勞動部裁罰第 4932 頁 @ 勞動部裁罰資料站

違反法規內容: 事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取下列必要措施：一、設置協議組織，並指定工作場所負責人，擔任指揮、監督及協調之工作。二、…。;事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取下列必要措施：一、…。二、工作之連繫與調整。三、…。;事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取下列必要措施：一、…。三、工作場所之巡視。四、…。;事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取下列必要措施：一、…。四、相關承攬事業間之安全衛生教育之指導及協助。五、…。
處分日期: 20190115
處分字號: 府勞檢字第10800113511號

允山金屬有限公司(曾純莉)

違反法規內容: 雇主對勞工於高差超過一．五公尺以上之場所作業時，應設置能使勞工安全上下之設備。;雇主對於在高度二公尺以上之高處作業，勞工有墜落之虞者，應使勞工確實使用安全帶、安全帽及其他必要之防護具。但經雇主採安全網等措施者，不在此限。;雇主使勞工從事屋頂作業時，應指派專人督導，並依下列規定辦理：一、…。二、於斜度大於三十四度(高底比為二比三)或滑溜之屋頂作業者，應設置適當之護欄，支承穩妥且寬度在四十公分以上之適當工作臺及數量充分、安裝牢穩之適當梯子。但設置護欄有困難者，應提供背負式安全帶使勞工佩掛，並掛置於堅固錨錠、可供?掛之堅固物件或安全母索等裝置上。三、…。;雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。
處分日期: 20190115
處分字號: 府勞檢字第10800113512號

啟赫營造股份有限公司(潘士正)

違反法規內容: 事業單位以其事業之全部或一部分交付承攬時，應於事前告知該承攬人有關其事業工作環境、危害因素暨本法及有關安全衛生規定應採取之措施。
處分日期: 20190115
處分字號: 府勞檢字第1080011351號

金鼎營造有限公司(王薪淳)

違反法規內容: 雇主對於高壓氣體之貯存，應依下列規定辦理：一、…。五、應安穩置放並加固定及裝妥護蓋。六、…。;雇主對於使用之合梯，應符合下列規定：一、…。三、梯腳與地面之角度應在七十五度以內，且兩梯腳間有金屬等硬質繫材扣牢，腳部有防滑絕緣腳座套。四、…。;雇主對於使用對地電壓在一百五十伏特以上移動式或攜帶式電動機具，或於含水或被其他導電度高之液體濕潤之潮濕場所、金屬板上或鋼架上等導電性良好場所使用移動式或攜帶式電動機具，為防止因漏電而生感電危害，應於各該電動機具之連接電路上設置適合其規格，具有高敏感度、高速型，能確實動作之防止感電用漏電斷路器。;雇主對於進入營繕工程工作場所作業人員，應提供適當安全帽，並使其正確戴用。;雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。;雇主對於鋼管施工架之設置，應依下列規定辦理：一、…。四、構件之連接部分或交叉部分，應以適當之金屬附屬配件確實連接固定，並以適當之斜撐材補強。但系統式施工架應以輪盤及插銷扣件等組配件連接。五、…。
處分日期: 20190115
處分字號: 府勞檢字第1080011399號

峻榮營造工程股份有限公司(郭財壽)

違反法規內容: 雇主對於電氣機具之帶電部分(電熱器之發熱體部分，電焊機之電極部分等，依其使用目的必須露出之帶電部分除外)，如勞工於作業中或通行時，有因接觸(含經由導電體而接觸者，以下同)或接近致發生感電之虞者，應設防止感電之護圍或絕緣被覆。但電氣機具設於配電室、控制室、變電室等被區隔之場所，且禁止電氣作業有關人員以外之人員進入者；或設置於電桿、鐵塔等已隔離之場所，且電氣作業有關人員以外之人員無接近之虞之場所者，不在此限。
處分日期: 20190115
處分字號: 府勞檢字第1080011888號

中鹿營造股份有限公司(小俣悌二)

違反法規內容: 雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。;雇主對於從事鋼筋混凝土之作業時，應依下列規定辦理：一、…。七、禁止使用鋼筋作為拉索支持物、工作架或起重支持架等。八、…。
處分日期: 20190115
處分字號: 府勞檢字第1080011941號

金普澤企業有限公司(呂含芸)

違反法規內容: 雇主對於勞工操作或接近運轉中之原動機、動力傳動裝置、動力滾捲裝置，或動力運轉之機械，勞工之頭髮或衣服有被捲入危險之虞時，應使勞工確實著用適當之衣帽。
處分日期: 20190115
處分字號: 府勞檢字第1080012096號

昱銘營造工程有限公司(詹鄭月女)

違反法規內容: 雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。
處分日期: 20190115
處分字號: 府勞檢字第1080012499號

森詠科技工程有限公司

違反法規內容: 與承攬人分別僱用勞工共同作業時，未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。
處分日期: 20190115
處分字號: 勞職授字第1070204667號

麗翔大飯店有限公司

違反法規內容: 對於局限空間之作業場所未公告禁止作業無關人員進入之規定；對地電壓150伏特以上之移動式電動機具未裝漏電斷路器。
處分日期: 20190115
處分字號: 勞職授字第1070205970號

泰豐輪胎股份有限公司

違反法規內容: 勞動場所發生罹災人數在1人以上，且需住院治療之職業災害，未於8小時內通報勞動檢查機構。
處分日期: 20190115
處分字號: 勞職授字第1070205981號

