違反勞動法令事業單位裁罰記錄

共有 549772 筆裁罰記錄，本頁顯示第 4907 頁，共 100 筆。

提醒：如您的雇主在此名單中，請注意保護自身勞動權益。如有疑問可撥打 1955 勞工諮詢申訴專線。

陳志成即易銓防盜企業行

• 違反法規內容: 雇主對於使用之合梯，梯腳與地面之角度未在七十五度以內，且兩梯腳間有金屬等硬質繫材扣牢，腳部有防滑絕緣腳座套；對於進入營繕工程工作場所作業人員，未提供適當安全帽，並使其正確戴用。
• 處分日期: 20190314
• 處分字號: 勞職授字第1080201100號

蔡金樺即長金工程行

• 違反法規內容: 對於高度2公尺以上之4樓樓版所設護欄，未設置具有高度九十公分以上之上欄杆、高度在三十五公分以上，五十五公分以下之中間欄杆或等效設備、腳趾板及杆柱等構材；其杆柱、杆件之強度及錨錠，未使整個護欄具有抵抗於上欄杆之任何一點，於任何方向加以七十五公斤之荷重，而無顯著變形之強度；對於鋼構之組立、架設、爬升、拆除、解體或變更等（以下簡稱鋼構組配）作業，未指派鋼構組配作業主管於作業現場辦理下列事項：一、決定作業方法，指揮勞工作業。二、實施檢點，檢查材料、工具及器具等，並汰換其不良品。三、監督勞工確實使用個人防護具。四、確認安全衛生設備及措施之有效狀況。五、其他為維持作業勞工安全衛生所必要之設備及措施。
• 處分日期: 20190314
• 處分字號: 勞職授字第10802011023號

永倡旺實業股份有限公司

• 違反法規內容: 設置高壓氣體特定設備，係屬中央主管機關指定具有危險性之設備，其操作人員未經中央主管機關認可之訓練或經技能檢定之合格人員充任之。
• 處分日期: 20190314
• 處分字號: 勞職授字第10802011061號

永倡旺實業股份有限公司

• 違反法規內容: 設置高壓氣體特定設備，係屬中央主管機關指定具有危險性之設備，未經勞動檢查機構或中央主管機關指定之代行檢查機構檢查合格即予使用。
• 處分日期: 20190314
• 處分字號: 勞職授字第1080201106號

互助營造股份有限公司

• 違反法規內容: 鋼構組配作業進行組合時，永久性之樓板僅完成1樓樓板，AB區鋼構已組合至R1FL層、CD區鋼構已組合至RFL層，最高永久性樓板上組合之骨架分別為15層及14層(含夾層部分)，未逐次構築永久性之樓板，於最高永久性樓板上組合之骨架，超過八層
• 處分日期: 20190314
• 處分字號: 勞職授字第1080201329號

全日光有限公司

• 違反法規內容: 對勞工於高度2公尺以上之L棟屋頂開口部分場所作業，未於該處.設置護欄、護蓋或安全網等防護設備；對於進入營繕工程工作場所作業人員，未提供適當之安全帽，並使其正確戴用
• 處分日期: 20190314
• 處分字號: 勞職授字第10802013412號

皇吉工程有限公司(余文欽)

• 違反法規內容: 違反主管機關限期給付工資之命令
• 處分日期: 20190314
• 處分字號: 高市勞條字第10832000000號

皇吉工程有限公司_余文欽

• 違反法規內容: 違反主管機關限期給付工資之命令
• 處分日期: 20190314
• 處分字號: 高市勞條字第10832000000號

黃立中(黃立中)

• 違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止
• 處分日期: 20190314
• 處分字號: 高市勞條字第10832012800號

黃立中_黃立中

• 違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止
• 處分日期: 20190314
• 處分字號: 高市勞條字第10832012800號

莊松榮製藥廠有限公司

• 違反法規內容: 使勞工從事中藥濃縮作業(製程熱源100℃蒸氣)，有接觸熱交換器設備之高溫熱表面引起灼燙傷之虞，未設置警示標誌、適當之隔熱等必要之安全設施。
• 處分日期: 20190314
• 處分字號: 高市勞檢字第10870479600號

新泰宜婦幼醫院附設護理之家

• 違反法規內容: 雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上。三、依第三十二條第四項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發。雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上；工作二小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上。
• 處分日期: 20190313
• 處分字號: 府社勞資字第1080062069號

