勞動部裁罰第 4914 頁 @ 勞動部裁罰資料站

違反法規內容: 雇主對於電路開路後從事該電路、該電路支持物、或接近該電路工作物之敷設、建造、檢查、修理、油漆等作業時，應於確認電路開路後，就該電路採取下列設施：一、…。三、開路後之電路藉放電消除殘留電荷後，應以檢電器具檢查，確認其已停電，且為防止該停電電路與其他電路之混觸、或因其他電路之感應、或其他電源之逆送電引起感電之危害，應使用短路接地器具確實短路，並加接地。四、…。;雇主對於從事電氣工作之勞工，應使其使用電工安全帽、絕緣防護具及其他必要之防護器具。
處分日期: 20190226
處分字號: 府勞檢字第字1080045481號

大象起重工程

違反法規內容: 雇主於移動式起重機作業時，未採取防止人員進入吊舉物下方及吊舉物通過人員上方之設備或措施。
處分日期: 20190226
處分字號: 勞職授字1080200971號

華夏玻璃股份有限公司

違反法規內容: 未參照中央主管機關所定之職業安全衛生管理系統指引,建置適合該事業單位之職業安全衛生管理系統,經通知限期改善,屆期未改善。。
處分日期: 20190226
處分字號: 勞職授字第10802002891號

華夏玻璃股份有限公司

違反法規內容: 對於堆高機操作之駕駛者離開其位置時未將貨叉放置於地面,並將原動機熄火、制動。
處分日期: 20190226
處分字號: 勞職授字第1080200289號

交通部臺灣鐵路管理局

違反法規內容: 使勞工於2公尺以上從事作業時未使其使用安全帶等防護具;對於絕緣防護用接地棒未每6個月檢驗一次;使勞工操作配電箱（440伏特）時未使用絕緣用防護具;局限空間之入口顯而易見處所,未公告禁止進入之規定;使用之移動梯,未採取防止滑溜或其他防止轉動之必要措施。
處分日期: 20190226
處分字號: 勞職授字第1080200324號

臺北榮民總醫院新竹分院

違反法規內容: 對於局限空間作業場所,於入口顯而易見處所未公告禁止進入之規定。
處分日期: 20190226
處分字號: 勞職授字第1080200518號

中華工程股份有限公司

違反法規內容: 對於勞工有墜落危險之場所,未設置警告標示,並禁止與工作無關之人員進入。
處分日期: 20190226
處分字號: 勞職授字第1080200612號

力佑國際營造股份有限公司

違反法規內容: 對於暴露之鋼筋未彎曲尖端或加裝護套;對於使用之施工架,未符合CNS4750國家標準同等以上之規定;對於開挖深度在1.5公尺以上開挖場所,未設擋土支撐、邊坡保護或張設防護網。
處分日期: 20190226
處分字號: 勞職授字第10802006161號

全鴻工程行

違反法規內容: 使用之合梯,其材質有顯著之損傷、腳部無防滑絕緣腳座套且未具有安全之防滑梯面。
處分日期: 20190226
處分字號: 勞職授字第10802006162號

力佑國際營造股份有限公司

違反法規內容: 與承攬人分別僱用勞工共同作業時,未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。
處分日期: 20190226
處分字號: 勞職授字第1080200616號

燁興國際企業有限公司

違反法規內容: 使用堆高機未設置後扶架。
處分日期: 20190226
處分字號: 勞職授字第1080200623號

欣琪營造股份有限公司

違反法規內容: 對於勞工工作場所之通道、地板,未保持不致使勞工跌倒、滑倒等之安全狀態,或採取必要之預防措施;及對於導溝暴露之鋼筋等易生職業災害者,未採取彎曲尖端、加蓋或加裝護套等防護設施。
處分日期: 20190226
處分字號: 勞職授字第10802006421號

通傑工程有限公司

違反法規內容: 對於勞工使用移動式起重機從事吊掛作業時,未採取防止人員進入吊舉物下方及吊舉物通過人員上方之設備或措施。
處分日期: 20190226
處分字號: 勞職授字第10802006422號

達欣工程股份有限公司

違反法規內容: 與承攬人分別僱用勞工共同作業時,未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。
處分日期: 20190226
處分字號: 勞職授字第1080200642號

長春人造樹脂廠股份有限公司

違反法規內容: 對於使用鋼瓶容器,未於其容器依規定之分類、危害圖式及內容格式予以標示,經通知限期改善,屆期未改善。
處分日期: 20190226
處分字號: 勞職授字第10802006491號

