違反勞動法令事業單位裁罰記錄
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- 違反法規內容
- 工資未全額直接給付勞工;延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假。
- 處分日期
- 20251029
- 處分字號
- 高市勞條字第11438516800號
- 違反法規內容
- 使勞工從事缺氧危險作業時,未置備測定空氣中氧氣濃度之必要測定儀器,並採取隨時可確認空氣中氧氣濃度、硫化氫等其他有害氣體濃度之措施;未予適當換氣;於當日作業開始前,未確認該作業場所空氣中氧氣濃度、硫化氫等其他有害氣體濃度;對進出該場所勞工,未予確認或點名登記;未將注意事項公告於作業場所入口顯而易見之處所;未指定缺氧作業主管從事監督事項;進入局限空間從事焊接、切割、燃燒及加熱等動火作業時,未簽署動火許可後,始得作業。
- 處分日期
- 20251029
- 處分字號
- 高市勞檢字第11472176500號
- 違反法規內容
- 對於高度2公尺以上之開口,勞工有遭受墜落危險之虞,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。
- 處分日期
- 20251029
- 處分字號
- 高市勞檢字第11472181200號
- 違反法規內容
- 對於高度二公尺以上之屋頂、鋼梁、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋梁墩柱及橋梁上部結構、橋臺等場所作業,勞工有遭受墜落危險之虞者,應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。;使用國家標準CNS4750型式之施工架,應符合國家標準同等以上之規定;其他型式之施工架,其構材之材料抗拉強度、試驗強度及製造,應符合國家標準CNS4750同等以上之規定。
- 處分日期
- 20251028
- 處分字號
- 府授勞檢字第1140324514號
- 違反法規內容
- 延長工作時間未依規定加給工資;未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日
- 處分日期
- 20251028
- 處分字號
- 北市勞動字第11460134211號
- 違反法規內容
- 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
- 處分日期
- 20251028
- 處分字號
- 北市勞動字第11460134221號
- 違反法規內容
- 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;延長工作時間超過法令規定;延長工作時間未依規定加給工資
- 處分日期
- 20251028
- 處分字號
- 北市勞動字第11460134291號
- 違反法規內容
- 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止
- 處分日期
- 20251028
- 處分字號
- 北市勞動字第11460134441號
- 違反法規內容
- 工資未定期給付勞工,或未提供工資各項目計算方式明細;未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日;勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主未發給工資
- 處分日期
- 20251028
- 處分字號
- 北市勞動字第11460134551號
- 違反法規內容
- 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止
- 處分日期
- 20251028
- 處分字號
- 北市勞動字第11460982961號
- 違反法規內容
- 原事業單位未採取承攬管理必要措施。
- 處分日期
- 20251028
- 處分字號
- 北市勞職字第11461047951號
- 違反法規內容
- 未提供安全帽使正確戴用。
- 處分日期
- 20251028
- 處分字號
- 北市勞職字第11461047953號
- 違反法規內容
- 未提供安全帽使正確戴用。
- 處分日期
- 20251028
- 處分字號
- 北市勞職字第11461047955號
- 違反法規內容
- 未提供安全帽使正確戴用。
- 處分日期
- 20251028
- 處分字號
- 北市勞職字第11461056871號
- 違反法規內容
- 暴露鋼筋等材料未採取防護設施。
- 處分日期
- 20251028
- 處分字號
- 北市勞職字第11461057711號
- 違反法規內容
- 高壓氣體貯存未依規定辦理
- 處分日期
- 20251028
- 處分字號
- 北市勞職字第11461062221號
- 違反法規內容
- 有墜落危險之處所未設防護設備。
- 處分日期
- 20251028
- 處分字號
- 北市勞職字第11461070801號
- 違反法規內容
- 延長工作時間超過法令規定;繼續工作四小時未有三十分鐘休息。
- 處分日期
- 20251028
- 處分字號
- 南市勞安字第1141473852號
- 違反法規內容
- 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。
- 處分日期
- 20251028
- 處分字號
- 南市勞安字第1141474005號
- 違反法規內容
- 未依勞動基準法第22條第2項規定工資應全額直接給付勞工。