新泰宜婦幼醫院附設護理之家

• 違反法規內容: 前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時；延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時，但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，延長之工作時間，一個月不得超過五十四小時，每三個月不得超過一百三十八小時。
• 處分日期: 20190313
• 處分字號: 府社勞資字第1080062071號

新泰宜婦幼醫院附設護理之家

• 違反法規內容: 勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。
• 處分日期: 20190313
• 處分字號: 府社勞資字第1080062074號

拿督全球有限公司(孫俊傑)

• 違反法規內容: 工資未全額給付給勞工;工資未定期給付勞工，或未提供工資各項目計算方式明細;出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止
• 處分日期: 20190313
• 處分字號: 北市勞動字第10860058781號

拿督全球有限公司_孫俊傑

• 違反法規內容: 工資未全額給付給勞工;工資未定期給付勞工，或未提供工資各項目計算方式明細;出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止
• 處分日期: 20190313
• 處分字號: 北市勞動字第10860058781號

萬金工業工程有限公司(陳瑞玲)

• 違反法規內容: 未依規定補償職災勞工原領工資補償
• 處分日期: 20190313
• 處分字號: 北市勞動字第10860092851號

有民餐飲事業股份有限公司(蘇小惠)

• 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日
• 處分日期: 20190313
• 處分字號: 北市勞動字第10860092991號

意捷股份有限公司(盧文志)

• 違反法規內容: 工資未全額給付給勞工;工作規則未經主管機關核備;未依法給付休息日工作之工資
• 處分日期: 20190313
• 處分字號: 北市勞動字第10860093051號

意捷股份有限公司_盧文志

• 違反法規內容: 工資未全額給付給勞工;工作規則未經主管機關核備;未依法給付休息日工作之工資
• 處分日期: 20190313
• 處分字號: 北市勞動字第10860093051號

大大小小行創股份有限公司(呂劉彩玲)

• 違反法規內容: 與技術生簽訂之書面契約未報請主管機關備查;技術生人數超過勞工人數四分之一
• 處分日期: 20190313
• 處分字號: 北市勞動字第10860094231號

牛仔好忙國際有限公司(孫俊傑)

• 違反法規內容: 工資未全額給付給勞工;工資未定期給付勞工，或未提供工資各項目計算方式明細;延長工作時間超過法令規定;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;延長工作時間未依規定加給工資;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日
• 處分日期: 20190313
• 處分字號: 北市勞動字第1086009432號

維州生物科技股份有限公司(柯光達)

• 違反法規內容: 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止
• 處分日期: 20190313
• 處分字號: 北市勞動字第10860094351號

達飛通運有限公司(劉佑民)

• 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主未發給工資
• 處分日期: 20190313
• 處分字號: 北市勞動字第10860094431號

達飛通運有限公司_劉佑民

• 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主未發給工資
• 處分日期: 20190313
• 處分字號: 北市勞動字第10860094431號

茂訊電腦股份有限公司(沈頤同)

• 違反法規內容: 未依法給付休息日工作之工資
• 處分日期: 20190313
• 處分字號: 北市勞動字第10860094611號

吳慧芳(即紅之造型美容美髮名店)

• 違反法規內容: 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日
• 處分日期: 20190313
• 處分字號: 北市勞動字第10860094871號

吳慧芳即紅之造型美容美髮名店

• 違反法規內容: 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日
• 處分日期: 20190313
• 處分字號: 北市勞動字第10860094871號

震鋼實業有限公司(張鴻華)

• 違反法規內容: 工資未全額給付給勞工
• 處分日期: 20190313
• 處分字號: 北市勞動字第10860095051號

震鋼實業有限公司_張鴻華

• 違反法規內容: 工資未全額給付給勞工
• 處分日期: 20190313
• 處分字號: 北市勞動字第10860095051號

寶宜企業有限公司(張勁華)

• 違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務
• 處分日期: 20190313
• 處分字號: 北市勞動字第10860095121號

寶宜企業有限公司_張勁華

• 違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務
• 處分日期: 20190313
• 處分字號: 北市勞動字第10860095121號

