違反勞動法令事業單位裁罰記錄
共有 549772 筆裁罰記錄,本頁顯示第 12 頁,共 100 筆。
提醒:如您的雇主在此名單中,請注意保護自身勞動權益。如有疑問可撥打 1955 勞工諮詢申訴專線。
- 違反法規內容
- 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日
- 處分日期
- 20251021
- 處分字號
- 北市勞動字第11460134131號
- 違反法規內容
- 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止
- 處分日期
- 20251021
- 處分字號
- 北市勞動字第11460134141號
- 違反法規內容
- 工資未依法給付給勞工
- 處分日期
- 20251021
- 處分字號
- 北市勞動字第11460134271號
- 違反法規內容
- 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務
- 處分日期
- 20251021
- 處分字號
- 北市勞動字第11460134281號
- 違反法規內容
- 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止
- 處分日期
- 20251021
- 處分字號
- 北市勞動字第11460134481號
- 違反法規內容
- 未提供安全帽使正確戴用。
- 處分日期
- 20251021
- 處分字號
- 北市勞職字第11461055051號
- 違反法規內容
- 工資未如期全額給付勞工
- 處分日期
- 20251021
- 處分字號
- 南市勞安字第1141428370號
- 違反法規內容
- 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止
- 處分日期
- 20251021
- 處分字號
- 南市勞安字第1141428595號
- 違反法規內容
- 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
- 處分日期
- 20251021
- 處分字號
- 南市勞安字第1141447708號
- 違反法規內容
- 雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等,不得因性別或性傾向而有差別待遇。但工作性質僅適合特定性別者,不在此限。
- 處分日期
- 20251021
- 處分字號
- 南市勞就字第1141439886號
- 違反法規內容
- 未依勞動基準法第36條第1項規定每7日應有一日之休息作為例假。
- 處分日期
- 20251021
- 處分字號
- 府勞資字第1140278533號
- 違反法規內容
- 對於高度二公尺以上之屋頂、鋼梁、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋梁墩柱及橋梁上部結構、橋臺等場所作業,勞工有遭受墜落危險之虞者,應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。
- 處分日期
- 20251021
- 處分字號
- 中環字第1140023774號
- 違反法規內容
- 共同作業時應設置協議組織並指定工作場所負責人擔任指揮、監督及協調之工作。;共同作業時應採取工作連繫與調整之必要措施。;共同作業時應巡視工作場所。
- 處分日期
- 20251021
- 處分字號
- 中環字第1140023779號
- 違反法規內容
- 對於高度二公尺以上之屋頂、鋼梁、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋梁墩柱及橋梁上部結構、橋臺等場所作業,勞工有遭受墜落危險之虞者,應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。
- 處分日期
- 20251021
- 處分字號
- 中環字第1140023780號
- 違反法規內容
- 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。
- 處分日期
- 20251021
- 處分字號
- 府勞動字第1140418154號
- 違反法規內容
- 工資應全額直接給付勞工;雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資,依下列標準加給:一、延長工作時間在二小時以內者,按平…;雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作,工作時間在二小時以內者,其工資按平日每小時工資額另再加給一又…;延長工作時間超過法令規定;勞工每七日中應有二日之休息,其中一日為例假,一日為休息日。