- 處分日期
- 20251028
- 處分字號
- 府勞資字第1140286150號
- 違反法規內容
- 未依勞動基準法第37條規定給予應放假日休假或加倍工資或補休。
- 處分日期
- 20251028
- 處分字號
- 府勞資字第1140287009號
- 違反法規內容
- 未依勞動基準法第24條規定計算延長工時之工資。
- 處分日期
- 20251028
- 處分字號
- 府勞資字第1140287596號
- 違反法規內容
- 工資未全額直接給付勞工;未逐日記載出勤情形至分鐘為止。
- 處分日期
- 20251028
- 處分字號
- 基府社關罰貳1140251265
- 違反法規內容
- 休假日工作未依規定加給工資。
- 處分日期
- 20251028
- 處分字號
- 基府社關罰貳1140254217
- 違反法規內容
- 未依法定程序延長工作時間;休假日工作未依規定加給工資;工作規則未依規定報備並公告揭示。
- 處分日期
- 20251028
- 處分字號
- 基府社關罰貳1140254329
- 違反法規內容
- 延長工作時間未依規定加給工資;使勞工連續出勤超過法定上限;未依規定給予特別休假
- 處分日期
- 20251028
- 處分字號
- 1141028
- 違反法規內容
- 延長工作時間未依規定加給工資;使勞工連續出勤超過法定上限;未依規定給予特別休假
- 處分日期
- 20251028
- 處分字號
- 府勞資字第1140181028號
- 違反法規內容
- 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日。
- 處分日期
- 20251028
- 處分字號
- 屏府勞動資字第1140286786號
- 違反法規內容
- 雇主應採取適當之措施,防治性騷擾之發生,僱用受僱者30人以上者,應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒規範,並在工作場所公開揭示。
- 處分日期
- 20251028
- 處分字號
- 114年府勞資字1140390842號
- 違反法規內容
- 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日
- 處分日期
- 20251028
- 處分字號
- 114年府勞條字11403070021號
- 違反法規內容
- 延長工作時間超過法令規定
- 處分日期
- 20251028
- 處分字號
- 114年府勞條字1140307002號
- 違反法規內容
- 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務
- 處分日期
- 20251028
- 處分字號
- 114年府勞檢字1140303658號
- 違反法規內容
- 未依規定給付休息日工作之工資
- 處分日期
- 20251028
- 處分字號
- 114年府勞檢字11403050901號
- 違反法規內容
- 雇主僱用未滿18歲之人從事工作,未置備其法定代理人同意書及年齡證明文件者。雇主未核給勞工婚假、喪假、公傷、病假或事假等應給之假期或假期內應給付之工資
- 處分日期
- 20251028
- 處分字號
- 114年府勞檢字11403050902號
- 違反法規內容
- 工資未全額直接給付勞工
- 處分日期
- 20251028
- 處分字號
- 114年府勞檢字1140305090號
- 違反法規內容
- 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤,未依規定加給工資
- 處分日期
- 20251028
- 處分字號
- 114年府勞檢字1140307615號
- 違反法規內容
- 雇主對於荷重在1公噸以上之堆高機,應指派經特殊作業安全衛生教育訓練人員操作。
- 處分日期
- 20251028
- 處分字號
- 114年府勞檢字第1140309888號
- 違反法規內容
- 事業單位勞動場所發生災害之罹災人數在一人以上,且需住院治療之職業災害時,雇主應於8小時內通報勞動檢查機構。
- 處分日期
- 20251028
- 處分字號
- 府勞檢字第11403035441號
- 違反法規內容
- 對於進入營繕工程工作場所作業人員,應提供適當安全帽,並使其正確戴用。
- 處分日期
- 20251028
- 處分字號
- 府勞檢字第1140303544號
- 違反法規內容
- 對於搬運、堆放或處置物料,未防止倒塌、崩塌或掉落,未採取繩索捆綁、護網、擋樁、限制高度或變更堆積等必要設施,未禁止與作業無關人員進入該等場所。
- 處分日期
- 20251028
- 處分字號
- 勞職授字第1140254889號
- 違反法規內容
- 對於高度二公尺以上之開口部分、工作臺等場所作業,勞工有遭受墜落危險之虞者,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。對勞工於高差超過一.五公尺以上之場所作業時,未設置能使勞工安全上下之設備。
- 處分日期
- 20251028
- 處分字號
- 勞職授字第1140254950號
- 違反法規內容
- 紙、布、鋼纜或其他具有捲入點危險之捲胴作業機械應設置護罩、護圍或具有連鎖性能之安全門等設備。
- 處分日期
- 20251028
- 處分字號
- 勞職授字第1140254955號
- 違反法規內容
- 以其事業之全部或一部分交付承攬時,未於事前告知該承攬人有關其事業工作環境、危害因素暨職業安全衛生法及有關安全衛生規定應採取之措施。
- 處分日期