長春人造樹脂廠股份有限公司

違反法規內容: 對於轉軸、鏈輪未有護罩、護圍、套胴等設備;固定式起重機之吊鉤未有防止吊舉中所吊物體脫落之裝置;高度2公尺以上之工作場所邊緣部份,未完整設置護欄,勞工有墜落危害;鍋爐壓力表未明顯標示最高使用壓力之位置;壓縮空氣儲桶壓力表損壞,未明顯標示最高使用壓力之位置;固定式起重機進行作業,操作人員於起重機吊有荷重時擅離操作位置;對特定化學丁類物質之鹽酸桶槽管線未標示輸送對象。
處分日期: 20190226
處分字號: 勞職授字第1080200649號

國靖金屬股份有限公司

違反法規內容: 對於鋼架工作台板使用使用電動機械,未於各該電動機具之連接電路上設置適合其規格,具有高敏感度、高速型,能確實動作之防止感電用漏電斷路器。
處分日期: 20190226
處分字號: 勞職授字第1080200674號

偉唐營造有限公司

違反法規內容: 對於高度2公尺以之工作場所,勞工有發生墜落之虞者,其施工架之工作臺外側開口部分,未設置護欄等防止墜落設備。
處分日期: 20190226
處分字號: 勞職授字第10802007071號

偉唐營造有限公司

違反法規內容: 與承攬人分別僱用勞工共同作業時,未設置協議組織並指定工作場所負責人擔任指揮、未監督及協調之工作、未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所、未指導及協助相關承攬事業間之安全衛生教育。
處分日期: 20190226
處分字號: 勞職授字第10802007072號

冠翔企業社

違反法規內容: 高度2公尺以上施工架之工作臺外側開口部分未設置護欄,且未使勞工配戴安全帽,致發生職業安全衛生法第37條第2項之職業災害。
處分日期: 20190226
處分字號: 勞職授字第1080200707號

阮宏民即玉民工程行

違反法規內容: 對於工作場所有物體飛落之虞者，未設置防止物體飛落之設備，並供給安全帽等防護具，使勞工戴用。
處分日期: 20190226
處分字號: 勞職授字第1080200727號

承源興業有限公司

違反法規內容: 配衡型堆高機，未配置防止車輛傾倒時，駕駛者被堆高機壓傷之安全帶、護欄或其他防護設施；堆高機於駕駛者離開其位置時，未採將貨叉等放置於地面，並將原動機熄火、制動。。
處分日期: 20190226
處分字號: 勞職授字第1080200730號

宇震工程有限公司

違反法規內容: 對於進入營繕作業場所其施作人員未正確戴用安全帽;對於高度2公尺以上之開口邊緣處作業場所,未依規定設置護欄;對於施工架上放置捲揚機具。
處分日期: 20190226
處分字號: 勞職授字第10802007381號

京騰營造股份有限公司

違反法規內容: 與承攬人分別僱用勞工共同作業時,未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。
處分日期: 20190226
處分字號: 勞職授字第1080200738號

康揚股份有限公司

違反法規內容: 對於機械之掃除、上油、檢查、修理或調整有導致危害勞工之虞者，未停止相關機械運轉及送料。
處分日期: 20190226
處分字號: 勞職授字第1080200739號

歐飛創意有限公司

違反法規內容: 對勞工於作業中有接觸絕緣被覆配線或移動電線或電氣機具、設備之虞者，未有防止絕緣被破壞或老化等致引起感電危害之設施。
處分日期: 20190226
處分字號: 勞職授字第1080200757號

和興泰工程股份有限公司

違反法規內容: 對於進入營繕工程工作場所作業人員，未提供適當安全帽，並使其正確戴用。
處分日期: 20190226
處分字號: 勞職授字第1080200758號

國原營造股份有限公司

違反法規內容: 對於高度2公尺以上之開口部分場所作業,勞工有遭受墜落危險之虞者,未於該處設置護欄或安全網等防護設備。
處分日期: 20190226
處分字號: 勞職授字第1080200791號

南寶科技股份有限公司

違反法規內容: 雇主對於使用對地電壓在一百五十伏特以上移動式或攜帶式電動機具，或於含水或被其他導電度高之液體濕潤之潮濕場所、金屬板上或鋼架上等導電性良好場所使用移動式或攜帶式電動機具，為防止因漏電而生感電危害，未於各該電動機具之連接電路上設置適合其規格，具有高敏感度、高速型，能確實動作之防止感電用漏電斷路器
處分日期: 20190226
處分字號: 勞職授字第1080200794號