- 處分日期
- 20251021
- 處分字號
- 114年府勞資字1143935739號
- 違反法規內容
- 雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資,依下列標準加給:一、延長工作時間在二小時以內者,按平…
- 處分日期
- 20251021
- 處分字號
- 114年府勞資字1143935921號
- 違反法規內容
- 未依規定給付休息日工作之工資
- 處分日期
- 20251021
- 處分字號
- 114年府勞檢字1140303415號
- 違反法規內容
- 雇主對於搬運、堆放或處置物料,為防止倒塌、崩塌或掉落,應採取繩索捆綁、護網、擋樁、限制高度或變更堆積等必要設施,並禁止與作業無關人員進入該等場所。
- 處分日期
- 20251021
- 處分字號
- 114年府勞檢字第1140295347號
- 違反法規內容
- 運作者運作第二條第二款所定之優先管理化學品,其濃度及任一運作行為之年運作總量,達附表二規定者,應依本法第十四條第二項規定報請備查。
- 處分日期
- 20251021
- 處分字號
- 114年府勞檢字第11402973871號
- 違反法規內容
- 電腦數值控制或其他自動化機械具有危險之部分應設置護罩、護圍或具有連鎖性能之安全門等設備。;雇主對於勞工工作場所之通道、地板、階梯、坡道、工作台或其他勞工踩踏場所,應保持不致使勞工跌倒、滑倒、踩傷、滾落等之安全狀態,或採取必要之預防措施。;工作用階梯之設置,應有適當之扶手。
- 處分日期
- 20251021
- 處分字號
- 114年府勞檢字第1140297387號
- 違反法規內容
- 對於高度二公尺以上之屋頂、鋼梁、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋梁墩柱及橋梁上部結構、橋臺等場所作業,勞工有遭受墜落危險之虞者,應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。;工作場所暴露之鋼筋、鋼材、鐵件、鋁件及其他材料等易生職業災害者,應採取彎曲尖端、加蓋或加裝護套等防護設施。;雇主對勞工於高差超過1.5公尺以上之場所作業時,應設置使勞工安全上下之設備。
- 處分日期
- 20251021
- 處分字號
- 府勞檢字第1140299051號
- 違反法規內容
- 事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時,為防止職業災害,原事業單位應採取下列必要措施:一、設置協議組織,並指定工作場所負責人,擔任指揮、監督及協調之工作。二、工作之連繫與調整。三、工作場所之巡視。四、相關承攬事業間之安全衛生教育之指導及協助。五、其他為防止職業災害之必要事項。
- 處分日期
- 20251021
- 處分字號
- 勞職授字第1140254718A號
- 違反法規內容
- 雇主使勞工於局限空間從事作業前,應先確認該局限空間內有無可能引起勞工缺氧、中毒、感電、塌陷、被夾、被捲及火災、爆炸等危害,有危害之虞者,應訂定危害防止計畫,並使現場作業主管、監視人員、作業勞工及相關承攬人依循辦理。;雇主使勞工於局限空間從事作業,有缺氧空氣、危害物質致危害勞工之虞者,應置備測定儀器;於作業前確認氧氣及危害物質濃度,並於作業期間採取連續確認之措施。;雇主使勞工於有危害勞工之虞之局限空間從事作業時,應設置適當通風換氣設備,並確認維持連續有效運轉,與該作業場所無缺氧及危害物質等造成勞工危害。;雇主使勞工從事局限空間作業,有致其缺氧或中毒之虞者,應置備可以動力或機械輔助吊升之緊急救援設備。但現場設置確有困難,已採取其他適當緊急救援設施者,不在此限。;雇主使勞工從事有機溶劑作業時,對有機溶劑作業之室內作業場所及儲槽等之作業場所,實施通風設備運轉狀況、勞工作業情形、空氣流通效果及有機溶劑或其混存物使用情形等,應隨時確認並採取必要措施。;使勞工於有危害勞工之虞之局限空間從事作業時,其進入許可應由雇主、工作場所負責人或現場作業主管簽署後,始得使勞工進入作業。對勞工之進出,應予確認、點名登記,並作成紀錄保存三年。
- 處分日期
- 20251021
- 處分字號
- 勞職授字第1140254718B號
- 違反法規內容
- 事業單位以其事業之全部或一部分交付承攬時,應於事前告知該承攬人有關其事業工作環境、危害因素暨本法有關安全衛生規定應採取之措施。
- 處分日期
- 20251021
