違反勞動法令事業單位裁罰記錄

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違反法規內容
未依規定置備工資清冊
處分日期
20200108
處分字號
新北府勞檢字第1094760108號
違反法規內容
未符合規定之必要安全衛生設備及措施
處分日期
20200108
處分字號
新北府勞檢字第1094760528號
違反法規內容
雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資,依下列標準加給:一、延長工作時間在二小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之一以上。…;未經工會或勞資會議同意延長勞工工作時間;勞工每七日中應有二日之休息,其中一日為例假,一日為休息日;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
處分日期
20200108
處分字號
108年府勞資字1093930057號
違反法規內容
雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資,依下列標準加給:一、延長工作時間在二小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之一以上。…;未經工會或勞資會議同意延長勞工工作時間;勞工每七日中應有二日之休息,其中一日為例假,一日為休息日;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
處分日期
20200108
處分字號
108年府勞資字1093930057號
違反法規內容
雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資,依下列標準加給:一、延長工作時間在二小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之一以上。…;前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,一日不得超過十二小時;延長之工作時間,一個月不得超過四十六小時,但雇主經工會同意,如事業單位…
處分日期
20200108
處分字號
109年府勞資字1093930028號
違反法規內容
延長工作時間未依規定加給工資
處分日期
20200108
處分字號
108年府勞檢字1080335832號
違反法規內容
每7日中未有2日之休息作為例假及休息日
處分日期
20200108
處分字號
109年府勞檢字1080327821號
違反法規內容
每7日中未有2日之休息作為例假及休息日
處分日期
20200108
處分字號
109年府勞檢字1080327821號
違反法規內容
工資未全額直接給付勞工
處分日期
20200108
處分字號
109年府勞檢字1090003472號
違反法規內容
雇主對於勞工工作場所之通道、地板、階梯、坡道、工作台或其他勞工踩踏場所,應保持不致使勞工跌倒、滑倒、踩傷、滾落等之安全狀態,或採取必要之預防措施。;雇主對勞工於高差超過一.五公尺以上之場所作業時,應設置能使勞工安全上下之設備。;雇主對於使用之合梯,應符合下列規定:一、…。三、梯腳與地面之角度應在75度以內,且兩梯腳間有金屬等硬質繫材扣牢,腳部有防滑絕緣腳座套。四、…。;雇主不得於通路上使用臨時配線或移動電線。但經妥為防護而車輛或其他物體通過該配線或移動電線時不致損傷其絕緣被覆者,不在此限。;雇主對於工作場所儲存有易燃性物料時,應有防止太陽直接照射之遮蔽物外,並應隔離儲存、設置禁止煙火之警告標誌及適當之滅火器材。;雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業,勞工有遭受墜落危險之虞者,應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。;雇主對於從事鋼筋混凝土之作業時,應依下列規定辦理:一、…。七、禁止使用鋼筋作為拉索支持物、工作架或起重支持架等。八、…。
處分日期
20200108
處分字號
府勞檢字第1090003111號
違反法規內容