- 20251028
- 處分字號
- 勞職授字第1140255002A號
- 違反法規內容
- 以其承攬之全部或一部分交付再承攬時,未於事前告知該再承攬人有關其事業工作環境、危害因素暨職業安全衛生法及有關安全衛生規定應採取之措施。
- 處分日期
- 20251028
- 處分字號
- 勞職授字第1140255002B號
- 違反法規內容
- 事業單位勞動場所發生下列職業災害之一者,雇主未於八小時內通報勞動檢查機構:一、發生死亡災害。二、發生災害之罹災人數在三人以上。三、發生災害之罹災人數在一人以上,且需住院治療。四、其他經中央主管機關指定公告之災害。
- 處分日期
- 20251028
- 處分字號
- 勞職授字第1140255002C號
- 違反法規內容
- 雇主對於進入營繕工程工作場所作業人員,未提供適當安全帽,並使其正確戴用;雇主對於模板支撐組配、拆除(以下簡稱模板支撐)作業,未指派模板支撐作業主管於作業現場辦理下列事項:一、…三、監督勞工確實使用個人防護具。四、確認安全衛生設備及措施之有效狀況;雇主對於使用之合梯,未符合下列規定:一、具有堅固之構造…三、梯腳與地面之角度應在七十五度以內,且兩梯腳間有金屬等硬質繫材扣牢,腳部有防滑絕緣腳座套。四、有安全之防滑梯面。
- 處分日期
- 20251028
- 處分字號
- 勞職授字第1140255002D號
- 違反法規內容
- 對於高度二公尺以上之開口部分、工作臺等場所作業,勞工有遭受墜落危險之虞者,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。
- 處分日期
- 20251028
- 處分字號
- 勞職授字第1140255002E號
- 違反法規內容
- 與承攬人分別僱用勞工共同作業時,未設置協議組織並指定工作場所負責人擔任指揮、監督及協調之工作、未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所、未指導及協助相關承攬事業間之安全衛生教育。
- 處分日期
- 20251028
- 處分字號
- 勞職授字第1140255002號
- 違反法規內容
- 對於高度二公尺以上之開口部分、工作臺等場所作業,勞工有遭受墜落危險之虞者,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。
- 處分日期
- 20251028
- 處分字號
- 勞職授字第1140255025A號
- 違反法規內容
- 與承攬人分別僱用勞工共同作業時,未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。
- 處分日期
- 20251028
- 處分字號
- 勞職授字第1140255025號
- 違反法規內容
- 對於高度二公尺以上之屋頂、鋼梁、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋梁墩柱及橋梁上部結構、橋臺等場所作業,勞工有遭受墜落危險之虞者,應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。
- 處分日期
- 20251028
- 處分字號
- 勞職授字第1140255031號
- 違反法規內容
- 對於高度二公尺以上之開口部分、工作臺等場所作業,勞工有遭受墜落危險之虞者,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。
- 處分日期
- 20251028
- 處分字號
- 勞職授字第1140255039號
- 違反法規內容
- 雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼梁、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋梁墩柱及橋梁上部結構、橋臺等場所作業,勞工有遭受墜落危險之虞者,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備;雇主為維持施工架及施工構臺之穩定,應依下列規定辦理:一、…二、對於未能與結構體連接之施工架,應以斜撐材或其他相關設施作適當而充分之支撐;雇主對勞工於高差超過一.五公尺以上之場所作業時,未設置能使勞工安全上下之設備。
- 處分日期
- 20251028
- 處分字號
- 勞職授字第1140255040A號
- 違反法規內容
- 與承攬人分別僱用勞工共同作業時,未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。
- 處分日期
- 20251028
- 處分字號
- 勞職授字第1140255040號
- 違反法規內容
- 對於施工構臺、懸吊式施工架、懸臂式施工架、高度七公尺以上且立面面積達三百三十平方公尺之施工架、高度七公尺以上之吊料平臺、升降機直井工作臺、鋼構橋橋面板下方工作臺或其他類似工作臺等之構築及拆除,應事先就預期施工時之最大荷重,應由所僱之專任工程人員或委由相關執業技師,依結構力學原理妥為設計,置備施工圖說及強度計算書,經簽章確認後,據以執行。
- 處分日期
- 20251028
- 處分字號
- 勞職授字第1140255050號
- 違反法規內容
- 對於進入營繕工程工作場所作業人員,未提供適當安全帽,並使其正確戴用。
- 處分日期
- 20251028
- 處分字號
- 勞職授字第1140255053號
- 違反法規內容
- 雇主對於機械、設備及其相關配件之掃除、上油、檢查、修理或調整有導致危害勞工之虞者,未停止相關機械運轉及送料。為防止他人操作該機械、設備及其相關配件之起動等裝置或誤送料,未採上鎖或設置標示等措施,並設置防止落下物導致危害勞工之安全設備與措施。
