違反勞動法令事業單位裁罰記錄

共有 549772 筆裁罰記錄，本頁顯示第 4930 頁，共 100 筆。

提醒：如您的雇主在此名單中，請注意保護自身勞動權益。如有疑問可撥打 1955 勞工諮詢申訴專線。

利穎電信股份有限公司

• 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定
• 處分日期: 20190118
• 處分字號: 新北府勞檢字第10842416251號

利穎電信股份有限公司

• 違反法規內容: 每七日中未有一日之休息作為例假
• 處分日期: 20190118
• 處分字號: 新北府勞檢字第10842416252號

利穎電信股份有限公司

• 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資
• 處分日期: 20190118
• 處分字號: 新北府勞檢字第1084241625號

志興煤氣有限公司

• 違反法規內容: 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
• 處分日期: 20190118
• 處分字號: 新北府勞檢字第10842416541號

志興煤氣有限公司

• 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資
• 處分日期: 20190118
• 處分字號: 新北府勞檢字第1084241654號

豐達食品有限公司

• 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工
• 處分日期: 20190118
• 處分字號: 新北府勞檢字第1084241668號

國華保全股份有限公司

• 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定
• 處分日期: 20190118
• 處分字號: 新北府勞檢字第1084241708號

穩錠實業有限公司(劉貴娥)

• 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定
• 處分日期: 20190118
• 處分字號: 108年府勞檢字1080014609號

榮茂鋼鐵產業有限公司(黃阿呅)

• 違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止
• 處分日期: 20190118
• 處分字號: 108年府勞檢字1080014691號

佳宥有限公司(郭玉華)

• 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資
• 處分日期: 20190118
• 處分字號: 108年府勞檢字1080016255號

一協榮股份有限公司(陳俊雄)

• 違反法規內容: 桌上用研磨機及床式研磨機使用之護罩，應以設置舌板或其他方法，使研磨之必要部分之研磨輪周邊與護罩間之間隙可調整在十毫米以下。;桌上用研磨機或床式研磨機，應具有可調整研磨輪與工作物支架之間隙在三毫米以下之工作物支架。;以動力驅動之衝壓機械及剪斷機械（以下簡稱衝剪機械），應具有安全護圍、安全模、特定用途之專用衝剪機械或自動衝剪機械（以下簡稱安全護圍等）。但具有防止滑塊等引起危害之機構者，不在此限。;雇主對電焊作業使用之焊接柄，應有相當之絕緣耐力及耐熱性。
• 處分日期: 20190118
• 處分字號: 府勞檢字第1080010496號

宜誠營造股份有限公司(胡慶源)

• 違反法規內容: 雇主對勞工於高差超過一．五公尺以上之場所作業時，應設置能使勞工安全上下之設備。;雇主對於工作場所暴露之鋼筋、鋼材、鐵件、鋁件及其他材料等易生職業災害者，應採取彎曲尖端、加蓋或加裝護套等防護設施。;雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。
• 處分日期: 20190118
• 處分字號: 府勞檢字第1080012035號

嘉頡營造股份有限公司(卓佳芳)

• 違反法規內容: 雇主對於使用之合梯，應符合下列規定：一、…。三、梯腳與地面之角度應在七十五度以內，且兩梯腳間有金屬等硬質繫材扣牢，腳部有防滑絕緣腳座套。四、…。;雇主不得於通路上使用臨時配線或移動電線。但經妥為防護而車輛或其他物體通過該配線或移動電線時不致損傷其絕緣被覆者，不在此限。;雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。;雇主對於置放於高處，位能超過十二公斤‧公尺之物件有飛落之虞者，應予以固定之。
• 處分日期: 20190118
• 處分字號: 府勞檢字第1080013490號

欣洋營造工程股份有限公司(王檻勝)

• 違反法規內容: 雇主對於工作場所暴露之鋼筋、鋼材、鐵件、鋁件及其他材料等易生職業災害者，應採取彎曲尖端、加蓋或加裝護套等防護設施。
• 處分日期: 20190118
• 處分字號: 府勞檢字第1080016696號

新隆纖維染整股份有限公司(林陳素花)