雇主對於勞動場所作業之車輛機械,應使駕駛者或有關人員負責執行下列事項:一、…。十不得使勞工搭載於堆高機之貨叉所承載貨物之托板、撬板及其他堆高機(乘坐席以外)部分。但停止行駛之堆高機,已採取防止勞工墜落設備或措施者,不在此限。十一、…。
處分日期
20200108
處分字號
府勞檢字第1090003999號
違反法規內容
對於機械之原動機、轉軸、齒輪、帶輪、飛輪、傳動輪、傳動帶等有危害勞工之虞之部分,未有護罩、護圍、套胴、跨橋等設備。對於電氣機具之帶電部分,如勞工於作業中或通行時,有因接觸(含經由導電體而接觸者)或接近致發生感電之虞者,未設防止感電之護圍或絕緣被覆。
處分日期
20200108
處分字號
勞職授字第10802033241號
違反法規內容
與承攬人分別僱用勞工共同作業時,未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。
處分日期
20200108
處分字號
勞職授字第1080203324號
違反法規內容
對於存有易燃液體之蒸氣、可燃性氣體或可燃性粉塵,致有引起爆炸、火災之虞之工作場所,未有通風、換氣、除塵、去除靜電等必要設施。
處分日期
20200108
處分字號
勞職授字第1080205381號
違反法規內容
橫向銑床使用風槍清潔掃除鐵屑作業,有導致危害勞工之虞,未停止銑床運轉,致發生職業安全衛生法第37條第2項之職業災害。
處分日期
20200108
處分字號
勞職授字第1080205592號
違反法規內容
使勞工操作荷重1公噸以上之堆高機執行貨物調撥作業,有撞擊工作者之虞,未指派經特殊安全衛生教育訓練人員操作,及未置管制引導人員,致發生職業安全衛生法第37條第2項之職業災害。
處分日期
20200108
處分字號
勞職授字第10802056051號
違反法規內容
勞動場所發生罹災人數在1人以上,且需住院治療之職業災害,未於8小時內通報勞動檢查機構。
處分日期
20200108
處分字號
勞職授字第1080205605號
違反法規內容
對於高度2公尺以上之施工架工作臺,有發生墜落危險之虞者,未於該開口部分設置護欄、護蓋或安全網等防護設備,設置前項設備有困難,或因作業之需要臨時將護欄、護蓋或安全網等防護設備拆除者,未採取使勞工使用安全帶等防止墜落致勞工遭受危險之措施。
處分日期
20200108
處分字號
勞職授字第1080205630號
違反法規內容
與承攬人共同作業時,未設置協議組織並指定工作場所負責人擔任指揮、未監督及協調之工作、未採取工作連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所、未指導及協助相關承攬事業間之安全衛生教育。
處分日期
20200108
處分字號
勞職授字第10802056721號
違反法規內容
於進入營繕工程工作場所作業人員,未提供適當安全帽,並使其正確戴用;對於設置之框式施工架,未符合國家標準CNS4750同等以上之規定;對於勞工工作場所之勞工踩踏場所,未保持不致使勞工跌倒、滑倒、踩傷、滾落等之安全狀態,或採取必要之預防措施
處分日期
20200108
處分字號
勞職授字第10802056722號
違反法規內容
以其事業之全部或一部分交付承攬時,未於事前告知該承攬人有關其事業工作環境、危害因素暨本法及有關安全衛生規定應採取之措施。
處分日期
20200108
處分字號
勞職授字第1080205672號
違反法規內容
設置動力驅動之衝床,其操作切換開關於雙手操作更換為腳踏式操作之狀態下,未使該衝床具有連鎖防護式、感應式、拉開式或掃除式等之一安全裝置之安全機能,致發生職業安全衛生法第37條第2項之職業災害。
處分日期
20200108
處分字號
勞職授字第1080205701號
違反法規內容
對於高度2公尺以上之外牆施工架工作臺、樓梯間等場所,勞工有遭受墜落危險之虞,未於外牆施工架工作臺設置護欄(內側交叉拉桿及下拉桿),於端部開口設置護欄,及於樓梯開口設置護欄。
處分日期
20200108
處分字號
勞職授字第1090200022號
違反法規內容
對於高度2公尺以上之外牆施工架工作臺、結構體樓板與施工架間及管道間開口部分等場所,勞工有遭受墜落危險之虞,未於外牆施工架工作臺設置護欄(內側交叉拉桿、下拉桿),及於結構體樓板與施工架間及管道間開口部分設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。
處分日期
20200108
處分字號
勞職授字第1090200045號
違反法規內容
