勞動部裁罰第 4997 頁 @ 勞動部裁罰資料站

吳玫珠即新夢美容店(吳玫珠)

違反法規內容: 未達基本工資;延長工作時間未依規定加給工資;未使勞工每七日中有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日;未依規定給予勞工職業災害補償
處分日期: 20180911
處分字號: 高市勞條字第10737362000號

吳玫珠即新夢美容店_吳玫珠

違反法規內容: 未達基本工資;延長工作時間未依規定加給工資;未使勞工每七日中有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日;未依規定給予勞工職業災害補償
處分日期: 20180911
處分字號: 高市勞條字第10737362000號

高雄市私立安和老人長期照顧中心(養護型)(董論)

違反法規內容: 晝夜輪班制更換工作班次未依規定給予休息
處分日期: 20180911
處分字號: 高市勞條字第10737392400號

日陞企管顧問有限公司

違反法規內容: 雇主延長勞工工作時間連同正常工作時間1日超過12小時
處分日期: 20180910
處分字號: 經加高四字第1070101741號

圖騰包裝股份有限公司

違反法規內容: 雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上。三、依第三十二條第四項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發。
處分日期: 20180910
處分字號: 府社勞資字第1070207347號

祥力金屬工業股份有限公司

違反法規內容: 勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假：一、六個月以上一年未滿者，三日。二、一年以上二年未滿者，七日。三、二年以上三年未滿者，十日。四、三年以上五年未滿者，每年十四日。五、五年以上十年未滿者，每年十五日。六、十年以上者，每一年加給一日，加至三十日為止。前項之特別休假期日，由勞工排定之。但雇主基於企業經營上之急迫需求或勞工因個人因素，得與他方協商調整。雇主應於勞工符合第一項所定之特別休假條件時，告知勞工依前二項規定排定特別休。勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主應發給工資。但年度終結未休之日數，經勞雇雙方協商遞延至次一年度實施者，於次一年度終結或契約終止仍未休之日數，雇主應發給工。雇主應將勞工每年特別休假之期日及未休之日數所發給之工資數額，記載於第二十三條所定之勞工工資清冊，並每年定期將其內容以書面通知勞工。勞工依本條主張權利時，雇主如認為其權利不存在，應負舉證責任。
處分日期: 20180910
處分字號: 府社勞資字第1070207394號

山城很牛工坊

違反法規內容: 雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上。三、依第三十二條第四項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發。雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上；工作二小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上。
處分日期: 20180910
處分字號: 府社勞資字第1070207444號

新店客運股份有限公司(張俊雄)

違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定;未依法給付休息日工作之工資
處分日期: 20180910
處分字號: 北市勞動字第10760395591號

東森新聞雲股份有限公司(廖尚文)

違反法規內容: 未依法給付休息日工作之工資;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日;未依規定給予特別休假
處分日期: 20180910
處分字號: 北市勞動字第10760397701號

捌圓餐飲有限公司(蕭郁蓉)

違反法規內容: 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止
處分日期: 20180910
處分字號: 北市勞動字第10760398041號

臺北汽車客運股份有限公司(李博文)

違反法規內容: 未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日
處分日期: 20180910
處分字號: 北市勞動字第10760399331號

永翊廣告有限公司(涂瑛善)

違反法規內容: 未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時;延長工作時間超過法令規定;延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日
處分日期: 20180910
處分字號: 北市勞動字第10760564381號

長聖營造有限公司

違反法規內容: 1.未提供安全帽使正確戴用。;2.鋼管施工架未依規定設置。
處分日期: 20180910
處分字號: 北市勞職字第10760547481號

游吉上(即雪梨麵包店)

違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。
處分日期: 20180910
處分字號: 府勞檢字第1070819151號

游吉上即雪梨麵包店

違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。
處分日期: 20180910
處分字號: 府勞檢字第1070819151號

兆鋒股份有限公司(楊進生)

違反法規內容: 未依規定給予特別休假。
處分日期: 20180910
處分字號: 府勞檢字第1070951387號

林宏興(即臺南市私立朝陽幼兒園)