• 違反法規內容: 吊鉤應設置防止吊掛用鋼索等脫落之阻擋裝置。但於特殊環境吊掛特定荷物，實施全程安全分析，報經檢查機構認可者，不在此限。;研磨輪之護罩，應依下列規定覆蓋。但研磨輪供研磨之必要部分者，不在此限：一、使用側面研磨之研磨輪之護罩：研磨輪周邊面及固定側之側面。二、前款護罩以外之攜帶用研磨機之護罩，其周邊板及固定側之側板使用無接縫之單片壓延鋼板製成者：研磨輪之周邊面、固定側之側面及拆卸側之側面，如附圖五所示之處。但附圖五所示將周邊板頂部，有五毫米以上彎弧至拆卸側上且其厚度較第九十九條第一項之附表二十九所列之值增加百分之二十以上者，為拆卸側之側面。三、前二款所列護罩以外之護罩：研磨輪之周邊、兩側面及拆卸側研磨輪軸之側面。;雇主對於電氣設備，平時應注意下列事項：一、…。五、防止工作人員感電之圍柵、屏障等設備，如發現有損壞，應即修補。;雇主對於電氣機具之帶電部分（電熱器之發熱體部分，電焊機之電極部分等，依其使用目的必須露出之帶電部分除外），如勞工於作業中或通行時，有因接觸（含經由導電體而接觸者，以下同）或接近致發生感電之虞者，應設防止感電之護圍或絕緣被覆。但電氣機具設於配電室、控制室、變電室等被區隔之場所，且禁止電氣作業有關人員以外之人員進入者；或設置於電桿、鐵塔等已隔離之場所，且電氣作業有關人員以外之人員無接近之虞之場所者，不在此限。;雇主對電焊作業使用之焊接柄，應有相當之絕緣耐力及耐熱性。;雇主對物料之堆放，應依下列規定：一、…。六、不得妨礙消防器具之緊急使用。七、…。;雇主對於升降機之升降路各樓出入口門，應有連鎖裝置，使搬器地板與樓板相差七．五公分以上時，升降路出入口門不能開啟之。;雇主對於扇風機之葉片，有危害勞工之虞者，應設護網或護圍等設備。;雇主對於機械之原動機、轉軸、齒輪、帶輪、飛輪、傳動輪、傳動帶等有危害勞工之虞之部分，應有護罩、護圍、套胴、跨橋等設備。;雇主對於高壓氣體之貯存，應依下列規定辦理：一、…。四、可燃性氣體、有毒性氣體及氧氣之鋼瓶，應分開貯存。五、…。;雇主對於高壓氣體之貯存，應依下列規定辦理：一、…。五、應安穩置放並加固定及裝妥護蓋。六、…。;堆高機應設置後扶架。但堆高機已註明限使用於將桅桿後傾之際貨物掉落時無引起危害之虞者，不在此限。
• 處分日期: 20190118
• 處分字號: 府勞檢字第1080017104號

國立清華大學

• 違反法規內容: 對於局限空間作業場所作業，未於入口顯而易見處公告禁止進入之規定，且高差2公尺以上之作業場所邊緣及開口部分，未設置符合規定之護欄等防墜措施。
• 處分日期: 20190118
• 處分字號: 勞職授字第1070205874號

中榮電瓷工業股份有限公司

• 違反法規內容: 對於危害性化學品容器未有危害圖式等標示；含有危害性化學品未提供勞工安全資料表。
• 處分日期: 20190118
• 處分字號: 勞職授字第10802000611號

中榮電瓷工業股份有限公司

• 違反法規內容: 化學品未評估其危害及暴露程度，劃分風險等級，並未採取對應之分級管理措施。
• 處分日期: 20190118
• 處分字號: 勞職授字第10802000612號

中榮電瓷工業股份有限公司

• 違反法規內容: 對於工廠未依國家標準CNS14258Z3035規定未提供給勞工之呼吸防護具之選擇方法；處置、使用化學品現場未置緊急沖淋設備；未指定現場主管擔任特定化學物質作業主管，實際從事監督作業；未將禁止吸煙或飲食意旨揭示於顯明易見之處；未置備呼吸防護具、不浸透性防護衣、防護手套、防護鞋及塗敷劑等適當必要防護具。
• 處分日期: 20190118
• 處分字號: 勞職授字第1080200061號