使勞工從事太空包掛耳作業,太空包以3層方式堆放(總高度約240公分),有倒塌、掉落危害之虞,未採取繩索捆綁、護網或變更堆積等必要設施,致發生職業安全衛生法第37條第2項之職業災害。
處分日期
20200108
處分字號
勞職授字第1090200093號
違反法規內容
未依規定給付延長工時工資;延長之工作時間連同正常工作時間,一日超過十二小時。延長之工作時間,一個月超過四十六小時。
處分日期
20200108
處分字號
府勞資字第1090005106號
違反法規內容
工資未全額直接給付勞工。
處分日期
20200108
處分字號
府勞資字第1090005406號
違反法規內容
工資未全額直接給付勞工。
處分日期
20200108
處分字號
府勞資字第1090005406號
違反法規內容
對於以塑膠等易踏穿材料構築之屋頂及雨遮從事作業時,未防止勞工踏穿墜落採取下列設施:一、規劃安全通道,於屋架、雨遮或天花板支架上設置適當強度且寬度在30公分以上之踏板。二、於屋架、雨遮或天花板下方可能墜落之範圍,裝設堅固格柵或安全網等防墜設施。三、指定屋頂作業主管指揮或監督該作業。
處分日期
20200108
處分字號
高市勞檢字第10970031300號
違反法規內容
與承攬人共同作業,未依規定採取工作連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所,以及工作場所負責人未指揮、監督及協調,要求承攬人落實職業安全衛生法之規定。
處分日期
20200108
處分字號
高市勞檢字第10970032300號
違反法規內容
1.對於使用高空工作車從事作業,未於事前依作業場所之狀況、高空工作車之種類、容量等訂定包括作業方法之作業計畫,使作業勞工周知,並指定專人指揮監督勞工依計畫從事作業。2.對於使用高空工作車從事作業時,未使該高空工作車工作台上之勞工佩戴安全帶。
處分日期
20200108
處分字號
高市勞檢字第10970032400號
違反法規內容
1.對於高度3.4公尺之開口部分場所作業,勞工有遭受墜落危險,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。2.對於置放於高度5.1公尺,位能超過12公斤‧公尺之物件,有飛落之虞,未予以固定。3.對於高度5.1公尺之C棟東南向主變電基礎外牆施工架、6.8公尺之C棟北側鋼管施工架上下設備,未事先就預期施工時之最大荷重,依結構力學原理妥為設計,置備施工圖說,並指派所僱之專任工程人員簽章確認強度計算書及施工圖說。
處分日期
20200108
處分字號
高市勞檢字第10970037300號
違反法規內容
勞動場所發生罹災人數在1人以上,且需住院治療之職業災害,雇主未於8小時內通報勞動檢查機構。
處分日期
20200108
處分字號
高市勞檢字第10970090200號
違反法規內容
工資未定期給付勞工,或未提供工資各項目計算方式明細
處分日期
20200107
處分字號
北市勞動字第10860864241號
違反法規內容
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資;未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日
處分日期
20200107
處分字號
北市勞動字第10860864551號
違反法規內容
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資;未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日
處分日期
20200107
處分字號
北市勞動字第10860864551號
違反法規內容
延長工作時間超過法令規定;延長工作時間未依規定加給工資
處分日期
20200107
處分字號
北市勞動字第10860884381號
違反法規內容
工作規則未經主管機關核備
處分日期
20200107
處分字號
北市勞動字第10861065091號
違反法規內容
拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務
處分日期
20200107
處分字號
北市勞動字第10861105451號
違反法規內容
未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日
處分日期
20200107
