20200401
• 處分字號: 109年府勞檢字1090072384號

弘昌營造工程股份有限公司(李駿宏)

• 違反法規內容: 雇主對勞工於作業中或通行時，有接觸絕緣被覆配線或移動電線或電氣機具、設備之虞者，應有防止絕緣被破壞或老化等致引起感電危害之設施。;雇主為防止電氣災害，應依下列規定辦理：一、…。五、開關之開閉動作應確實，有鎖扣設備者，應於操作後加鎖。六、…。;雇主對於工作場所暴露之鋼筋、鋼材、鐵件、鋁件及其他材料等易生職業災害者，應採取彎曲尖端、加蓋或加裝護套等防護設施。;雇主對於磚、瓦、木塊或相同及類似材料之堆放，應置放於穩固、平坦之處，整齊緊靠堆置，其高度不得超過一點八公尺，儲存位置鄰近開口部分時，應距離該開口部分二公尺以上。;雇主對於從事鋼筋混凝土之作業時，應依下列規定辦理：一、…。八、鋼筋不得散放於施工架上。九、…。
• 處分日期: 20200401
• 處分字號: 府勞檢字第1090073723號

豪豐營造股份有限公司(林甄紜)

• 違反法規內容: 事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取下列必要措施：一、設置協議組織，並指定工作場所負責人，擔任指揮、監督及協調之工作。二、…。;事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取下列必要措施：一、…。二、工作之連繫與調整。三、…。;事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取下列必要措施：一、…。三、工作場所之巡視。四、…。;事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取下列必要措施：一、…。四、相關承攬事業間之安全衛生教育之指導及協助。五、…。
• 處分日期: 20200401
• 處分字號: 府勞檢字第10900751001號

興鴻金屬工程有限公司(林志隆)

• 違反法規內容: 承攬人就其承攬之全部或一部分交付再承攬時，承攬人亦應依前項規定告知再承攬人。
• 處分日期: 20200401
• 處分字號: 府勞檢字第10900751002號

政宏起重有限公司(李如蓁)

• 違反法規內容: 雇主對勞工於架空電線或電氣機具電路之接近場所從事工作物之裝設、解體、檢查、修理、油漆等作業及其附屬性作業或使用車輛系營建機械、移動式起重機、高空工作車及其他有關作業時，該作業使用之機械、車輛或勞工於作業中或通行之際，有因接觸或接近該電路引起感電之虞者，雇主除應使勞工與帶電體保持規定之接近界限距離外，並應設置護圍、或於該電路四周裝置絕緣用防護裝備等設備或採取移開該電路之措施。但採取前述設施顯有困難者，應置監視人員監視之。
• 處分日期: 20200401
• 處分字號: 府勞檢字第10900751003號

豪豐營造股份有限公司(林甄紜)

• 違反法規內容: 事業單位以其事業之全部或一部分交付承攬時，應於事前告知該承攬人有關其事業工作環境、危害因素暨本法及有關安全衛生規定應採取之措施。
• 處分日期: 20200401
• 處分字號: 府勞檢字第1090075100號

加興營造工程股份有限公司(蕭秀蓉)

• 違反法規內容: 雇主使勞工從事局限空間作業，有缺氧空氣、危害物質致危害勞工之虞者，應置備測定儀器；於作業前確認氧氣及危害物質濃度，並於作業期間採取連續確認之措施。;雇主對於進入營繕工程工作場所作業人員，應提供適當安全帽，並使其正確戴用。
• 處分日期: 20200401
• 處分字號: 府勞檢字第10900753041號

泰誠發展營造股份有限公司(陳慶祥)

• 違反法規內容: 事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取下列必要措施：一、…。二、工作之連繫與調整。三、…。;事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取下列必要措施：一、…。三、工作場所之巡視。四、…。
• 處分日期: 20200401
• 處分字號: 府勞檢字第1090075304號

新亞建設開發股份有限公司

• 違反法規內容: 與承攬人分別僱用勞工共同作業時,未設置協議組織並指定工作場所負責人擔任指揮、未監督及協調之工作。
• 處分日期: 20200401
• 處分字號: 勞職授字第10902010441號