違反法規內容: 繼續工作四小時未有三十分鐘休息。
處分日期: 20180910
處分字號: 府勞檢字第1070954888號

林宏興即臺南市私立朝陽幼兒園

違反法規內容: 繼續工作四小時未有三十分鐘休息。
處分日期: 20180910
處分字號: 府勞檢字第1070954888號

立起機械有限公司(李順起)

違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資。
處分日期: 20180910
處分字號: 府勞檢字第1070975114號

全強行股份有限公司(李素清)

違反法規內容: 工資未定期給付勞工。
處分日期: 20180910
處分字號: 府勞檢字第1070990397號

宇燦股份有限公司(方正旭)

違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。
處分日期: 20180910
處分字號: 府勞檢字第1070990398號

東急機械有限公司

違反法規內容: 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;延長工時未依規定給付加班費;延長工作時間超過法令規定。
處分日期: 20180910
處分字號: 屏府勞資字第10770780500;10770780501;10770780502;10770780503;10770780504號

中英清純水有限公司(林秀梅)

違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工。
處分日期: 20180910
處分字號: 府勞動1070303528號

中英清純水有限公司_林秀梅

違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工。
處分日期: 20180910
處分字號: 府勞動1070303528號

福星利華酒業股份有限公司(卓昱樺)

違反法規內容: 請假期間未依規定給付工資。
處分日期: 20180910
處分字號: 府勞動1070305195號

大友醫療器材有限公司(林雯宜)

違反法規內容: 工資未定期給付勞工或未依規定給予工資明細。;未依規定給予例假日或休息日。
處分日期: 20180910
處分字號: 府勞動1070305266號

林雯宜君即大友醫療器材行

違反法規內容: 工資未定期給付勞工或未依規定給予工資明細。;未依規定給予例假日或休息日。
處分日期: 20180910
處分字號: 府勞動1070305396號

瑞精工科技股份有限公司

違反法規內容: 出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘
處分日期: 20180910
處分字號: 新北府勞檢字第1073580349號

駱鎰(即連益號漁船)

違反法規內容: 未依規定給與職業災害補償
處分日期: 20180910
處分字號: 新北府勞檢字第1073580807號

浤耀公寓大廈管理維護股份有限公司

違反法規內容: 出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘
處分日期: 20180910
處分字號: 新北府勞檢字第10735808211號

浤耀公寓大廈管理維護股份有限公司

違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定
處分日期: 20180910
處分字號: 新北府勞檢字第10735808212號

浤耀公寓大廈管理維護股份有限公司

違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資
處分日期: 20180910
處分字號: 新北府勞檢字第1073580821號

巨航興業有限公司(莊凱名)

違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定
處分日期: 20180910
處分字號: 107年府勞檢字10701731671號

巨航興業有限公司(莊凱名)

違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資
處分日期: 20180910
處分字號: 107年府勞檢字1070173167號

久盈企業有限公司(許哲維)

違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定
處分日期: 20180910
處分字號: 107年府勞檢字1070187854號

立大化工股份有限公司(施仁政)

違反法規內容: 工作規則未依規定報備並公開揭示
處分日期: 20180910
處分字號: 107年府勞檢字1070225306號

九麗實業有限公司(張武郎)

違反法規內容: 未達基本工資
處分日期: 20180910
處分字號: 107年府勞檢字1070225616號

桃園市政府環境清潔稽查大隊(羅文林)

違反法規內容: 勞工遭遇職業災害或職業病，雇主未補償其必需之醫療費用
處分日期: 20180910
處分字號: 107年府勞檢字10702266281號

桃園市政府環境清潔稽查大隊(羅文林)

違反法規內容: 雇主未核給勞工婚假、喪假、公傷、病假或事假等應給之假期或假期內應給付之工資
處分日期: 20180910
處分字號: 107年府勞檢字1070226628號

星捷科技有限公司(郭世杰)

違反法規內容: 未依規定期間預告而終止契約
處分日期: 20180910
處分字號: 107年府勞檢字1070228030號

中鹿營造股份有限公司(小俣悌二)