國耀營造股份有限公司

• 違反法規內容: 原事業單位未採取承攬管理必要措施。
• 處分日期: 20190313
• 處分字號: 北市勞職字第10860106321號

雙喜營造股份有限公司

• 違反法規內容: 原事業單位未採取承攬管理必要措施。
• 處分日期: 20190313
• 處分字號: 北市勞職字第10860106571號

同豐營造工程股份有限公司

• 違反法規內容: 電焊機未設自動電擊防止裝置。
• 處分日期: 20190313
• 處分字號: 北市勞職字第10860106573號

統營營造股份有限公司

• 違反法規內容: 有墜落危險之處所未設防護設備。
• 處分日期: 20190313
• 處分字號: 北市勞職字第10860106581號

億東營造股份有限公司

• 違反法規內容: 有墜落危險之處所未設防護設備。
• 處分日期: 20190313
• 處分字號: 北市勞職字第10860106601號

帆宣系統科技股份有限公司

• 違反法規內容: 承攬人未事前告知再承攬人依規定應採取措施。
• 處分日期: 20190313
• 處分字號: 北市勞職字第10860106611號

元順營造股份有限公司

• 違反法規內容: 1.有墜落危險之處所未設防護設備。;2.原事業單位未採取承攬管理必要措施。
• 處分日期: 20190313
• 處分字號: 北市勞職字第10860106641號

鉦益工程有限公司

• 違反法規內容: 未提供安全帽使正確戴用。
• 處分日期: 20190313
• 處分字號: 北市勞職字第10860106643號

台灣松下營造股份有限公司

• 違反法規內容: 原事業單位未採取承攬管理必要措施。
• 處分日期: 20190313
• 處分字號: 北市勞職字第10860106651號

吳健誠

• 違反法規內容: 未提供安全帽使正確戴用。
• 處分日期: 20190313
• 處分字號: 北市勞職字第10860107811號

宏林營造廠股份有限公司

• 違反法規內容: 原事業單位未採取承攬管理必要措施。
• 處分日期: 20190313
• 處分字號: 北市勞職字第10860107821號

吳煥武(即極致茶飲店)

• 違反法規內容: 未依規定置備勞工工資清冊。
• 處分日期: 20190313
• 處分字號: 府勞檢字第1080244905號

吳煥武即極致茶飲店

• 違反法規內容: 未依規定置備勞工工資清冊。
• 處分日期: 20190313
• 處分字號: 府勞檢字第1080244905號

王文惠(即臺南市私立迦南山莊老人長期照顧中心養護型)

• 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定。
• 處分日期: 20190313
• 處分字號: 府勞檢字第1080292548號

王文惠即臺南市私立迦南山莊老人長期照顧中心養護型

• 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定。
• 處分日期: 20190313
• 處分字號: 府勞檢字第1080292548號

山汰科技股份有限公司(王勝志)

• 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定。
• 處分日期: 20190313
• 處分字號: 府勞檢字第1080295293號

知本城溫泉旅館股份有限公司(姚佳佑君)

• 違反法規內容: 勞工於國定假日出勤未給予加倍工資
• 處分日期: 20190313
• 處分字號: 府社勞字第1080048833號

鄧澤榮即鴻福工程行

• 違反法規內容: 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。
• 處分日期: 20190313
• 處分字號: 屏府勞資字第10807236700號

為升電裝工業股份有限公司(尤山泉)

• 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資。
• 處分日期: 20190313
• 處分字號: 府勞動字第1080064881號

林欣華(即中喆實業社)

• 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定
• 處分日期: 20190313
• 處分字號: 新北府勞檢字第10842483221號

林欣華(即中喆實業社)

• 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資
• 處分日期: 20190313
• 處分字號: 新北府勞檢字第1084248322號

名傑電子有限公司

• 違反法規內容: 未依規定給予特別休假
• 處分日期: 20190313
• 處分字號: 新北府勞檢字第1084248325號

燿華電子股份有限公司

• 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定
• 處分日期: 20190313
• 處分字號: 新北府勞檢字第1084248670號

福特六和汽車股份有限公司(許智樂)

• 違反法規內容: 雇主使勞工處置、使用丙類第一種物質或丁類物質之合計在一百公升（氣體以其容積一立方公尺換算為二公升。以下均同。）以上時，應置備該物質等漏洩時能迅速告知有關人員之警報用器具及除卻危害之必要藥劑、器具等設施。;雇主對於高度在二公尺以上之工作場所邊緣及開口部份，勞工有遭受墜落危險之虞者，應設有適當強度之圍欄、握把、覆蓋等防護措施。
• 處分日期: 20190313
• 處分字號: 府勞檢字第1080055763號

麒田營造有限公司(羅淑玲)