力翔工程行

• 違反法規內容: 對於勞工從事鋼筋彎曲作業,未將該鋼筋彎折機開關置於該作業勞工無須離開其工作崗位即可操作之場所。
• 處分日期: 20200401
• 處分字號: 勞職授字第1090201044號

新彰數位有線電視股份有限公司

• 違反法規內容: 使勞工使用移動梯從事線路維修作業，有墜落危害，移動梯未採取防止滑溜或其他防止轉動之必要措施，致發生職業安全衛生法第37條第2項之職業災害。
• 處分日期: 20200401
• 處分字號: 勞職授字第1090201243號

金進億營造有限公司

• 違反法規內容: 對於高度2公尺以上之外牆施工架工作臺，勞工有遭受墜落危險之虞者，未於該工作臺設置護欄(內、外側交叉拉桿及下拉桿)等防護設備。
• 處分日期: 20200401
• 處分字號: 勞職授字第1090201303號

楓稑實業有限公司

• 違反法規內容: 雇主對於高度五公尺以上施工架之構築及拆除，未事先就預期施工時之最大荷重，依結構力學原理妥為設計，置備施工圖說，並指派所僱之專任工程人員簽章確認強度計算書及施工圖說。
• 處分日期: 20200401
• 處分字號: 勞職授字第1090201330號

廖洺祥即元厚工程行

• 違反法規內容: 使勞工從事樹幹木頭卸載作業，樹幹木頭有崩塌滾落之虞，未指定專人決定作業方法及順序，並指揮作業，於從事解開綑綁樹幹木頭鋼索作業時，確定貨車載貨台上之樹幹木頭無崩塌滾落之危險，致發生職業安全衛生法第37條第2項第1款之職業災害。
• 處分日期: 20200401
• 處分字號: 勞職授字第1090201348號

冠華營造股份有限公司

• 違反法規內容: 對於高度2公尺以上之外牆施工架工作臺及樓梯間等場所，勞工有遭受墜落危險之虞，未於施工架工作臺設置護欄(內側交叉拉桿及下拉桿)，及於樓梯間開口部分設置護欄或安全網等防護設備。
• 處分日期: 20200401
• 處分字號: 勞職授字第1090201355號

陳柏安即錫安工程行

• 違反法規內容: 對於進入營繕工程工作場所作業人員，未提供適當安全帽，並使其正確戴用(頤帶未扣)。
• 處分日期: 20200401
• 處分字號: 勞職授字第1090201363號

瑞成實業社

• 違反法規內容: 雇主對於升降機之升降路各樓出入口，未裝置構造堅固平滑之門，並未有安全裝置，使升降搬器及升降路出入口之任一門開啟時，升降機不能開動，及升降機在開動中任一門開啟時，能停止上下；對於升降機之升降路各樓出入口門，未有連鎖裝置，使搬器地板與樓板相差七．五公分以上時，升降路出入口門不能開啟之；以動力驅動之衝壓機械及剪斷機械（以下簡稱衝剪機械），未具有安全護圍、安全模、特定用途之專用衝剪機械或自動衝剪機械（以下簡稱安全護圍等）；置有操作用腳踏開關或腳踏板之衝壓機械，未設置防止因誤觸而導致滑塊等意外動作之腳踏開關或腳踏板之外罩。
• 處分日期: 20200401
• 處分字號: 勞職授字第1090201389號

良企機電顧問股份有限公司(林美伶)

• 違反法規內容: 未依法發給加班費。
• 處分日期: 20200401
• 處分字號: 府民勞字第1090011978號

良企機電顧問股份有限公司(林美伶)

• 違反法規內容: 未每七日中至少有一日之休息作為例假。
• 處分日期: 20200401
• 處分字號: 府民勞字第1090011978號

良企機電顧問股份有限公司(林美伶)

• 違反法規內容: 未每3個月定期開勞資會議。
• 處分日期: 20200401
• 處分字號: 府民勞字第1090011978號

坤桂貿易有限公司

• 違反法規內容: 出勤紀錄，應逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止
• 處分日期: 20200401
• 處分字號: 府勞動一字第1093406353號

英肯儀器有限公司

• 違反法規內容: 雇主未全額給付工資
• 處分日期: 20200401
• 處分字號: 府勞動一字第1093406541號

極炙原味餐館(王偉銘)

• 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工
• 處分日期: 20200401
• 處分字號: 高市勞條字第10932131800號