勞動部裁罰第 4916 頁 @ 勞動部裁罰資料站

違反法規內容: 雇主對於高壓氣體之貯存，應依下列規定辦理：一、貯存場所應有適當之警戒標示，禁止煙火接近。二、…。;雇主對於高壓氣體之貯存，應依下列規定辦理：一、…。三、盛裝容器和空容器應分區放置。四、…。;雇主對於高壓氣體之貯存，應依下列規定辦理：一、…。四、可燃性氣體、有毒性氣體及氧氣之鋼瓶，應分開貯存。五、…。;雇主對於高壓氣體之貯存，應依下列規定辦理：一、…。五、應安穩置放並加固定及裝妥護蓋。六、…。;雇主對於高度在二公尺以上之工作場所邊緣及開口部份，勞工有遭受墜落危險之虞者，應設有適當強度之圍欄、握把、覆蓋等防護措施。;6.雇主對電焊作業使用之焊接柄，應有相當之絕緣耐力及耐熱性。
處分日期: 20190223
處分字號: 府勞檢字第1080039776號

富邦媒體科技股份有限公司(林啓峰)

違反法規內容: 本法施行細則第十七條第二項第一款至第三款規定之作業場所，雇主應依下列規定，實施作業環境監測。但臨時性作業、作業時間短暫或作業期間短暫之作業場所，不在此限：一、設有中央管理方式之空氣調節設備之建築物室內作業場所，應每六個月監測二氧化碳濃度一次以上。二、…。
處分日期: 20190223
處分字號: 府勞檢字第1080043684號

邑昇實業股份有限公司(簡榮坤)

違反法規內容: 雇主對於高壓氣體容器，不論盛裝或空容器，使用時，應依下列規定辦理：一、…。四、容器使用時應加固定。五、…。;堆高機應設置後扶架。但堆高機已註明限使用於將桅桿後傾之際貨物掉落時無引起危害之虞者，不在此限。;堆高機應於明顯易見處標示下列事項：一、製造者名稱。二、製造年份。三、製造號碼。四、最大荷重。五、容許荷重：指依堆高機之構造、材質及貨叉等裝載貨物之重心位置，決定其足以承受之最大荷重。;雇主對於使用之合梯，應符合下列規定：一、…。三、梯腳與地面之角度應在七十五度以內，且兩梯腳間有金屬等硬質繫材扣牢，腳部有防滑絕緣腳座套。四、…。;雇主對於發生噪音之工作場所，應依下列規定辦理：一、勞工工作場所因機械設備所發生之聲音超過九十分貝時，雇主應採取工程控制、減少勞工噪音暴露時間，使勞工噪音暴露工作日八小時日時量平均不超過（一）表列之規定值或相當之劑量值，且任何時間不得暴露於峰值超過一百四十分貝之衝擊性噪音或一百十五分貝之連續性噪音；對於勞工八小時日時量平均音壓級超過八十五分貝或暴露劑量超過百分之五十時，雇主應使勞工戴用有效之耳塞、耳罩等防音防護具。（一）勞工暴露之噪音音壓級及其工作日容許暴露時間如下列對照表：（二）勞工工作日暴露於二種以上之連續性或間歇性音壓級之噪音時，其暴露劑量之計算方法為：（三）測定勞工八小時日時量平均音壓級時，應將八十分貝以上之噪音以增加五分貝降低容許暴露時間一半之方式納入計算。二、…。;雇主對於壓力容器之安全閥及其他附屬品，應依下列規定管理：一、…。三、壓力表之刻度板上，應明顯標示最高使用壓力之位置。
處分日期: 20190223
處分字號: 府勞檢字第字1080042519號

新航保麗龍股份有限公司(黃碧珠)

違反法規內容: 雇主對勞工於高差超過一．五公尺以上之場所作業時，應設置能使勞工安全上下之設備。;雇主對物料之堆放，應依下列規定：一、…。六、不得妨礙消防器具之緊急使用。七、…。
處分日期: 20190223
處分字號: 府勞檢字第字1080043735號

聯信嘉工業股份有限公司(蔡文法)

違反法規內容: 雇主對於下列機械部分，其作業有危害勞工之虞者，應設置護罩、護圍或具有連鎖性能之安全門等設備。一、…。五、電腦數值控制或其他自動化機械具有危險之部分。
處分日期: 20190223
處分字號: 府勞檢字第字1080044302號