明新科技大學

• 違反法規內容: 於變更職業安全衛生業務主管時，未填具職業安全衛生管理單位(人員)設置(變更)報備書，陳報勞動檢查機構備查，經通知限期改善，屆期未改善。
• 處分日期: 20190118
• 處分字號: 勞職授字第10802000731號

明新科技大學

• 違反法規內容: 未訂定執行職務遭受不法侵害預防計畫，且未有其執行紀錄結果，經通知限期改善，屆期未改善。
• 處分日期: 20190118
• 處分字號: 勞職授字第1080200073號

允強實業股份有限公司

• 違反法規內容: 使勞工從事不銹鋼鋼管吊掛作業時，操作人員於起重機吊有荷重時，擅離操作位置，致發生職業安全衛生法第37條第2項之職業災害。
• 處分日期: 20190118
• 處分字號: 勞職授字第1080200170號

威致鋼鐵工業股份有限公司官田廠

• 違反法規內容: 除塵設備送風馬達轉軸未有護罩或護圍；堆高機於駕駛者離開其位置時未拉手煞車制動。
• 處分日期: 20190118
• 處分字號: 勞職授字第1080200249號

上晟工業股份有限公司

• 違反法規內容: 勞動場所發生罹災人數在1人以上,且需住院治療之職業災害,未於8小時內通報勞動檢查機構。
• 處分日期: 20190118
• 處分字號: 勞職授字第108200614號

遠百企業股份有限公司

• 違反法規內容: 未依規定加給延長工時之工資
• 處分日期: 20190118
• 處分字號: 府社勞字第1080012718號

高雄市私立華莘托嬰中心(陳玉純)

• 違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止
• 處分日期: 20190118
• 處分字號: 高市勞條字第10830109600號

輯川有限公司(尤啓机)

• 違反法規內容: 未依規定置備勞工出勤紀錄表
• 處分日期: 20190118
• 處分字號: 高市勞條字第10830113000號

輯川有限公司(尤啓机)

• 違反法規內容: 未依規定置備勞工出勤紀錄表
• 處分日期: 20190118
• 處分字號: 高市勞條字第10830113000號

輯川有限公司_尤啓机

• 違反法規內容: 未依規定置備勞工出勤紀錄表
• 處分日期: 20190118
• 處分字號: 高市勞條字第10830113000號

綠駿興業有限公司(卓佩勳)

• 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止
• 處分日期: 20190118
• 處分字號: 高市勞條字第10830470300號

綠駿興業有限公司_卓佩勳

• 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止
• 處分日期: 20190118
• 處分字號: 高市勞條字第10830470300號

顏秀芳即肯度餐飲店(顏秀芳)

• 違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止
• 處分日期: 20190118
• 處分字號: 高市勞條字第10830472200號

顏秀芳即肯度餐飲店_顏秀芳

• 違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止
• 處分日期: 20190118
• 處分字號: 高市勞條字第10830472200號

許筱韻即善緣彩券行(許筱韻)

• 違反法規內容: 未達基本工資;延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定;未使勞工每七日中有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
• 處分日期: 20190118
• 處分字號: 高市勞條字第10830639800號

許筱韻即善緣彩券行_許筱韻

• 違反法規內容: 未達基本工資;延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定;未使勞工每七日中有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
• 處分日期: 20190118
• 處分字號: 高市勞條字第10830639800號

永達旅行社股份有限公司

• 違反法規內容: 勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。
• 處分日期: 20190117
• 處分字號: 府社勞資字第1080021445號

鈺盟股份有限公司

• 違反法規內容: 工資之給付，除當事人有特別約定或按月預付者外，每月至少定期發給二次，並應提供工資各項目計算方式明細；按件計酬者亦同。
• 處分日期: 20190117
• 處分字號: 府社勞資字第1080021448號

捷順保全股份有限公司

• 違反法規內容: 前項出勤紀錄，應逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。
• 處分日期: 20190117
• 處分字號: 府社勞資字第1080021450號

捷順保全股份有限公司

• 違反法規內容: 勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假：一、六個月以上一年未滿者，三日。二、一年以上二年未滿者，七日。三、二年以上三年未滿者，十日。四、三年以上五年未滿者，每年十四日。五、五年以上十年未滿者，每年十五日。六、十年以上者，每一年加給一日，加至三十日為止。前項之特別休假期日，由勞工排定之。但雇主基於企業經營上之急迫需求或勞工因個人因素，得與他方協商調整。雇主應於勞工符合第一項所定之特別休假條件時，告知勞工依前二項規定排定特別休假。勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主應發給工資。…。
• 處分日期: 20190117
• 處分字號: 府社勞資字第1080021452號