- 處分字號
- 勞職授字第1140254718號
- 違反法規內容
- 對於高度二公尺以上之屋頂、鋼梁、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋梁墩柱及橋梁上部結構、橋臺等場所作業,勞工有遭受墜落危險之虞者,應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。
- 處分日期
- 20251021
- 處分字號
- 勞職授字第1140254865號
- 違反法規內容
- 對於在高度二公尺以上之高處作業,勞工有墜落之虞者,未使勞工確實使用安全帶、安全帽及其他必要之防護具,但經雇主採安全網等措施者,不在此限。
- 處分日期
- 20251021
- 處分字號
- 勞職授字第1140254878號
- 違反法規內容
- 勞動場所發生罹災人數在一人以上,且需住院治療之職業災害,未於八小時內通報勞動檢查機構。
- 處分日期
- 20251021
- 處分字號
- 勞職授字第1140254891號
- 違反法規內容
- 雇主對於電氣機具之帶電部分,如勞工於作業中或通行時,有因接觸(含經由導電體而接觸者)或接近致發生感電之虞者,應設防止感電之護圍或絕緣被覆。
- 處分日期
- 20251021
- 處分字號
- 勞職授字第1140254914A號
- 違反法規內容
- 共同作業時應採取工作連繫與調整之必要措施。;共同作業時應巡視工作場所。
- 處分日期
- 20251021
- 處分字號
- 勞職授字第1140254914號
- 違反法規內容
- 對於搬運、置放、使用有刺角物、凸出物、腐蝕性物質、毒性物質或劇毒物質時,未置備適當之手套、圍裙、裹腿、安全鞋、安全帽、防護眼鏡、防毒口罩、安全面罩等並使勞工確實使用。
- 處分日期
- 20251021
- 處分字號
- 勞職授字第1140254917號
- 違反法規內容
- 對勞工於架空電線或電氣機具電路之接近場所從事工作物之裝設、解體、檢查、修理、油漆等作業及其附屬性作業或使用車輛系營建機械、移動式起重機、高空工作車及其他有關作業時,該作業使用之機械、車輛或勞工於作業中或通行之際,有因接觸或接近該電路引起感電之虞者,雇主除應使勞工與帶電體保持規定之接近界限距離外,並應設置護圍、或於該電路四周裝置絕緣用防護裝備等設備或採取移開該電路之措施。但採取前述設施顯有困難者,應置監視人員監視之。;雇主對於高度二公尺以上之工作場所,勞工作業有墜落之虞者,應訂定墜落災害防止計畫,採取適當墜落災害防止設施;設置護欄、護蓋、張掛安全網、使勞工佩掛安全帶、設置警示線系統、限制作業人員進入管制區等。;設置前項設備有困難,或因作業之需要臨時將護欄、護蓋或安全網等防護設備開啟或拆除者,應採取使勞工使用安全帶等防止墜落措施。但其設置困難之原因消失後,應依前項規定辦理。;對於鋼構組配、拆除等作業,應指定鋼構組配作業主管在現場決定工作方法,指揮勞工作業。;對於鋼構組配、拆除等作業,應指定鋼構組配作業主管於作業現場監督勞工確實使用個人防護具。;對於鋼構組配、拆除等作業,應指定鋼構組配作業主管於作業現場確認安全衛生設備及措施之有效狀況。
- 處分日期
- 20251021
- 處分字號
- 勞職授字第1140254927號
- 違反法規內容
- 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務
- 處分日期
- 20251021
- 處分字號
- 1140206334
- 違反法規內容
- 未依規定加給休息日出勤工資。
- 處分日期
- 20251021
- 處分字號
- 1140206489A
- 違反法規內容
- 未依法定程序延長工作時間。
- 處分日期
- 20251021
- 處分字號
- 1140206489B
- 違反法規內容
- 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日。
- 處分日期
- 20251021
- 處分字號
- 1140206489C
- 違反法規內容
- 國定假日出勤未依規定加給工資。
- 處分日期
- 20251021
- 處分字號
- 1140206489D
- 違反法規內容
- 勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主未發給工資
- 處分日期
- 20251021
- 處分字號
- 1140206543
- 違反法規內容
- 每月延長工時超過法定上限;未有一例一休
- 處分日期
- 20251021
- 處分字號
- 府勞資字第1140228407號
- 違反法規內容
- 延長工作時間未依規定加給工資。