員和工業股份有限公司(李世文)

違反法規內容: 堆高機應設置後扶架。但堆高機已註明限使用於將桅桿後傾之際貨物掉落時無引起危害之虞者，不在此限。;雇主對於升降機之升降路各樓出入口，應裝置構造堅固平滑之門，並應有安全裝置，使升降搬器及升降路出入口之任一門開啟時，升降機不能開動，及升降機在開動中任一門開啟時，能停止上下。;雇主對於使用之合梯，應符合下列規定：一、…。三、梯腳與地面之角度應在七十五度以內，且兩梯腳間有金屬等硬質繫材扣牢，腳部有防滑絕緣腳座套。四、…。
處分日期: 20190223
處分字號: 府勞檢字第字1080044661號

義美食品股份有限公司

違反法規內容: 對於所僱勞工未依工作性質使其接受安全衛生在職教育訓練,經通知限期改善,屆期未改善。
處分日期: 20190223
處分字號: 勞職授字第10802004701號

義美食品股份有限公司

違反法規內容: 未參照中央主管機關所定之職業安全衛生管理系統指引,未建置適合該事業單位之職業安全衛生管理系統,經通知限期改善,屆期未改善。
處分日期: 20190223
處分字號: 勞職授字第10802004702號

億萬年貿易股份有限公司

違反法規內容: 雇主對於起重機具之吊鉤或吊具未有防止吊舉中所吊物體脫落之裝置。
處分日期: 20190223
處分字號: 勞職授字第1080200491號

康峰股份有限公司

違反法規內容: 勞工噪音暴露工作日8小時日時量平均音壓級85分貝以上之作業場所,未應每6個月監測噪音一次以上。
處分日期: 20190223
處分字號: 勞職授字第1080200564號

上慶化工有限公司

違反法規內容: 事業單位工作場所發生職業災害，雇主未即採取必要之急救、搶救等措施，並會同勞工代表實施調查、分析及作成紀錄。
處分日期: 20190223
處分字號: 勞職授字第1080200637號

嘉義液化石油氣儲藏分裝所

違反法規內容: 工作場所內之氣體漏洩檢知警報設備，未依規定設可探測該漏洩氣體，且自動發出警報之氣體漏洩檢知警報設備。
處分日期: 20190223
處分字號: 勞職授字第1080200672號

勤發特殊氣體股份有限公司

違反法規內容: 對於高壓氣體之貯存(瓦斯鋼瓶)，未安穩置放並加固定及裝妥護蓋。
處分日期: 20190223
處分字號: 勞職授字第1080200681號

統一超商股份有限公司

違反法規內容: 台南縣第一六四分公司106年3月24日發生勞工墜落輕傷職業災害，受傷勞工返家休養後傷勢不見好轉，遂於106年3月29日安排住院治療，受處分人明知或可得而知受傷勞工因職業災害住院治療迄今未通報本署
處分日期: 20190223
處分字號: 勞職授字第10802007081號

統一超商股份有限公司

違反法規內容: 台南縣第一六四分公司仁德服務區蓄水塔所設置高度二公尺以上之垂直固定梯工作場所，106年3月24日當時未依規定，對於在高度二公尺以上之高處作業，勞工有墜落之虞者，應使勞工確實使用安全帶、安全帽及其他必要之防護具
處分日期: 20190223
處分字號: 勞職授字第1080200708號

成濟營造有限公司

違反法規內容: 對於高度2公尺以上之鋼構作業，勞工有遭受墜落之虞，未於鋼梁開口部分設置安全網及配掛安全帶之防墜措施(安全母索)，又未設置能使勞工安全上下之設備。
處分日期: 20190223
處分字號: 勞職授字第1080200731號

合城冷凍水產有限公司

違反法規內容: 一氧化碳高壓氣體鋼瓶之貯存，未安穩置放並加固定及裝妥護蓋。
處分日期: 20190223
處分字號: 勞職授字第10802007781號

合城冷凍水產有限公司

違反法規內容: 處置及使用具有生殖毒性物質第1級之優先管理化學品一氧化碳，未將相關資料報請中央主管機關備查。
處分日期: 20190223
處分字號: 勞職授字第1080200778號

新山交通股份有限公司(王泰峰)