美夢成真生技股份有限公司(余麗雪)

• 違反法規內容: 工作規則未經主管機關核備;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日
• 處分日期: 20190117
• 處分字號: 北市勞動字第10760407811號

智慧雲管家股份有限公司(萬秉恒)

• 違反法規內容: 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主未發給工資
• 處分日期: 20190117
• 處分字號: 北市勞動字第10760408421號

洪秋香(即臺北市私立傳思美語短期補習班)

• 違反法規內容: 工資未全額給付給勞工;未按規定給假或請假期間未依規定給付工資
• 處分日期: 20190117
• 處分字號: 北市勞動字第10760408651號

洪秋香即臺北市私立傳思美語短期補習班

• 違反法規內容: 工資未全額給付給勞工;未按規定給假或請假期間未依規定給付工資
• 處分日期: 20190117
• 處分字號: 北市勞動字第10760408651號

華林營造股份有限公司

• 違反法規內容: 有墜落危險之處所未設防護設備。
• 處分日期: 20190117
• 處分字號: 北市勞職字第10760922311號

金頻道有線電視股份有限公司

• 違反法規內容: 未事前告知該承攬人依規定應採取措施。
• 處分日期: 20190117
• 處分字號: 北市勞職字第10761047061號

創訊達科技有限公司

• 違反法規內容: 2公尺作業未使用安全帶、帽。
• 處分日期: 20190117
• 處分字號: 北市勞職字第10761047063號

尚承金工程有限公司(郭孟唐)

• 違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止
• 處分日期: 20190117
• 處分字號: 府勞檢字第1080061535號

武東實業股份有限公司(蘇秀雄)

• 違反法規內容: 未依規定置備勞工出勤紀錄表。
• 處分日期: 20190117
• 處分字號: 府勞檢字第1080063869號

瑨城實業有限公司(韓順彬)

• 違反法規內容: 未達基本工資;延長工作時間未依規定加給工資
• 處分日期: 20190117
• 處分字號: 府勞檢字第1080068183號

瑨城實業有限公司(韓順彬)

• 違反法規內容: 未達基本工資;延長工作時間未依規定加給工資
• 處分日期: 20190117
• 處分字號: 府勞檢字第1080068183號

鉅全工業股份有限公司(張郁斐)

• 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定
• 處分日期: 20190117
• 處分字號: 府勞檢字第1080075144號

東京都保全股份有限公司(吉田裕幸)

• 違反法規內容: 未達基本工資。
• 處分日期: 20190117
• 處分字號: 府勞檢字第1080077999號

林建進「即臺南市私立愛和老人長期照顧中心(養護型)」

• 違反法規內容: 未依規定置備勞工出勤紀錄表;未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止
• 處分日期: 20190117
• 處分字號: 府勞檢字第1080080170號

杜婉綺(即簡單玩美美妍館)

• 違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。
• 處分日期: 20190117
• 處分字號: 府勞檢字第1080083717號

杜婉綺即簡單玩美美妍館

• 違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。
• 處分日期: 20190117
• 處分字號: 府勞檢字第1080083717號

維銘工業有限公司(王雪芳)

• 違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務。
• 處分日期: 20190117
• 處分字號: 府勞檢字第1080085588號

蘇鈺峰(即八田語一小吃店)

• 違反法規內容: 每七日中未有一日之休息作為例假。
• 處分日期: 20190117
• 處分字號: 府勞檢字第1080089911號

蘇鈺峰即八田語一小吃店

• 違反法規內容: 每七日中未有一日之休息作為例假。
• 處分日期: 20190117
• 處分字號: 府勞檢字第1080089911號

翁麗萍(即嗡嗡嗡飲食店)

• 違反法規內容: 未依規定置備工資清冊
• 處分日期: 20190117
• 處分字號: 新北府勞檢字第10842412531號

翁麗萍(即嗡嗡嗡飲食店)