國群營造有限公司

違反法規內容: 對於使用之合梯兩梯腳間，未有金屬等硬質繫材扣牢；對於進入營繕工程工作場所作業人員，未提供適當安全帽，並使其正確戴用；對於高度二公尺以上之外牆施工架場所開口部分，未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。
處分日期: 20190226
處分字號: 勞職授字第1080200814號

孫鴻發即安佳瓦斯分裝場

違反法規內容: 工作場所發電機房內堆放雜物。
處分日期: 20190226
處分字號: 勞職授字第1080200838號

庭沃營造工程有限公司

違反法規內容: 與承攬人共同作業時，未採取工作連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。
處分日期: 20190226
處分字號: 勞職授字第1080200854號

櫂和昌建材有限公司

違反法規內容: 發生職業安全衛生法第37條第2項第1款之職業災害。
處分日期: 20190226
處分字號: 勞職授字第1080200856號

有善企業有限公司

違反法規內容: 雇主對於荷重在一公噸以上之堆高機，未指派經特殊安全衛生教育、訓練人員操作。
處分日期: 20190226
處分字號: 勞職授字第1080200860號

峻丞企業有限公司

違反法規內容: 高壓氣體特定設備(丁烷分裝過程中之中繼桶)，未依規定檢查合格者即使用。
處分日期: 20190226
處分字號: 勞職授字第1080200882號

宏華國際股份有限公司

違反法規內容: 雇主延長勞工之工作時間，1日超過12小時。
處分日期: 20190226
處分字號: 府勞動一字第1083403501號

鄧穎儀即坤祐企業社

違反法規內容: 雇主使用移動式起重機乘載或吊升勞工從事作業，未使勞工佩戴安全帶或安全索。
處分日期: 20190226
處分字號: 高市勞檢字第10870057600號

吳銘哲(自然人)

違反法規內容: 對於物料吊掛作業，未防止物體飛落之虞之作業場所引起之危害，致發生死亡災害。
處分日期: 20190226
處分字號: 高市勞檢字第10870217700號

鄒政穆(即久久文具用品社)

違反法規內容: 第三十六條所定之例假、休息日、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別休假，工資應由雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給。因季節性關係有趕工必要，經勞工或工會同意照常工作者，亦同。
處分日期: 20190225
處分字號: 府社勞資字第1080048256號

鄒政穆即久久文具用品社

違反法規內容: 第三十六條所定之例假、休息日、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別休假，工資應由雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給。因季節性關係有趕工必要，經勞工或工會同意照常工作者，亦同。
處分日期: 20190225
處分字號: 府社勞資字第1080048256號

達怡實業股份有限公司

違反法規內容: 雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上。三、依第三十二條第四項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發。雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上；工作二小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上。
處分日期: 20190225
處分字號: 府社勞資字第1080048663號

達怡實業股份有限公司

違反法規內容: 前項出勤紀錄，應逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。
處分日期: 20190225
處分字號: 府社勞資字第1080048707號

達怡實業股份有限公司

違反法規內容: 前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時；延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時，但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，延長之工作時間，一個月不得超過五十四小時，每三個月不得超過一百三十八小時。
處分日期: 20190225
處分字號: 府社勞資字第1080048721號

睿騰興業有限公司

違反法規內容: 勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病時，雇主應依下列規定予以補償。但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充之：一、勞工受傷或罹患職業病時，雇主應補償其必需之醫療費用。職業病之種類及其醫療範圍，依勞工保險條例有關之規定。二、勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以補償。但醫療期間屆滿二年仍未能痊癒，經指定之醫院診斷，審定為喪失原有工作能力，且不合第三款之失能給付標準者，雇主得一次給付四十個月之平均工資後，免除此項工資補償責任。三、勞工經治療終止後，經指定之醫院診斷，審定其遺存障害者，雇主應按其平均工資及其失能程度，一次給予失能補償。失能補償標準，依勞工保險條例有關之規定。四、勞工遭遇職業傷害或罹患職業病而死亡時，雇主除給與五個月平均工資之喪葬費外，並應一次給與其遺屬四十個月平均工資之死亡補償。其遺屬受領死亡補償之順位如下：（一）配偶及子。（二）父母。（三）祖父母。（四）孫子女。（五）兄弟姐妹。
處分日期: 20190225
處分字號: 府社勞資字第1080048738號

集元果食品有限公司

違反法規內容: 雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上。三、依第三十二條第四項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發。雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上；工作二小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上。
處分日期: 20190225
處分字號: 府社勞資字第1080048775號