- 處分日期
- 20251028
- 處分字號
- 勞職授字第1140255055號
- 違反法規內容
- 雇主對於高空工作車,應指派經特殊作業安全衛生教育訓練人員操作。
- 處分日期
- 20251028
- 處分字號
- 勞職授字第1140255059A號
- 違反法規內容
- 對於高度二公尺以上之屋頂、鋼梁、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋梁墩柱及橋梁上部結構、橋臺等場所作業,勞工有遭受墜落危險之虞者,應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。
- 處分日期
- 20251028
- 處分字號
- 勞職授字第1140255059號
- 違反法規內容
- 工資未全額直接給付勞工。
- 處分日期
- 20251028
- 處分字號
- 1140209911A
- 違反法規內容
- 未提供勞工工資各項目計算方式明細。
- 處分日期
- 20251028
- 處分字號
- 1140209911B
- 違反法規內容
- 未按其原領工資數額予以補償。
- 處分日期
- 20251028
- 處分字號
- 1140209934
- 違反法規內容
- 未依規定給付職業災害死亡補償
- 處分日期
- 20251028
- 處分字號
- 府勞資字第1140233377號
- 違反法規內容
- 受處分人以年齡為由而對勞工有差別待遇之情事。
- 處分日期
- 20251028
- 處分字號
- 高市勞就字第11438947200號
- 違反法規內容
- 延長工作時間未依規定加給工資。
- 處分日期
- 20251028
- 處分字號
- 高市勞條字第11438382000號
- 違反法規內容
- 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。
- 處分日期
- 20251028
- 處分字號
- 高市勞條字第11438776300號
- 違反法規內容
- 事業單位勞動場所發生災害之罹災人數在一人以上,且需住院治療之職業災害時,雇主應於8小時內通報勞動檢查機構。
- 處分日期
- 20251028
- 處分字號
- 高市勞檢字第11472177500號
- 違反法規內容
- 工資未全額直接給付勞工;未依規定給付勞工延長工時工資;未依規定給付勞工特別休假應休未休日數之工資
- 處分日期
- 20251027
- 處分字號
- 府授勞動字第1140324360號
- 違反法規內容
- 對於高度二公尺以上之屋頂、鋼梁、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋梁墩柱及橋梁上部結構、橋臺等場所作業,勞工有遭受墜落危險之虞者,應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。
- 處分日期
- 20251027
- 處分字號
- 府授勞檢字第1140319695號
- 違反法規內容
- 延長工作時間未依規定加給工資
- 處分日期
- 20251027
- 處分字號
- 北市勞動字第11460133811號
- 違反法規內容
- 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日
- 處分日期
- 20251027
- 處分字號
- 北市勞動字第11460133821號
- 違反法規內容
- 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
- 處分日期
- 20251027
- 處分字號
- 北市勞動字第11460133841號
- 違反法規內容
- 工資未依法給付給勞工
- 處分日期
- 20251027
- 處分字號
- 北市勞動字第11460133851號
- 違反法規內容
- 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日
- 處分日期
- 20251027
- 處分字號
- 北市勞動字第11460133871號
- 違反法規內容
- 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日
- 處分日期
- 20251027
- 處分字號
- 北市勞動字第11460133971號
- 違反法規內容
- 採變形工時制度,未依規定安排勞工例假或休息日
- 處分日期
- 20251027
- 處分字號
- 北市勞動字第11460134031號
- 違反法規內容
- 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務
- 處分日期
- 20251027
- 處分字號
- 北市勞動字第11460134061號
- 違反法規內容
- 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
- 處分日期
- 20251027
- 處分字號
- 北市勞動字第11460134071號
- 違反法規內容
- 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日
- 處分日期
- 20251027
- 處分字號
- 北市勞動字第11460134091號
- 違反法規內容