處分字號
北市勞動字第10861114521號
違反法規內容
未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日
處分日期
20200107
處分字號
北市勞動字第10861114521號
違反法規內容
工作規則未經主管機關核備
處分日期
20200107
處分字號
北市勞動字第10861140681號
違反法規內容
工資未全額給付給勞工
處分日期
20200107
處分字號
北市勞動字第10960081601號
違反法規內容
原事業單位未採取承攬管理必要措施。
處分日期
20200107
處分字號
北市勞職字第10861075081號
違反法規內容
未提供安全帽使正確戴用。;合梯未符合規定。
處分日期
20200107
處分字號
北市勞職字第10861075083號
違反法規內容
合梯未符合規定。
處分日期
20200107
處分字號
北市勞職字第10861075085號
違反法規內容
未採取相關設施,對勞工於以石綿板、鐵皮板、瓦、木板、茅草、塑膠等材料構築之屋頂或於以礦纖板、石膏板等材料構築之夾層天花板從事作業時,防止勞工踏穿墜落,
處分日期
20200107
處分字號
北市勞職字第10861128161號
違反法規內容
有墜落危險之處所未設防護設備。
處分日期
20200107
處分字號
北市勞職字第10861156941號
違反法規內容
有墜落危險之處所未設防護設備。
處分日期
20200107
處分字號
北市勞職字第10861158701號
違反法規內容
未依規定置備勞工工資清冊。
處分日期
20200107
處分字號
南市勞安字第1081432284號
違反法規內容
未依規定置備勞工工資清冊。
處分日期
20200107
處分字號
南市勞安字第1081432284號
違反法規內容
未依規定給予特別休假。
處分日期
20200107
處分字號
南市勞安字第1081471027號
違反法規內容
延長工作時間未依規定加給工資。
處分日期
20200107
處分字號
南市勞安字第1081471178號
違反法規內容
未達基本工資;延長工作時間未依規定加給工資。
處分日期
20200107
處分字號
南市勞安字第1081481338號
違反法規內容
未達基本工資;延長工作時間未依規定加給工資。
處分日期
20200107
處分字號
南市勞安字第1081481338號
違反法規內容
未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。
處分日期
20200107
處分字號
南市勞安字第1081504960號
違反法規內容
未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。
處分日期
20200107
處分字號
南市勞安字第1081504960號
違反法規內容
延長工作時間不符法定要件;延長工作時間超過法令規定
處分日期
20200107
處分字號
南市勞安字第1081533140號
違反法規內容
每七日中未有一日之休息作為例假。
處分日期
20200107
處分字號
南市勞安字第1090085937號
違反法規內容
每七日中未有一日之休息作為例假。
處分日期
20200107
處分字號
南市勞安字第1090085937號
違反法規內容
工資未全額直接給付勞工
處分日期
20200107
處分字號
府社勞字第1090002131號
違反法規內容
繼續工作四小時未有三十分鐘休息。
處分日期
20200107
處分字號
府勞動字第1080455561號
違反法規內容
繼續工作四小時未有三十分鐘休息。
處分日期
20200107
處分字號
府勞動字第1080455561號
違反法規內容
未依規定給予例假日或休息日。
處分日期
20200107
處分字號
府勞動字第1080461574號
違反法規內容
未依規定足額提撥勞工退休準備金
處分日期
20200107
處分字號
府勞動字第1080466204號
違反法規內容
未符合規定之必要安全衛生設備及措施
處分日期
20200107
處分字號
新北府勞檢字第1094760316號
違反法規內容
前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,一日不得超過十二小時;延長之工作時間,一個月不得超過四十六小時,但雇主經工會同意,如事業單位...