違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;延長工作時間超過法令規定
處分日期: 20190223
處分字號: 高市勞條字第10831314400號

義瑪國際有限公司(洪義豐)

違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;未使勞工每七日中有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
處分日期: 20190223
處分字號: 高市勞條字第10831343700號

義瑪國際有限公司_洪義豐

違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;未使勞工每七日中有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
處分日期: 20190223
處分字號: 高市勞條字第10831343700號

吳炳林即合劦工程行(吳炳林)

違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止
處分日期: 20190223
處分字號: 高市勞條字第10831516700號

吳炳林即合劦工程行_吳炳林

違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止
處分日期: 20190223
處分字號: 高市勞條字第10831516700號

陳伯晉即譜騰工程行(陳伯晉)

違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務
處分日期: 20190223
處分字號: 高市勞條字第10831691700號

陳伯晉即譜騰工程行_陳伯晉

違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務
處分日期: 20190223
處分字號: 高市勞條字第10831691700號

新興水泥製品股份有限公司

違反法規內容: 雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上。三、依第三十二條第四項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發。雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上；工作二小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上。
處分日期: 20190222
處分字號: 府社勞資字第1080046386號

丞宇行有限公司

違反法規內容: 雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上。三、依第三十二條第四項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發。雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上；工作二小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上。
處分日期: 20190222
處分字號: 府社勞資字第1080046413號

簡敏芳(即興新豐餐盒食品工廠)

違反法規內容: 雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上。三、依第三十二條第四項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發。雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上；工作二小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上。
處分日期: 20190222
處分字號: 府社勞資字第1080046439號

簡敏芳即興新豐餐盒食品工廠

違反法規內容: 雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上。三、依第三十二條第四項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發。雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上；工作二小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上。
處分日期: 20190222
處分字號: 府社勞資字第1080046439號

簡敏芳(即興新豐餐盒食品工廠)

違反法規內容: 第三十六條所定之例假、休息日、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別休假，工資應由雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給。因季節性關係有趕工必要，經勞工或工會同意照常工作者，亦同。
處分日期: 20190222
處分字號: 府社勞資字第1080046442號

簡敏芳即興新豐餐盒食品工廠

違反法規內容: 第三十六條所定之例假、休息日、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別休假，工資應由雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給。因季節性關係有趕工必要，經勞工或工會同意照常工作者，亦同。
處分日期: 20190222
處分字號: 府社勞資字第1080046442號

灜海國際股份有限公司

違反法規內容: 雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上。三、依第三十二條第四項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發。雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上；工作二小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上。
處分日期: 20190222
處分字號: 府社勞資字第1080046448號

灜海國際股份有限公司

違反法規內容: 雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上。三、依第三十二條第四項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發。雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上；工作二小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上。
處分日期: 20190222
處分字號: 府社勞資字第1080046448號

禾懋企業股份有限公司

違反法規內容: 雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上。三、依第三十二條第四項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發。雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上；工作二小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上。
處分日期: 20190222
處分字號: 府社勞資字第1080046455號

接關股份有限公司(黃上人)

違反法規內容: 工資未全額給付給勞工;未依規定置備勞工出勤紀錄;出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日
處分日期: 20190222
處分字號: 北市勞動第10760409711號

凱星國際餐飲股份有限公司(蘇小惠)

違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資
處分日期: 20190222
處分字號: 北市勞動第10760410221號

信暉清潔有限公司(高冠評)

違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資未依法給付休息日工作之工資未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日
處分日期: 20190222
處分字號: 北市勞動第10760410351號

布爾喬亞公關顧問股份有限公司(鄧耀中)

違反法規內容: 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止
處分日期: 20190222
處分字號: 北市勞動第10760410371號

伯樂科技股份有限公司(邱咨竣)

違反法規內容: 未依法給付休息日工作之工資
處分日期: 20190222
處分字號: 北市勞動第10760990021號

?佳育(即日順資訊企業社、天順資訊企業社)

違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務
處分日期: 20190222
處分字號: 北市勞動第10860092951號

?佳育即日順資訊企業社、天順資訊企業社

違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務
處分日期: 20190222
處分字號: 北市勞動第10860092951號

美合國際實業股份有限公司(林明哲)

違反法規內容: 工資未全額給付給勞工;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;未經工會或勞資會議同意使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日
處分日期: 20190222
處分字號: 北市勞動第10860287281號