• 違反法規內容: 未達基本工資
• 處分日期: 20190117
• 處分字號: 新北府勞檢字第1084241253號

九份茶語股份有限公司

• 違反法規內容: 每七日中未有一日之休息作為例假
• 處分日期: 20190117
• 處分字號: 新北府勞檢字第10842412541號

九份茶語股份有限公司

• 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定
• 處分日期: 20190117
• 處分字號: 新北府勞檢字第1084241254號

介強製衣股份有限公司

• 違反法規內容: 未依規定置備工資清冊
• 處分日期: 20190117
• 處分字號: 新北府勞檢字第10842413711號

介強製衣股份有限公司

• 違反法規內容: 未達基本工資
• 處分日期: 20190117
• 處分字號: 新北府勞檢字第1084241371號

集凱科技股份有限公司

• 違反法規內容: 未依規定置備工資清冊
• 處分日期: 20190117
• 處分字號: 新北府勞檢字第10842413721號

集凱科技股份有限公司

• 違反法規內容: 未達基本工資
• 處分日期: 20190117
• 處分字號: 新北府勞檢字第1084241372號

介勇實業股份有限公司

• 違反法規內容: 未依規定置備工資清冊
• 處分日期: 20190117
• 處分字號: 新北府勞檢字第10842413731號

介勇實業股份有限公司

• 違反法規內容: 未達基本工資
• 處分日期: 20190117
• 處分字號: 新北府勞檢字第1084241373號

禮頓企業有限公司

• 違反法規內容: 違反規定訂定定期契約
• 處分日期: 20190117
• 處分字號: 新北府勞檢字第1084241437號

瑞來安管理顧問股份有限公司

• 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定
• 處分日期: 20190117
• 處分字號: 新北府勞檢字第1084241465號

凱芬妮生技有限公司

• 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資
• 處分日期: 20190117
• 處分字號: 新北府勞檢字第10842414761號

凱芬妮生技有限公司

• 違反法規內容: 請假期間未依規定給予工資
• 處分日期: 20190117
• 處分字號: 新北府勞檢字第10842414762號

凱芬妮生技有限公司

• 違反法規內容: 未達基本工資
• 處分日期: 20190117
• 處分字號: 新北府勞檢字第1084241476號

中環股份有限公司(翁明顯)

• 違反法規內容: 未置備工資清冊或未提供工資各項目計算方式明細
• 處分日期: 20190117
• 處分字號: 107年府勞檢字1070305190號

臺灣電力股份公司(楊偉甫)

• 違反法規內容: 雇主違反主管機關限期給付工資之命令
• 處分日期: 20190117
• 處分字號: 107年府勞檢字1070316109號

陳淑淑(即愛兒堡站前館產後護理之家)

• 違反法規內容: 未依規定給予輪班制勞工於更換班次時適當之休息時間
• 處分日期: 20190117
• 處分字號: 107年府勞檢字1070322155號

陳淑淑即愛兒堡站前館產後護理之家

• 違反法規內容: 未依規定給予輪班制勞工於更換班次時適當之休息時間
• 處分日期: 20190117
• 處分字號: 107年府勞檢字1070322155號

八福國際餐飲事業有限公司(林薏喬)

• 違反法規內容: 未依規定給付休息日工作之工資
• 處分日期: 20190117
• 處分字號: 108年府勞條字10703277071號

八福國際餐飲事業有限公司(林薏喬)

• 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定
• 處分日期: 20190117
• 處分字號: 108年府勞條字10703277072號

八福國際餐飲事業有限公司(林薏喬)

• 違反法規內容: 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日
• 處分日期: 20190117
• 處分字號: 108年府勞條字10703277073號

八福國際餐飲事業有限公司(林薏喬)

• 違反法規內容: 例假、休息日、第37條所定之休假及特別休假未依規定加給工資
• 處分日期: 20190117
• 處分字號: 108年府勞條字10703277074號

八福國際餐飲事業有限公司(林薏喬)

• 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資
• 處分日期: 20190117
• 處分字號: 108年府勞條字1070327707號

林素幸(即大溪區農會附設護理之家)

• 違反法規內容: 未依規定給付休息日工作之工資
• 處分日期: 20190117
• 處分字號: 108年府勞條字10800066341號

林素幸即大溪區農會附設護理之家

• 違反法規內容: 未依規定給付休息日工作之工資
• 處分日期: 20190117
• 處分字號: 108年府勞條字10800066341號

林素幸(即大溪區農會附設護理之家)