違反法規內容: 雇主對於勞工工作場所之通道、地板、階梯，應保持不致使勞工跌倒、滑倒、踩傷等之安全狀態，或採取必要之預防措施。;雇主對於起重機具之吊鉤或吊具，應有防止吊舉中所吊物體脫落之裝置。;雇主對勞工於高差超過一．五公尺以上之場所作業時，應設置能使勞工安全上下之設備。;雇主對於從事鋼筋混凝土之作業時，應依下列規定辦理：一、…。三、利用鋼筋結構作為通道時，表面應舖以木板，使能安全通行。四、…。
處分日期: 20180910
處分字號: 府勞檢字第1070225479號

頤嘉營造股份有限公司(吳雅芳)

違反法規內容: 雇主對於高壓氣體之貯存，應依下列規定辦理：一、貯存場所應有適當之警戒標示，禁止煙火接近。二、…。;雇主對於高壓氣體之貯存，應依下列規定辦理：一、…。五、應安穩置放並加固定及裝妥護蓋。六、…。;雇主對於使用之合梯，應符合下列規定：一、…。三、梯腳與地面之角度應在七十五度以內，且兩梯腳間有金屬等硬質繫材扣牢，腳部有防滑絕緣腳座套。四、…。;雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。
處分日期: 20180910
處分字號: 府勞檢字第1070225777號

耿豪企業股份有限公司(黃輝彬)

違反法規內容: 雇主對於起重機具之吊鉤或吊具，應有防止吊舉中所吊物體脫落之裝置。;操作人員於地面上操作，並隨荷物移動之固定起重機，其操作用開關器，應符合下列規定：一、…。四、電纜線不得作為支撐操作用開關器重量之引索。但該電纜線具有足夠強度時，不在此限。;吊鉤應設置防止吊掛用鋼索等脫落之阻擋裝置。但於特殊環境吊掛特定荷物，實施全程安全分析，報經檢查機構認可者，不在此限。
處分日期: 20180910
處分字號: 府勞檢字第1070227151號

勁竹營造有限公司(簡煒欽)

違反法規內容: 雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。;雇主對於磚、瓦、木塊或相同及類似材料之堆放，應置放於穩固、平坦之處，整齊緊靠堆置，其高度不得超過一點八公尺，儲存位置鄰近開口部分時，應距離該開口部分二公尺以上。
處分日期: 20180910
處分字號: 府勞檢字第1070228008號

茂聖營造工程股份有限公司(林榮圳)

違反法規內容: 雇主對於使用道路作業之工作場所，為防止車輛突入等引起之危害，應依下列規定辦理：一、…。二、作業人員應戴有反光帶之安全帽，及穿著顏色鮮明有反光帶之施工背心，以利辨識。三、…。;雇主對於進入營繕工程工作場所作業人員，應提供適當安全帽，並使其正確戴用。;雇主使勞工以機械從事露天開挖作業，應依下列規定辦理：一、…。五、車輛機械應裝設倒車或旋轉警示燈及蜂鳴器，以警示周遭其他工作人員。
處分日期: 20180910
處分字號: 府勞檢字第1070228190號

興旺營造有限公司(李芊嬅)

違反法規內容: 雇主對於進入營繕工程工作場所作業人員，應提供適當安全帽，並使其正確戴用。;雇主使勞工鄰近溝渠、水道、埤池、水庫、河川、湖潭、港灣、堤堰、海岸或其他水域場所作業，致勞工有落水之虞者，應依下列規定辦理：一、設置防止勞工落水之設施或使勞工著用救生衣。二、…。
處分日期: 20180910
處分字號: 府勞檢字第1070228639號

陸連強企業有限公司(黃東春)