• 違反法規內容: 雇主對勞工於高差超過一．五公尺以上之場所作業時，應設置能使勞工安全上下之設備。;雇主設置前項設備有困難，或因作業之需要臨時將護欄、護蓋或安全網等防護設備拆除者，應採取使勞工使用安全帶等防止墜落致勞工遭受危險之措施。
• 處分日期: 20190313
• 處分字號: 府勞檢字第1080057236號

燕承工程有限公司

• 違反法規內容: 與承攬人分別僱用勞工共同作業時，未設置協議組織並指定工作場所負責人擔任指揮、未監督及協調之工作、未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所、未指導及協助相關承攬事業間之安全衛生教育。
• 處分日期: 20190313
• 處分字號: 勞職授字第10802000621號

燕承工程有限公司

• 違反法規內容: 對於高度2公尺以上之鋼構開口等工作場所，作業勞工有遭受墜落危險之虞者，未於該處設置護欄及安全網等防護設備;又對勞工於鋼梁高差超過1.5公尺以上之場所作業時，未設置使勞工安全上下之設備。
• 處分日期: 20190313
• 處分字號: 勞職授字第10802000622號

大進工程有限公司

• 違反法規內容: 勞動場所發生罹災人數在1人以上，且需住院治療之職業災害，未於8小時內通報勞動檢查機構。
• 處分日期: 20190313
• 處分字號: 勞職授字第10802000623號

大進工程有限公司

• 違反法規內容: 對勞工於高度二公尺以上高處進行拆除作業，勞工有墜落之虞者，未使勞工確實使用安全帶及其他必要之防護具;對於使用之高空工作車未於事前依作業方法之訂定作業計畫，且未指定專人指揮監督勞工依計畫從事作業。
• 處分日期: 20190313
• 處分字號: 勞職授字第10802000624號

燕承工程有限公司

• 違反法規內容: 業單位以其事業之全部或一部分交付承攬時，未於事前告知該承攬人有關其事業工作環境、危害因素暨本法及有關安全衛生規定應採取之措施。
• 處分日期: 20190313
• 處分字號: 勞職授字第1080200062號

啟富營造有限公司

• 違反法規內容: 對地下層工作場所暴露之鋼筋，未採取彎曲尖端、加蓋或加裝護套等防護設施;對於施工構台設置之護欄未設有腳趾板。
• 處分日期: 20190313
• 處分字號: 勞職授字第10802008041號

日立昇有限公司

• 違反法規內容: 對於勞工於高差超過1.5公尺以上之地下層場所作業時，未設置使勞工安全上下之設備;對於施工構台護欄前方2公尺內堆放模板物料;對於高度2公尺以上之地下層水平支撐等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞，未設置符合規定之佩掛安全帶之防墜設施;對於施工構台之模板物料堆放高度超過1.8公尺。
• 處分日期: 20190313
• 處分字號: 勞職授字第10802008042號

御鉦工程行

• 違反法規內容: 對於施工構台護欄前方2公尺內堆放鋼筋物料。
• 處分日期: 20190313
• 處分字號: 勞職授字第10802008043號

啟富營造有限公司

• 違反法規內容: 與承攬人分別僱用勞工共同作業時，未設置協議組織並指定工作場所負責人擔任指揮、未監督及協調之工作、未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。
• 處分日期: 20190313
• 處分字號: 勞職授字第1080200804號

蔡承航

• 違反法規內容: 對於拆除牆面鋼釘時，勞工有遭受物體飛落或飛散之虞，未置備有適當之安全帽及其他防護(如防護眼鏡)。
• 處分日期: 20190313
• 處分字號: 勞職授字第1080200972號

蔡承航

• 違反法規內容: 勞動場所發生罹災人數在1人以上，且需住院治療之職業災害，未於8小時內通報勞動檢查機構。
• 處分日期: 20190313
• 處分字號: 勞職授字第1080200975號

永豐交通工程有限公司

• 違反法規內容: 勞動場所發生罹災人數在1人以上，且需住院治療之職業災害，雇主未於8小時內通報勞動檢查機構。
• 處分日期: 20190313
• 處分字號: 勞職授字第10802010011號

永豐交通工程有限公司

• 違反法規內容: 發生受傷職業災害，雇主未會同勞工代表實施調查，分析及作成紀錄
• 處分日期: 20190313
• 處分字號: 勞職授字第1080201001號