- 處分日期
- 20251021
- 處分字號
- 高市勞條字第11438076000號
- 違反法規內容
- 延長工作時間未依規定加給工資;每七日中未有一日之休息作為例假。
- 處分日期
- 20251021
- 處分字號
- 高市勞條字第11438200400號
- 違反法規內容
- 未依規定給予特別休假。
- 處分日期
- 20251021
- 處分字號
- 高市勞條字第11438308300號
- 違反法規內容
- 工資未全額直接給付勞工;未依規定置備勞工出勤紀錄表;每七日中未有一日之休息作為例假;因天災、事變或突發事件停止假期未依規定加給工資及補休。
- 處分日期
- 20251021
- 處分字號
- 高市勞條字第11438757400號
- 違反法規內容
- 延長工作時間未依規定加給工資;未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。
- 處分日期
- 20251021
- 處分字號
- 高市勞條字第11438778600號
- 違反法規內容
- 延長工作時間未依規定加給工資。
- 處分日期
- 20251021
- 處分字號
- 高市勞條字第11438791800號
- 違反法規內容
- 對於外牆鋼管施工架之設置,因工程施作需要,將內側交叉拉桿移除者,其內側未設置水平構件,並與立架連結穩固,提供施工架必要強度,以防止作業勞工墜落危害。
- 處分日期
- 20251021
- 處分字號
- 高市勞檢字第11472142800號
- 違反法規內容
- 對於使用塔式起重機從事吊掛作業之勞工,當荷物起吊離地後,以手碰觸荷物;對於營繕工程工作場所作業人員,未使其戴用安全帽。
- 處分日期
- 20251021
- 處分字號
- 高市勞檢字第11472148500號
- 違反法規內容
- 未依規定給付延長工時工資;延長勞工之工作時間超過法定限制;未依規定給付國定假日出勤加倍工資
- 處分日期
- 20251020
- 處分字號
- 府授勞動字第1140312746號
- 違反法規內容
- 未依規定給付延長工時工資
- 處分日期
- 20251020
- 處分字號
- 府授勞動字第1140312748號
- 違反法規內容
- 未依規定給付延長工時工資???
- 處分日期
- 20251020
- 處分字號
- 府授勞動字第1140316716號
- 違反法規內容
- 工資未全額給付
- 處分日期
- 20251020
- 處分字號
- 府授勞動字第1140318288號
- 違反法規內容
- 未依法令規定核實記載出勤紀錄
- 處分日期
- 20251020
- 處分字號
- 府授勞動字第1140318296號
- 違反法規內容
- 對於高度二公尺以上之屋頂、鋼梁、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋梁墩柱及橋梁上部結構、橋臺等場所作業,勞工有遭受墜落危險之虞者,應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。;雇主對於勞工工作場所之通道、地板、階梯、坡道、工作台或其他勞工踩踏場所,應保持不致使勞工跌倒、滑倒、踩傷、滾落等之安全狀態,或採取必要之預防措施。
- 處分日期
- 20251020
- 處分字號
- 府授勞檢字第1140316342號
- 違反法規內容
- 承攬人就其承攬之全部或一部分交付再承攬時,應於事前告知再承攬人有關其事業工作環境、危害因素暨本法有關安全衛生規定應採取之措施。
- 處分日期
- 20251020
- 處分字號
- 府授勞檢字第1140316488號
- 違反法規內容
- 雇主對於鋼構之組立、架設、爬升、拆除、解體或變更等(以下簡稱鋼構組配)作業,應指派鋼構組配作業主管於作業現場辦理相關事項。
- 處分日期
- 20251020
- 處分字號
- 府授勞檢字第1140317394號
- 違反法規內容
- 對於進入營繕工程工作場所作業人員,應提供適當安全帽,並使其正確戴用。
- 處分日期
- 20251020
- 處分字號
- 府授勞檢字第1140318747號
- 違反法規內容
- 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務
- 處分日期
- 20251020
- 處分字號
- 北市勞動字第11460133471號
- 違反法規內容
- 未依規定給予特別休假
- 處分日期
- 20251020
- 處分字號
- 北市勞動字第11460133621號
- 違反法規內容
- 延長工作時間超過法令規定
- 處分日期
- 20251020
- 處分字號