- 雇主未置備勞工工資清冊,或未記入發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項,或工資清冊未保存5年;未依規定置備勞工出勤紀錄;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
- 處分日期
- 20251027
- 處分字號
- 北市勞動字第11460134451號
- 違反法規內容
- 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日
- 處分日期
- 20251027
- 處分字號
- 北市勞動字第11460134541號
- 違反法規內容
- 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日
- 處分日期
- 20251027
- 處分字號
- 北市勞動字第11460134701號
- 違反法規內容
- 未提供安全帽使正確戴用。
- 處分日期
- 20251027
- 處分字號
- 北市勞職字第11461045421號
- 違反法規內容
- 2公尺以上作業未設置工作台。;2公尺作業未使用安全帶、帽。
- 處分日期
- 20251027
- 處分字號
- 北市勞職字第11461054511號
- 違反法規內容
- 有墜落危險之處所未設防護設備。
- 處分日期
- 20251027
- 處分字號
- 北市勞職字第11461057701號
- 違反法規內容
- 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。
- 處分日期
- 20251027
- 處分字號
- 南市勞安字第1141443699號
- 違反法規內容
- 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。
- 處分日期
- 20251027
- 處分字號
- 南市勞安字第1141453126號
- 違反法規內容
- 未依規定詳實記載勞工出勤情形至分鐘為止
- 處分日期
- 20251027
- 處分字號
- 南市勞安字第1141454849號
- 違反法規內容
- 雇主違反第13條第2項規定,處新臺幣四萬元罰鍰並公布姓名或名稱、負責人姓名。
- 處分日期
- 20251027
- 處分字號
- 114年10月27日府社勞字第1140239952號
- 違反法規內容
- 未設立勞工退休準備金專戶,按月提撥勞工退休準備金,專戶存儲,
- 處分日期
- 20251027
- 處分字號
- 竹環字第1140034556號
- 違反法規內容
- 未依法給付休息日工作之工資;出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。
- 處分日期
- 20251027
- 處分字號
- 屏府勞動資字第11402746210;11402746211號
- 違反法規內容
- 未依法給付休息日工作之工資;工作規則未經主管機關核備。
- 處分日期
- 20251027
- 處分字號
- 屏府勞動資字第11402861070;11402861071號
- 違反法規內容
- 年齡、性別就業歧視
- 處分日期
- 20251027
- 處分字號
- 114年府勞就1140422416號
- 違反法規內容
- 未依規定給予特別休假。
- 處分日期
- 20251027
- 處分字號
- 府勞動字第1140415476號
- 違反法規內容
- 雇主僱用勞工30人以上,未訂立工作規則核備並公開揭示
- 處分日期
- 20251027
- 處分字號
- 114年府勞資字1140387835號
- 違反法規內容
- 雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資,依下列標準加給:一、延長工作時間在二小時以內者,按平…
- 處分日期
- 20251027
- 處分字號
- 114年府勞資字1140387889號
- 違反法規內容
- 雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資,依下列標準加給:一、延長工作時間在二小時以內者,按平…;雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作,工作時間在二小時以內者,其工資按平日每小時工資額另再加給一又…;未經工會或勞資會議同意延長勞工工作時間;未滿十八歲之人受僱從事工作者,雇主應置備其法定代理人同意書及其年齡證明文件。
- 處分日期
- 20251027
- 處分字號
- 114年府勞資字1140388221號
- 違反法規內容
- 工資應全額直接給付勞工;雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作,工作時間在二小時以內者,其工資按平日每小時工資額另再加給一又...;未逐日計載勞工出勤情形至分鐘為止;未經工會或勞資會議同意延長勞工工作時間;勞工每七日中應有二日之休息,其中一日為例假,一日為休息日。;休假未由勞工排定或協商
- 處分日期
- 20251027
- 處分字號
- 114年府勞資字1140389390號
- 違反法規內容
- 工資之給付,除當事人有特別約定或按月預付者外,每月至少定期發給二次,並應提供工資各項目計算方式明細;按件計酬者亦同。;未逐日計載勞工出勤情形至分鐘為止
- 處分日期
- 20251027
- 處分字號
- 114年府勞資字1143935760B號
- 違反法規內容
- 未依規定給付休息日工作之工資
- 處分日期
- 20251027
- 處分字號
- 114年府勞條字1140305532號