得力實業股份有限公司

• 違反法規內容: 對於建築構造物及其附置物，未保持安全穩固，以防止崩塌等危害；對於機械之原動機、轉軸、齒輪、帶輪、飛輪、傳動輪、傳動帶等有危害勞工之虞之部分，未有護罩、護圍、套胴、跨橋等設備；對於就業場所作業之車輛機械，未規定駕駛者或有關人員負責執行，堆高機於駕駛者離開其位置時，未採將貨叉等放置於地面，並將原動機熄火、制動；對於堆置物料，為防止倒塌、崩塌或掉落，未採取繩索捆綁、護網、擋樁、限制高度或變更堆積等必要設施，並禁止與作業無關人員進入該等場所。
• 處分日期: 20190313
• 處分字號: 勞職授字第1080201010號

九太營造有限公司

• 違反法規內容: 對於進入營繕工程工作場所作業人員，未提供適當安全帽，並使其正確戴用；對於圓盤鋸未設置鋸齒接觸預防裝置
• 處分日期: 20190313
• 處分字號: 勞職授字第1080201034號

立勤鋼鐵股份有限公司

• 違反法規內容: 對馬達傳動帶、鋸台之傳動帶及除料盤之轉軸處，有導致勞工捲夾危害之虞，未設置護罩、護圍等設備。
• 處分日期: 20190313
• 處分字號: 勞職授字第1080201043號

屏東縣南州地區農會

• 違反法規內容: 工作場所堆高機，未依規定設置警報裝置。
• 處分日期: 20190313
• 處分字號: 勞職授字第1080201044號

宸茂營造有限公司

• 違反法規內容: 與承攬人共同作業時，未設置協議組織並指定工作場所負責人擔任指揮、未監督及協調之工作、未採取工作連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。
• 處分日期: 20190313
• 處分字號: 勞職授字第10802010461號

宸茂營造有限公司

• 違反法規內容: 以其事業之全部或一部分交付承攬時，未於事前告知該承攬人有關其事業工作環境、危害因素暨本法及有關安全衛生規定應採取之措施。
• 處分日期: 20190313
• 處分字號: 勞職授字第1080201046號

高群鈑金科技股份有限公司

• 違反法規內容: 內圓研磨機以外之研磨輪，未設置護罩，並具有第九十六條至第一百零四條所定之性能。
• 處分日期: 20190313
• 處分字號: 勞職授字第1080201049號

一億機器廠股份有限公司

• 違反法規內容: 起重機具之吊鉤或吊具，未有防止吊舉中所吊物體脫落之裝置。
• 處分日期: 20190313
• 處分字號: 勞職授字第1080201055號

成亦隆企業有限公司

• 違反法規內容: 對於高度二公尺以上之工作場所邊緣及開口部份，勞工有遭受墜落危險之虞者，未設有適當強度之圍欄等防護措施。
• 處分日期: 20190313
• 處分字號: 勞職授字第10802010591號

王牌鋼鋁有限公司

• 違反法規內容: 對於在高度二公尺以上之高處作業，勞工有墜落之虞者，未使勞工確實使用安全帶、安全帽及其他必要之防護具。
• 處分日期: 20190313
• 處分字號: 勞職授字第1080201059號

當代營造有限公司

• 違反法規內容: 對於高度2公尺以上之樓板開口部分及施工架工作臺等場所，勞工有遭受墜落危險之虞者，未於樓板開口部分設置護欄，及於施工架工作臺設置護欄(內交叉拉桿及下拉桿)等防護設備。
• 處分日期: 20190313
• 處分字號: 勞職授字第1080201076號

振雄營造有限公司

• 違反法規內容: 對勞工於高差超過1.5公尺以上之3樓室內施工架場所作業時，未設置使勞工安全上下之設備；對於高度二公尺以上之西面外牆及3樓室內施工架等場所，未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備
• 處分日期: 20190313
• 處分字號: 勞職授字第1080201097號

互助營造股份有限公司

• 違反法規內容: 與承攬人共同作業時，未設置協議組織並指定工作場所負責人擔任指揮、未監督及協調之工作、未採取工作連繫與調整之必要措施、未確實巡視工作場所。
• 處分日期: 20190313
• 處分字號: 勞職授字第10802011021號

佳德建材股份有限公司

• 違反法規內容: 事業單位以其事業之全部或一部分交付承攬時，未於事前告知該承攬人有關其事業工作環境、危害因素暨本法及有關安全衛生規定應採取之措施。承攬人就其承攬之全部或一部分交付再承攬時，承攬人亦未依前項規定告知再承攬人
• 處分日期: 20190313
• 處分字號: 勞職授字第10802011022號