- 北市勞動字第11460133751號
- 違反法規內容
- 工資未定期給付勞工,或未提供工資各項目計算方式明細
- 處分日期
- 20251020
- 處分字號
- 北市勞動字第11460136041號
- 違反法規內容
- 未按規定置備勞工名卡;雇主未置備勞工工資清冊,或未記入發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項,或工資清冊未保存5年;未依規定置備勞工出勤紀錄
- 處分日期
- 20251020
- 處分字號
- 北市勞動字第11460959301號
- 違反法規內容
- 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;每七日中未有一日之休息作為例假;未依規定給予特別休假
- 處分日期
- 20251020
- 處分字號
- 南市勞安字第1141424339號
- 違反法規內容
- 未依勞動基準法第22條第2項規定工資應全額直接給付勞工。
- 處分日期
- 20251020
- 處分字號
- 府勞資字第1140277253號
- 違反法規內容
- 延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資,應依標準加給:勞工延長工作時間超過法定時數;勞工每七日中應有二日之休息,其中一日為例假,一日為休息日
- 處分日期
- 20251020
- 處分字號
- 中環字第1140023652號
- 違反法規內容
- 休息日出勤未依規定加給工資。
- 處分日期
- 20251020
- 處分字號
- 基府社關罰貳1140253403
- 違反法規內容
- 休假日工作未依規定加給工資。
- 處分日期
- 20251020
- 處分字號
- 基府社關罰貳1140253417
- 違反法規內容
- 工資未全額給付;延長工作時間未依規定加給工資
- 處分日期
- 20251020
- 處分字號
- 1141020
- 違反法規內容
- 工資未全額給付;延長工作時間未依規定加給工資
- 處分日期
- 20251020
- 處分字號
- 府勞資字第1140150652號
- 違反法規內容
- 未依規定加給平日延長工作時間工資。輪班制勞工於更換班次時,雇主未給予輪班勞工適當之休息時間。
- 處分日期
- 20251020
- 處分字號
- 府勞動字第1140413984號
- 違反法規內容
- 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。
- 處分日期
- 20251020
- 處分字號
- 114年府勞資字1143935778號
- 違反法規內容
- 拒絕、規避及阻撓勞動檢查
- 處分日期
- 20251020
- 處分字號
- 114年府勞資字1143935847號
- 違反法規內容
- 懷孕歧視
- 處分日期
- 20251020
- 處分字號
- 114年府勞條字第1140292966號
- 違反法規內容
- 雇主僱用未滿18歲之人從事工作,未置備其法定代理人同意書及年齡證明文件者。雇主未核給勞工婚假、喪假、公傷、病假或事假等應給之假期或假期內應給付之工資
- 處分日期
- 20251020
- 處分字號
- 114年府勞檢字11403003701號
- 違反法規內容
- 工資未全額直接給付勞工
- 處分日期
- 20251020
- 處分字號
- 114年府勞檢字1140300370號
- 違反法規內容
- 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤,未依規定加給工資
- 處分日期
- 20251020
- 處分字號
- 114年府勞檢字1140301295號
- 違反法規內容
- 電腦數值控制或其他自動化機械具有危險之部分應設置護罩、護圍或具有連鎖性能之安全門等設備。
- 處分日期
- 20251020
- 處分字號
- 114年府勞檢字第1140293731號
- 違反法規內容
- 未依規定給付勞工病假工資
- 處分日期
- 20251020
- 處分字號
- 經園環安字第1140108162號
- 違反法規內容
- 事業單位勞動場所發生下列職業災害之一者,雇主未於八小時內通報勞動檢查機構:一、發生死亡災害。二、發生災害之罹災人數在三人以上。三、發生災害之罹災人數在一人以上,且需住院治療。四、其他經中央主管機關指定公告之災害。
- 處分日期
- 20251020
- 處分字號
- 勞職授字第1140254616號
- 違反法規內容
- 電腦數值控制或其他自動化機械具有危險之部分應設置護罩、護圍或具有連鎖性能之安全門等設備。
- 處分日期