• 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定
• 處分日期: 20190117
• 處分字號: 108年府勞條字10800066342號

林素幸即大溪區農會附設護理之家

• 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定
• 處分日期: 20190117
• 處分字號: 108年府勞條字10800066342號

林素幸(即大溪區農會附設護理之家)

• 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資
• 處分日期: 20190117
• 處分字號: 108年府勞條字1080006634號

林素幸即大溪區農會附設護理之家

• 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資
• 處分日期: 20190117
• 處分字號: 108年府勞條字1080006634號

鍾萊電子股份有限公司(翁茂証)

• 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資
• 處分日期: 20190117
• 處分字號: 108年府勞條字108002215號

鉅祥企業股份有限公司(林於晃)

• 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定
• 處分日期: 20190117
• 處分字號: 108年府勞檢字10703072871號

鉅祥企業股份有限公司(林於晃)

• 違反法規內容: 例假、休息日、第37條所定之休假及特別休假未依規定加給工資
• 處分日期: 20190117
• 處分字號: 108年府勞檢字10703072872號

鉅祥企業股份有限公司(林於晃)

• 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資
• 處分日期: 20190117
• 處分字號: 108年府勞檢字1070307287號

裕清環保工程有限公司(鄭明玉)

• 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定
• 處分日期: 20190117
• 處分字號: 108年府勞檢字1080010904號

國記營造股份有限公司(梁治)

• 違反法規內容: 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日
• 處分日期: 20190117
• 處分字號: 108年府勞檢字10800119451號

國記營造股份有限公司(梁治)

• 違反法規內容: 例假、休息日、第37條所定之休假及特別休假未依規定加給工資
• 處分日期: 20190117
• 處分字號: 108年府勞檢字10800119452號

國記營造股份有限公司(梁治)

• 違反法規內容: 未依規定給付休息日工作之工資
• 處分日期: 20190117
• 處分字號: 108年府勞檢字1080011945號

達靖企業股份有限公司(黃靖元)

• 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定
• 處分日期: 20190117
• 處分字號: 108年府勞檢字10800120171號

達靖企業股份有限公司(黃靖元)

• 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資
• 處分日期: 20190117
• 處分字號: 108年府勞檢字1080012017號

嘉富營造有限公司(謝薇薇)

• 違反法規內容: 雇主對勞工於高差超過一．五公尺以上之場所作業時，應設置能使勞工安全上下之設備。;雇主對於使用之合梯，應符合下列規定：一、…。三、梯腳與地面之角度應在七十五度以內，且兩梯腳間有金屬等硬質繫材扣牢，腳部有防滑絕緣腳座套。四、…。;雇主對於進入營繕工程工作場所作業人員，應提供適當安全帽，並使其正確戴用。;雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。;雇主對於施工構臺、懸吊式施工架、懸臂式施工架、高度五公尺以上施工架、高度五公尺以上之吊料平臺、升降機直井工作臺、鋼構橋橋面板下方工作臺或其他類似工作臺等之構築及拆除，應依下列規定辦理：一、事先就預期施工時之最大荷重，依結構力學原理妥為設計，置備施工圖說，並指派所僱之專任工程人員簽章確認強度計算書及施工圖說。但依營建法規等不須設置專任工程人員者，得由雇主指派具專業技術及經驗之人員為之。二、…。;雇主對於施工架上物料之運送、儲存及荷重之分配，應依下列規定辦理：一、…。三、施工架上之載重限制應於明顯易見之處明確標示，並規定不得超過其荷重限制及應避免發生不均衡現象。
• 處分日期: 20190117
• 處分字號: 府勞檢字第1080013478號

隆準營造股份有限公司(陳俊宇)

• 違反法規內容: 雇主對勞工於高差超過一．五公尺以上之場所作業時，應設置能使勞工安全上下之設備。;雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。;雇主對於鋼管施工架之設置，應依下列規定辦理：一、…。四、構件之連接部分或交叉部分，應以適當之金屬附屬配件確實連接固定，並以適當之斜撐材補強。但系統式施工架應以輪盤及插銷扣件等組配件連接。五、…。
• 處分日期: 20190117
• 處分字號: 府勞檢字第1080014004號