處分日期
20200107
處分字號
108年府勞資字108390549號
違反法規內容
事業單位勞動場所發生下列職業災害之一者,雇主應於8小時內通報勞動檢查機構:一、…。三、發生災害之罹災人數在1人以上,且需住院治療。四、…。
處分日期
20200107
處分字號
府勞檢字第10803360291號
違反法規內容
雇主對於搬運、置放、使用有刺角物、凸出物、腐蝕性物質、毒性物質或劇毒物質時,應置備適當之手套、圍裙、裹腿、安全鞋、安全帽、防護眼鏡、防毒口罩、安全面罩等並使勞工確實使用。
處分日期
20200107
處分字號
府勞檢字第10803360292號
違反法規內容
事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時,為防止職業災害,原事業單位應採取下列必要措施:一、設置協議組織,並指定工作場所負責人,擔任指揮、監督及協調之工作。二、…。;事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時,為防止職業災害,原事業單位應採取下列必要措施:一、…。二、工作之連繫與調整。三、…。;事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時,為防止職業災害,原事業單位應採取下列必要措施:一、…。三、工作場所之巡視。四、…。
處分日期
20200107
處分字號
府勞檢字第1080336029號
違反法規內容
雇主為維持施工架及施工構臺之穩定,應依下列規定辦理:一、…。三、施工架在適當之垂直、水平距離處與構造物妥實連接,其間隔在垂直方向以不超過五點五公尺,水平方向以不超過七點五公尺為限。但獨立而無傾倒之虞或已依第五十九條第四款規定辦理者,不在此限。四、…。;雇主對於棧橋式施工架,應依下列規定辦理:一、…。三、不能構築兩層以上。四、…。
處分日期
20200107
處分字號
府勞檢字第10900017431號
違反法規內容
雇主對於機械之掃除、上油、檢查、修理或調整有導致危害勞工之虞者,應停止相關機械運轉及送料。為防止他人操作該機械之起動等裝置或誤送料,應採上鎖或設置標示等措施,並設置防止落下物導致危害勞工之安全設備與措施。
處分日期
20200107
處分字號
府勞檢字第1090001743號
違反法規內容
事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時,為防止職業災害,原事業單位應採取下列必要措施:一、設置協議組織,並指定工作場所負責人,擔任指揮、監督及協調之工作。二、…。;事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時,為防止職業災害,原事業單位應採取下列必要措施:一、…。二、工作之連繫與調整。三、…。;事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時,為防止職業災害,原事業單位應採取下列必要措施:一、…。三、工作場所之巡視。四、…。
處分日期
20200107
處分字號
府勞檢字第10900021081號
違反法規內容
承攬人就其承攬之全部或一部分交付再承攬時,承攬人亦應依前項規定告知再承攬人。
處分日期
20200107
處分字號
府勞檢字第1090002108號
違反法規內容
雇主對於機械之原動機、轉軸、齒輪、帶輪、飛輪、傳動輪、傳動帶等有危害勞工之虞之部分,應有護罩、護圍、套胴、跨橋等設備。;雇主對勞工於高差超過一.五公尺以上之場所作業時,應設置能使勞工安全上下之設備。
處分日期
20200107
處分字號
府勞檢字第1090004140號
違反法規內容
延長工作時間未依規定加給工資
處分日期
20200107
處分字號
竹環字第1090000783號
違反法規內容
使勞工從事鋸樹作業,有物體飛落之虞,未設置防止物體飛落之設備,並使勞工確實使用安全帽等防護具,致發生職業安全衛生法第37條第2項之職業災害。
處分日期
20200107
處分字號
勞職授字第10802054871號
違反法規內容
勞動場所發生罹災人數在1人以上,且需住院治療之職業災害,未於8小時內通報勞動檢查機構。
處分日期
20200107
處分字號
勞職授字第1080205487號
違反法規內容
屋頂為鐵皮板及邊緣開口部分距地面高度差2公尺以上,勞工從事太陽能發電設備維修、保養及勘查作業有墜落之虞,未於屋頂邊緣開口部分設置護欄或採取設置足夠強度安全母索供勞工使用安全帶時繫掛及屋頂設置安全通道(適當強度且寬度在30公分以上之踏板)等防止勞工墜落之措施。
處分日期
20200107
處分字號
勞職授字第10802055501號
違反法規內容
使勞工於屋頂之太陽能光電發電系統從事維護作業,屋頂為鐵皮板及邊緣開口部分距地面高度5公尺以上,勞工從事太陽能發電設備維修、保養及勘查作業有墜落之虞,未於屋頂邊緣開口部分設置護欄或採取設置足夠強度安全母索供勞工使用安全帶時繫掛及屋頂未設置安全通道(適當強度且寬度在30公分以上之踏板)等防止勞工墜落之措施,致發生職業安全衛生法第37條第2項之職業災害。