全宏昌營造有限公司

違反法規內容: 對於移動式起重機從事吊升作業時，不得以拖拉物件等不當方式從事起重作業；對於勞工有遭受物體飛落之虞，未設置防止物體飛落之設備。
處分日期: 20190115
處分字號: 勞職授字第10802000491號

國城營造股份有限公司

違反法規內容: 與承攬人分別僱用勞工共同作業時，未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。
處分日期: 20190115
處分字號: 勞職授字第1080200049號

義田工業股份有限公司

違反法規內容: 對於車床加工區之砂輪切割機之帶輪、傳動皮帶等勞工作業有被捲夾危害之虞之部分，未有護罩、護圍等設備；對於荷重一公噸以上之堆高機，未指派經特殊安全衛生教育、訓練人員操作。
處分日期: 20190115
處分字號: 勞職授字第1080200089號

蔡木德君即威星企業工程行

違反法規內容: 於拆除構造物拆除進行中，未隨時注意控制拆除構造物之穩定性；對於在高度2公尺以上之高處作業，勞工有墜落之虞者，未使勞工確實使用安全帶、安全帽及其他必要之防護具
處分日期: 20190115
處分字號: 勞職授字第10802001031號

蔡木德君即威星企業工程行

違反法規內容: 對勞工於高差超過一．五公尺以上之屋頂場所作業時，未設置能使勞工安全上下之設備；對於高度二公尺以上之屋頂開口之場所作業，未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。
處分日期: 20190115
處分字號: 勞職授字第1080200103號

達茂營造股份有限公司

違反法規內容: 對於設置之護欄，以鋼管構成者，杆柱相鄰間距超過二點五公尺
處分日期: 20190115
處分字號: 勞職授字第1080200116號

萬代福營造有限公司

違反法規內容: 對於高度2公尺以上之施工架工作臺等場所，勞工有遭受墜落危險之虞者，未於該處設置護欄（內側交叉拉桿及下拉桿），對於內側補強施工架，未於垂直方向5.5公尺距離以內，與構造物妥實連接。
處分日期: 20190115
處分字號: 勞職授字第1080200122號

升陽農產股份有限公司

違反法規內容: 1、未達法定基本工資。2、雇主延長工作時間未依規定加給工資。3、未將勞工每年特別休假之期日及未休之日數所發給之工資數額，記載於第23條所定之勞工工資清冊。4、未依規定加倍發給勞基法第37條所定之休假出勤工資。
處分日期: 20190115
處分字號: 府勞動一字第1083400864號

健心農產流通股份有限公司

違反法規內容: 1、未達法定基本工資。2、雇主延長工作時間未依規定加給工資。3、雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，1日超過12小時；延長之工作時間，1個月超過46小時。4、未將勞工每年特別休假之期日及未休之日數所發給之工資數額，記載於第23條所定之勞工工資清冊。
處分日期: 20190115
處分字號: 府勞動一字第1083400865號

薪糖企業股份有限公司(陳玲細)

違反法規內容: 未依規定置備勞工出勤紀錄表
處分日期: 20190115
處分字號: 高市勞條字第10830016000號

顥寧企管顧問有限公司(蔡騰顥)

違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務
處分日期: 20190115
處分字號: 高市勞條字第10830016100號

高雄市街頭藝人職業工會(陳銀櫃)

違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工;工資未定期給付勞工
處分日期: 20190115
處分字號: 高市勞條字第10830047400號

衛普實業股份有限公司(邱正中)

違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資
處分日期: 20190115
處分字號: 高市勞條字第10830048200號

高雄市私立幸福一家老人長期照顧中心(養護型)(孫培原)

違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資
處分日期: 20190115
處分字號: 高市勞條字第10830048400號

常盛物流有限公司(曾安煙)

違反法規內容: 未使勞工每七日中有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日
處分日期: 20190115
處分字號: 高市勞條字第10830097800號

常盛物流有限公司_曾安煙

違反法規內容: 未使勞工每七日中有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日
處分日期: 20190115
處分字號: 高市勞條字第10830097800號

春源鋼鐵工業股份有限公司(李文隆)

違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資
處分日期: 20190115
處分字號: 高市勞條字第10830098100號

蘇文正即鑫園火鍋店(蘇文正)

違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務
處分日期: 20190115
處分字號: 高市勞條字第10830140900號

蘇文正即鑫園火鍋店_蘇文正

違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務
處分日期: 20190115
處分字號: 高市勞條字第10830140900號

國信食品股份有限公司(詹崑猛)

違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資
處分日期: 20190115
處分字號: 高市勞條字第10830184900號

羅天助(羅天助)

違反法規內容: 違反主管機關限期給付工資之命令
處分日期: 20190115
處分字號: 高市勞條字第10830450600號

羅天助_羅天助

違反法規內容: 違反主管機關限期給付工資之命令
處分日期: 20190115
處分字號: 高市勞條字第10830450600號

陳美津即淯峰紙器實業社

違反法規內容: 雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上。三、依第三十二條第四項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發。雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上；工作二小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上。
處分日期: 20190114
處分字號: 府社勞資字第1080018023號

陳美津（即淯峰紙器實業社）

違反法規內容: 雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上。三、依第三十二條第四項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發。雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上；工作二小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上。
處分日期: 20190114
處分字號: 府社勞資字第1080018023號