違反法規內容: 雇主對於前項但書所定防止墜落措施，應辦理事項如下：一、…。二、使勞工佩戴安全帶或安全索。三、…。;雇主使用移動式起重機吊掛搭乘設備搭載或吊升人員作業時，應依下列規定辦理：一、搭乘設備及懸掛裝置(含熔接、鉚接、鉸鏈等部分之施工)，應妥予安全設計，並事前將其構造設計圖、強度計算書及施工圖說等，委託中央主管機關認可之專業機構簽認，其簽認效期最長二年；效期屆滿或構造有變更者，應重新簽認之。二、…。;雇主使用移動式起重機吊掛搭乘設備搭載或吊升人員作業時，應依下列規定辦理：一、…。四、起重機作業時，應置於水平堅硬之地盤面；具有外伸撐座者，應全部伸出。五、…。;雇主使勞工於有車輛出入或往來之工作場所作業時，有導致勞工遭受交通事故之虞者，除應明顯設置警戒標示外，並應置備反光背心等防護衣，使勞工確實使用。;雇主對於在高度二公尺以上之高處作業，勞工有墜落之虞者，應使勞工確實使用安全帶、安全帽及其他必要之防護具。但經雇主採安全網等措施者，不在此限。
處分日期: 20180910
處分字號: 府勞檢字第1070229205號

台光電子材料股份有限公司(董定宇)

違反法規內容: 雇主對於下列設備有因靜電引起爆炸或火災之虞者，應採取接地、使用除電劑、加濕、使用不致成為發火源之虞之除電裝置或其他去除靜電之裝置：一、…。六、其他有因靜電引起爆炸、火災之虞之化學設備或其附屬設備。
處分日期: 20180910
處分字號: 府勞檢字第1070229529號

華強實業股份有限公司(陳飛龍)

違反法規內容: 雇主對於機械之掃除、上油、檢查、修理或調整有導致危害勞工之虞者，應停止相關機械運轉及送料。為防止他人操作該機械之起動等裝置或誤送料，應採上鎖或設置標示等措施，並設置防止落下物導致危害勞工之安全設備與措施。
處分日期: 20180910
處分字號: 府勞檢字第1070229562號

啟赫營造股份有限公司(潘士正)

違反法規內容: 雇主對勞工於高差超過一．五公尺以上之場所作業時，應設置能使勞工安全上下之設備。;雇主對於使用之合梯，應符合下列規定：一、…。三、梯腳與地面之角度應在七十五度以內，且兩梯腳間有金屬等硬質繫材扣牢，腳部有防滑絕緣腳座套。四、…。;雇主對於使用之合梯，應符合下列規定：一、…。四、有安全之防滑梯面。;雇主對於使用對地電壓在一百五十伏特以上移動式或攜帶式電動機具，或於含水或被其他導電度高之液體濕潤之潮濕場所、金屬板上或鋼架上等導電性良好場所使用移動式或攜帶式電動機具，為防止因漏電而生感電危害，應於各該電動機具之連接電路上設置適合其規格，具有高敏感度、高速型，能確實動作之防止感電用漏電斷路器。;雇主對電焊作業使用之焊接柄，應有相當之絕緣耐力及耐熱性。;雇主為防止電氣災害，應依下列規定辦理：一、…。五、開關之開閉動件應確實，有鎖扣設備者，應於操作後加鎖。六、…。;雇主對於進入營繕工程工作場所作業人員，應提供適當安全帽，並使其正確戴用。;雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。
處分日期: 20180910
處分字號: 府勞檢字第1070229816號

鑫城營造有限公司(呂芳時)

違反法規內容: 雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。
處分日期: 20180910
處分字號: 府勞檢字第1070230465號

千代營造有限公司(高志宏)

違反法規內容: 雇主對於使用之合梯，應符合下列規定：一、…。三、梯腳與地面之角度應在七十五度以內，且兩梯腳間有金屬等硬質繫材扣牢，腳部有防滑絕緣腳座套。四、…。;雇主對於使用之合梯，應符合下列規定：一、…。四、有安全之防滑梯面。;雇主對於進入營繕工程工作場所作業人員，應提供適當安全帽，並使其正確戴用。;雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。;雇主對於施工架上物料之運送、儲存及荷重之分配，應依下列規定辦理：一、於施工架上放置或搬運物料時，避免施工架發生突然之振動。二、…。;雇主對於鋼管施工架之設置，應依下列規定辦理：一、使用國家標準CNS4750型式之施工架，應符合國家標準同等以上之規定；其他型式之施工架，其構材之材料抗拉強度、試驗強度及製造，應符合國家標準CNS4750同等以上之規定。二、…。
處分日期: 20180910
處分字號: 府勞檢字第1070232191號