- 20251020
- 處分字號
- 勞職授字第1140254719號
- 違反法規內容
- 對於工作場所有物體飛落之虞者,未設置防止物體飛落之設備。
- 處分日期
- 20251020
- 處分字號
- 勞職授字第1140254746號
- 違反法規內容
- 對於高度二公尺以上之開口部分、工作臺等場所作業,勞工有遭受墜落危險之虞者,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。
- 處分日期
- 20251020
- 處分字號
- 勞職授字第1140254823A號
- 違反法規內容
- 對於高度二公尺以上之開口部分、工作臺等場所作業,勞工有遭受墜落危險之虞者,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。
- 處分日期
- 20251020
- 處分字號
- 勞職授字第1140254823B號
- 違反法規內容
- 雇主對於施工構臺、懸吊式施工架、懸臂式施工架、高度七公尺以上且立面面積達三百三十平方公尺之施工架、高度七公尺以上之吊料平臺、升降機直井工作臺、鋼構橋橋面板下方工作臺或其他類似工作臺等之構築及拆除,未依下列規定辦理:一、事先就預期施工時之最大荷重,應由所僱之專任工程人員或委由相關執業技師,依結構力學原理妥為設計,置備施工圖說及強度計算書,經簽章確認後,據以執行。…。
- 處分日期
- 20251020
- 處分字號
- 勞職授字第1140254823C號
- 違反法規內容
- 與承攬人分別僱用勞工共同作業時,未設置協議組織並指定工作場所負責人擔任指揮、監督及協調之工作、未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。
- 處分日期
- 20251020
- 處分字號
- 勞職授字第1140254823號
- 違反法規內容
- 雇主對於易引起火災及爆炸危險之場所,不得設置有火花、電弧或用高溫成為發火源之虞之機械、器具或設備等。
- 處分日期
- 20251020
- 處分字號
- 勞職授字第1140254829號
- 違反法規內容
- 受處分人位於嘉義縣梅山鄉梅北村工業一路36號之工作場所,對裝有危害性化學品之容器,如鹽酸儲槽及磷酸鹽建浴劑桶等,未依危害性化學品標示及通識規則第5條第1項規定,應依附表1規定之分類及危害圖式,參照附表2之格式明顯標示相關事項,違反職業安全衛生法第10條第1項之規定(前經本部職業安全衛生署以114年1月16日勞職南1字第1140100138號函通知限期改善在案,本次係第1次重複違反),經本部職業安全衛生署於114年10月8日派員實施勞動檢查發現並查證屬實,違反事實洵堪認定,爰依職業安全衛生法第43條第1款規定,
- 處分日期
- 20251020
- 處分字號
- 勞職授字第1140254866A號
- 違反法規內容
- 受處分人位於嘉義縣梅山鄉梅北村工業一路36號之工廠,對於起重機具之吊鉤或吊具,未依職業安全衛生設施規則第90條規定,應有防止吊舉中所吊物體脫落之裝置,上述違反職業安全衛生法第6條第1項之規定,經本部職業安全衛生署於114年10月8日派員實施勞動檢查發現並查證屬實,違反事實洵堪認定,爰依職業安全衛生法第43條第2款規定,
- 處分日期
- 20251020
- 處分字號
- 勞職授字第1140254866號
- 違反法規內容
- 雇主對於機械、設備及其相關配件之掃除、上油、檢查、修理或調整有導致危害勞工之虞者,應停止相關機械運轉及送料。為防止他人操作該機械、設備及其相關配件之起動等裝置或誤送料,應採上鎖或設置標示等措施,並設置防止落下物導致危害勞工之安全設備與措施。
- 處分日期
- 20251020
- 處分字號
- 勞職授字第1140254869號
- 違反法規內容
- 雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼梁、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋梁墩柱及橋梁上部結構、橋臺等場所作業,勞工有遭受墜落危險之虞者,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備;雇主為維持施工架及施工構臺之穩定,未依下列規定辦理:一、…三、施工架在適當之垂直、水平距離處與構造物妥實連接,其間隔在垂直方向以不超過五點五公尺,水平方向以不超過七點五公尺為限。但獨立而無傾倒之虞或已依第五十九條第五款規定辦理者,不在此限;雇主對勞工於高差超過一.五公尺以上之場所作業時,未設置能使勞工安全上下之設備。
- 處分日期
- 20251020