處分日期
20200107
處分字號
勞職授字第1080205550號
違反法規內容
使勞工於電路開路後(停電作業),從事輔助變壓器之礙子保養作業,有感電危害之虞,未於工作點使用短路接地器具確實短路並加接地,致發生職業安全衛生法第37條第2項之職業災害。
處分日期
20200107
處分字號
勞職授字第1080205558號
違反法規內容
對於有因靜電引起爆炸或火災之虞者,未採取接地、使用除電劑、加濕、使用不致成為發火源之虞之除電裝置或其他去除靜電之裝置,致發生職業安全衛生法第37條第2項之職業災害。
處分日期
20200107
處分字號
勞職授字第1080205678號
違反法規內容
發生職業安全衛生法第37條第2項第1款之職業災害。
處分日期
20200107
處分字號
勞職授字第1080205719號
違反法規內容
使勞工從事咖啡磨豆機清潔作業,有導致捲夾危害之虞,未停止相關機械運轉,致發生職業安全衛生法第37條第2項之職業災害。
處分日期
20200107
處分字號
勞職授字第10802057271號
違反法規內容
勞動場所發生罹災人數在1人以上,且需住院治療之職業災害,未於8小時內通報勞動檢查機構。
處分日期
20200107
處分字號
勞職授字第1080205727號
違反法規內容
對於高度2公尺以上之陽台旁及樓板與施工架通道間開口部分等場所,勞工有遭受墜落危險之虞,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。
處分日期
20200107
處分字號
勞職授字第1090200025號
違反法規內容
使勞工從事撚紗機之「成品線捲」掃除廢線及綁線作業時,有導致危害勞工之虞,未停止相關機械運轉,致發生職業安全衛生法第37條第2項之職業災害。
處分日期
20200107
處分字號
勞職授字第1090200026號
違反法規內容
對於高度2公尺以上之橋面板開口部分,勞工有遭受墜落之虞者,未於該處設置護欄等防護設備。
處分日期
20200107
處分字號
勞職授字第1090200032號
違反法規內容
勞動基準法第23條第1項:工資之給付,除當事人有特別約定或按月預付者外,每月至少定期發給二次,並應提供工資各項目計算方式明細;按件計酬者亦同。勞動基準法第27條:雇主不按期給付工資者,主管機關得限期令其給付。
處分日期
20200107
處分字號
府社勞字第1090000906號
違反法規內容
工資清冊未將加班工資各項目計算方式明細事項記入
處分日期
20200107
處分字號
府勞動一字第1083423450號
違反法規內容
工資清冊未將加班工資各項目計算方式明細事項記入
處分日期
20200107
處分字號
府勞動一字第1083423450號
違反法規內容
延長工作時間未依規定加給工資
處分日期
20200107
處分字號
高市勞條字第10840921600號
違反法規內容
延長工作時間未依規定加給工資
處分日期
20200107
處分字號
高市勞條字第10840921600號
違反法規內容
工資未全額直接給付勞工;延長工作時間未依規定加給工資;未依規定給予特別休假
處分日期
20200107
處分字號
高市勞條字第10841590500號
違反法規內容
未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止
處分日期
20200107
處分字號
高市勞條字第10930107000號
違反法規內容
未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止
處分日期
20200107
處分字號
高市勞條字第10930107000號
違反法規內容
第三十六條所定之例假、休息日、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別休假,工資應由雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者,工資應加倍發給。因季節性關係有趕工必要,經勞工或工會同意照常工作者,亦同。
處分日期
20200106
處分字號
府社勞資字第1090009205號
違反法規內容
拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務
處分日期
20200106
處分字號
北市勞動字第10860864391號
違反法規內容
出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止
處分日期
20200106
處分字號
北市勞動字第10861105521號
違反法規內容
未設置安全上下之設備。
處分日期
20200106
處分字號
北市勞職字第10861107541號