互助營造股份有限公司

• 違反法規內容: 對於高度2公尺以上之4樓樓版所設護欄，未設置具有高度九十公分以上之上欄杆、高度在三十五公分以上，五十五公分以下之中間欄杆或等效設備、腳趾板及杆柱等構材；其杆柱、杆件之強度及錨錠，未使整個護欄具有抵抗於上欄杆之任何一點，於任何方向加以七十五公斤之荷重，而無顯著變形之強度
• 處分日期: 20190313
• 處分字號: 勞職授字第1080201102號

高禾營造工程有限公司

• 違反法規內容: 對勞工於高差超過1.5公尺以上之場所作業時未設置使勞工安全上下之設備；對於進入營繕工程工作場所作業人員，未提供適當安全帽，並使其正確戴用；對於高度2公尺以上開挖組模工作場所開口未設護欄；從事露天開挖作業，其深度在一．五公尺以上者未設擋土支撐
• 處分日期: 20190313
• 處分字號: 勞職授字第1080201109號

盛田營造有限公司

• 違反法規內容: 對於進入營繕工程工作場所作業人員，未提供適當安全帽，並使其正確戴用；對於高度二公尺以上開口部分，未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備
• 處分日期: 20190313
• 處分字號: 勞職授字第1080201144號

莊進發即晉發五金加工廠

• 違反法規內容: 107年12月26日20時許，所僱勞工發生感電災害，致發生職業安全衛生法第37條第2項之職業災害。
• 處分日期: 20190313
• 處分字號: 勞職授字第勞職授字第1080201012號

詩芙儂國際企業有限公司

• 違反法規內容: 薪資未達基本工資
• 處分日期: 20190313
• 處分字號: 府勞動一字第1083404273號

高雄市私立吉園老人養護中心(余邱招蘭)

• 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定;晝夜輪班制更換工作班次未依規定給予休息
• 處分日期: 20190313
• 處分字號: 高市勞條字第10830947300號

永順公寓大廈管理維護有限公司(顏瑋葶)

• 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定
• 處分日期: 20190313
• 處分字號: 高市勞條字第10831577200號

淞本企業有限公司(吳建興)

• 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定;未使勞工每七日中有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日
• 處分日期: 20190313
• 處分字號: 高市勞條字第10832004700號

淞本企業有限公司_吳建興

• 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定;未使勞工每七日中有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日
• 處分日期: 20190313
• 處分字號: 高市勞條字第10832004700號

天玉營造股份有限公司

• 違反法規內容: 對於高度2公尺以上之5樓柱箍筋安裝作業，勞工有遭受墜落危險之虞，未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。
• 處分日期: 20190313
• 處分字號: 高市勞檢字第10870217100號

許莞卿即誼豐工程行

• 違反法規內容: 承攬人就其承攬之全部或一部分再交付承攬，未於事前告知該再承攬人有關其事業工作環境、危害因素暨職業安全衛生法及有關安全衛生規定應採取之措施。
• 處分日期: 20190313
• 處分字號: 高市勞檢字第10870217500號

都市建設股份有限公司

• 違反法規內容: 與承攬人共同作業，未依規定採取工作連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所以及工作場所負責人未指揮、監督及協調，要求承攬人落實職業安全衛生法之規定。
• 處分日期: 20190313
• 處分字號: 高市勞檢字第10870217600號

新泰宜婦幼醫院

• 違反法規內容: 雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上。三、依第三十二條第四項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發給。雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上；工作二小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上。
• 處分日期: 20190312
• 處分字號: 府社勞資字第1080060039號

何阿鸞即廣田企業社

• 違反法規內容: 前項出勤紀錄，應逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。勞工向雇主申請其出勤紀錄副本或影本時，雇主不得拒絕。
• 處分日期: 20190312
• 處分字號: 府社勞資字第1080060809號

何阿鸞（即廣田企業社）

• 違反法規內容: 前項出勤紀錄，應逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。勞工向雇主申請其出勤紀錄副本或影本時，雇主不得拒絕。
• 處分日期: 20190312
• 處分字號: 府社勞資字第1080060809號

鑫永銓股份有限公司

• 違反法規內容: 前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時；延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時，但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，延長之工作時間，一個月不得超過五十四小時，每三個月不得超過一百三十八小時。
• 處分日期: 20190312
• 處分字號: 府社勞資字第1080060854號