- 處分字號
- 勞職授字第1140254881A號
- 違反法規內容
- 雇主對於勞工工作場所之通道、地板、階梯、坡道、工作台或其他勞工踩踏場所,未保持不致使勞工跌倒、滑倒、踩傷、滾落等之安全狀態,或採取必要之預防措施;雇主對於模板支撐組配、拆除(以下簡稱模板支撐)作業,未指派模板支撐作業主管於作業現場辦理下列事項:一、…三、監督勞工確實使用個人防護具。四、確認安全衛生設備及措施之有效狀況。五、前二款未確認前,應管制勞工或其他人員不得進入作業;雇主對於進入營繕工程工作場所作業人員,未提供適當安全帽,並使其正確戴用,致發生職業安全衛生法第37條第2項第1款之職業災害。
- 處分日期
- 20251020
- 處分字號
- 勞職授字第1140254881號
- 違反法規內容
- 與承攬人分別僱用勞工共同作業時,未設置協議組織並指定工作場所負責人擔任指揮、監督及協調之工作、未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所、未指導及協助相關承攬事業間之安全衛生教育。
- 處分日期
- 20251020
- 處分字號
- 勞職授字第1140254887A號
- 違反法規內容
- 以其承攬之全部或一部分交付再承攬時,未於事前告知該再承攬人有關其事業工作環境、危害因素暨職業安全衛生法及有關安全衛生規定應採取之措施。
- 處分日期
- 20251020
- 處分字號
- 勞職授字第1140254887B號
- 違反法規內容
- 雇主對於進入營繕工程工作場所作業人員,未提供適當安全帽,並使其正確戴用;雇主對於鋼管施工架之設置,未依下列規定辦理:一、…三、裝有腳輪之移動式施工架,勞工作業時,其腳部應以有效方法固定之;勞工於其上作業時,不得移動施工架。四、構件之連接部分或交叉部分,應以適當之金屬附屬配件確實連接固定,並以適當之斜撐材補強,致發生職業安全衛生法第37條第2項第1款之職業災害。
- 處分日期
- 20251020
- 處分字號
- 勞職授字第1140254887C號
- 違反法規內容
- 對於高度二公尺以上之開口部分、工作臺等場所作業,勞工有遭受墜落危險之虞者,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。對勞工於高差超過一.五公尺以上之場所作業時,未設置能使勞工安全上下之設備。
- 處分日期
- 20251020
- 處分字號
- 勞職授字第1140254887D號
- 違反法規內容
- 以其事業之全部或一部分交付承攬時,未於事前告知該承攬人有關其事業工作環境、危害因素暨職業安全衛生法及有關安全衛生規定應採取之措施。
- 處分日期
- 20251020
- 處分字號
- 勞職授字第1140254887號
- 違反法規內容
- 設置前項設備有困難,或因作業之需要臨時將護欄、護蓋或安全網等防護設備開啟或拆除者,應採取使勞工使用安全帶等防止墜落措施。但其設置困難之原因消失後,應依前項規定辦理。
- 處分日期
- 20251020
- 處分字號
- 勞職授字第1140254896號
- 違反法規內容
- 雇主對於高度二公尺以上之...開口部分、...、工作臺、...勞工有遭受墜落危險之虞者,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。...;雇主為維持施工架及施工構臺之穩定,未依下列規定辦理:…二、對於未能與結構體連接之施工架,應以斜撐材或其他相關設施作適當而充分之支撐。三、施工架在適當之垂直、水平距離處與構造物妥實連接,其間隔在垂直方向以不超過五點五公尺,水平方向以不超過七點五公尺為限。...;雇主對勞工於高差超過一.五公尺以上之場所作業時,未設置能使勞工安全上下之設備。
- 處分日期
- 20251020
- 處分字號
- 勞職授字第1140254899號
- 違反法規內容
- 雇主對於電氣機具之帶電部分,如勞工於作業中或通行時,有因接觸(含經由導電體而接觸者)或接近致發生感電之虞者,應設防止感電之護圍或絕緣被覆。
- 處分日期
- 20251020
- 處分字號
- 勞職授字第1140254900A號
- 違反法規內容
- 共同作業時應採取工作連繫與調整之必要措施。;共同作業時應巡視工作場所。
- 處分日期
- 20251020
- 處分字號
- 勞職授字第1140254900號
- 違反法規內容
- 雇主對於工作場所有物體飛落之虞者,未設置防止物體飛落之設備,並供給安全帽等防護具,使勞工戴用;雇主對於混凝土澆置作業,未依下列規定辦理:一、…十、澆置期間應注意避免過大之振動。
- 處分日期
- 20251020
- 處分字號
- 勞職授字第1140254902號